TJ - PR promove Processo Seletivo para preenchimento de vaga de estágio

Seleção é destinada à contratação de estudante do curso de graduação em direito; confira
Segunda-feira, 27 de março de 2023 às 14h37
TJ - PR promove Processo Seletivo para preenchimento de vaga de estágio

O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ - PR), por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de estagiário, a fim de atuar na Unidade de Cejusc do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania de Mallet.

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja matriculado e com frequência efetiva a entre o primeiro ao nono semestre do curso de graduação em direito.

Ao ser contratado, o estagiário deve exercer funções em jornadas de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias, referente a bolsa auxilio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de R$ 11,00 correspondente ao auxílio-transporte por cada dia efetivamente estagiado.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever no período de 3 a 14 de abril de 2023, por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova, realizada de forma remota no qual estará disponível na data prevista de 24 de abril de 2023, das 13h às 16h.

A prova terá duração máxima de três horas e consistirá em questões que envolvem as áreas de Código de Ética e Conduta do Poder Judiciário; Métodos consensuais de resolução de conflitos; Justiça restaurativa; Direito de Família e Sucessões; Código de Processo Civil; Código de Processo Penal; e Direito Constitucional.

Além da etapa anterior, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento total da prova escrita, serão submetidos à fase de entrevista.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado por até dois anos. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante um ano, contado a partir da publicação da classificação final, sem possibilidade de prorrogação.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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