TJ - PR: oportunidade de estagio é ofertada em Corbélia por meio de Processo Seletivo

Seleção é destinada à contratação de estudante do curso de graduação em direito; confira
Terça-feira, 11 de abril de 2023 às 17h31
TJ - PR: oportunidade de estagio é ofertada em Corbélia por meio de Processo Seletivo

O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ - PR), por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de estagiário, a fim de atuar no Gabinete do Juízo da Vara Criminal, Família e Sucessões, Infância e Juventude e Juizado Especial Cível, Criminal e da Fazenda Pública de Corbélia.

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja matriculado e com frequência efetiva a entre o primeiro ao oitavo semestre do curso de graduação em direito.

Ao ser contratado, o estagiário deve exercer funções em jornadas de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias, referente a bolsa auxilio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de R$ 11,00 correspondente ao auxílio-transporte por cada dia efetivamente estagiado.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 6h de 11 de abril de 2023 até o dia 21 deste mesmo mês e ano, por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova na data prevista de 25 de abril de 2023, às 14h, no Fórum de Corbélia, situado na Avenida Minas Gerais, nº 112, Centro, em Corbélia.

A prova terá duração máxima de três horas e consistirá em questões que envolvem as áreas de Código de Ética e Conduta do Poder Judiciário; direito penal; direito processual penal; direito civil; direito processual civil; Estatuto da Criança e do Adolescente; Lei 9.099/95; direito constitucional; e humanística.

Além da etapa anterior, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento total da prova escrita, serão submetidos à fase de entrevista.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado por até dois anos. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante um ano, contado a partir da publicação da classificação final, sem possibilidade de prorrogação.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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