SES - SC divulga processos seletivos na Grande Florianópolis

Oportunidades abrangem cargos de níveis médio/técnico e superior com remuneração que chega a R$ 10.581,16. A seleção ocorre por análise de títulos e de experiência, oferecendo vagas para médicos, engenheiros, enfermeiros e outros profissionais.
Quinta-feira, 23 de julho de 2026
SES - SC divulga processos seletivos na Grande Florianópolis

A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES-SC) divulgou dois editais de Processo Seletivo Simplificado para a contratação de profissionais de nível médio/técnico e superior na grande Florianópolis.

Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:

  • Agente de Manutenção (1 vaga)
  • Engenheiro Eletricista (1 vaga)
  • Engenheiro Mecânico (1 vaga)
  • Terapeuta Ocupacional (1 vaga)
  • Enfermeiro (1 vaga)
  • Técnico em Enfermagem (1 vaga)
  • Engenheiro de Alimentos (1 vaga)
  • Médico - Clínico Geral (1 vaga)
  • Médico - Especialista em Geriatria (1 vaga)
  • Médico - Especialista em Neurologia Pediátrica (1 vaga)
  • Médico - Especialista em Cardiologia ou Pediatria, área de Cardiologia Pediátrica (1 vaga)
  • Médico - Especialista em Urologia, área de Urologia Pediátrica (1 vaga)
  • Médico - Especialista em Pediatria (1 vaga)
  • Médico - Especialista em Cardiologia, área de Ecocardiografia (1 vaga)
  • Médico - Especialista em Cardiologia, área de Ergometria e Medicina Nuclear (1 vaga)

A jornada de trabalho varia de 20 a 30 horas semanais, conforme o cargo. A remuneração vai de R$ 4.448,15 a R$ 10.581,16, considerando vencimento básico, gratificações, auxílio-alimentação e insalubridade. Alguns cargos contam ainda com gratificação especial ETI para quem atua em Emergência, UTI ou Centro Cirúrgico.

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente on-line, no período de 23 de julho de 2026 a 5 de agosto de 2026, por meio do endereço sigrhportal.sea.sc.gov.br. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

O processo seletivo será realizado em etapa única, composta pela análise de títulos e comprovação de experiência profissional.

O contrato de trabalho será por prazo determinado de 24 meses, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.

O prazo de validade dos processos seletivos será de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.

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