Prefeitura de Vila Velha - ES retifica edital 001/2013

Quarta-feira, 3 de julho de 2013 às 08h19
Prefeitura de Vila Velha - ES retifica edital 001/2013

A prefeitura de Vila Velha, Espírito Santo, informa que a remuneração de Médico da Estratégia da Família, cargo disponibilizado na seleção 001/2013, será composto de R$ 4.200,00 e gratificação de R$ 3.298,34, totalizando os R$ 7.498,34 anunciados em edital de abertura. Já a remuneração de Médico Clínico Geral - Unidades de Saúde será composto de salário base de R$ 2.200,00, acrescido de R$ 1.649,17 de gratificação, totalizando os R$ 3.849,17, descritos no mesmo documento.

Para mais informações consulte o edital completo e suas alterações.

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Prefeitura de Vila Velha - ES oferece 10 vagas para Médicos

Entre os dias 8 e 12 de julho a Prefeitura de Vila Velha, Espírito Santo, receberá inscrições para o processo seletivo destinado à contratação temporária de Médicos.

São oferecidas 10 vagas para Médico Clínico Geral com o salário de R$ 3.849,17 em jornada de 20h semanais. Além dessas oportunidades, será formado cadastro reserva de Médico da Estratégia Saúde da Família com a remuneração de R$ 7.498,34 em regime de 40h semanais.

Para concorrer os candidatos devem possuir habilitação legal do exercício da Medicina e registro no seu órgão de classe do Estado do Espírito Santo.

As inscrições podem ser efetuadas durante o período citado, no Prédio da Secretaria Municipal de Saúde, localizado na rua Castelo Branco, nº. 1803, centro, Vila Velha, na sala nº 205, das 9h às 16h. Os candidatos devem preencher a ficha de inscrição e entregar as cópias do documento de identificação com foto, comprovante de residência, instrumento procuratório específico, entrega do curriculum resumido com os comprovantes, documento comprobatório da escolaridade, comprovante de registro no Conselho Regional de Medicina, comprovante de nada consta do Conselho Regional de Medicina, título de eleitor e comprovante de quitação com a justiça eleitoral, CPF e , no caso do sexo masculino, apresentar o certificado de reservista.

Os candidatos serão submetidos à avaliação de títulos, cujos critérios de pontuação são o exercício e a qualificação profissional.

Este processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da data de divulgação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

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