A Prefeitura Municipal de Sarapuí, no estado de São Paulo, anunciou a abertura de inscrições para três concursos públicos, visando à formação de cadastro de reserva em diferentes áreas e níveis de escolaridade. Os editais abrangem cargos de nível fundamental incompleto, médio, técnico e superior.
De acordo com a Retificação nº 2 do Edital do Concurso Público nº 03/2026, o requisito para o cargo de Técnico Agrícola foi novamente alterado, sendo exigido registro profissional ativo no CFTA (Conselho Federal dos Técnicos Agrícolas), entidade encarregada de realizar o registro dos profissionais, conforme a Lei Federal nº 13.639/2018.
Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:
- Arquiteto Urbanista (Cadastro de Reserva)
- Enfermeiro (Cadastro de Reserva)
- Engenheiro Civil (Cadastro de Reserva)
- Técnico Agrícola (Cadastro de Reserva)
- Técnico em Farmácia (Cadastro de Reserva)
- Professor de Educação Básica II - Língua Inglesa (Cadastro de Reserva)
- Professor de Educação Básica II - Apoio Educacional Especializado (AEE) (Cadastro de Reserva)
- Auxiliar Administrativo (Cadastro de Reserva)
- Ajudante Geral (Cadastro de Reserva)
- Coletor de Lixo (Cadastro de Reserva)
A jornada semanal varia de 30 a 40 horas, de acordo com o cargo. As remunerações vão de R$ 1.621,00 a R$ 5.033,85, acrescidas de vale-refeição de R$ 444,14.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.publiconsult.com.br entre os dias 30 de junho de 2026 e 31 de julho de 2026, até às 21h00. Após retificação do edital nº 04/2026, as inscrições foram prorrogadas até o dia 7 de agosto de 2026. As taxas de inscrição variam entre R$ 21,97 e R$ 31,64, conforme o nível do cargo pretendido.
A seleção ocorrerá por meio de provas objetivas para todos os cargos, previstas para 16 e 23 de agosto de 2026, conforme o edital. Para os editais de nº 05/2026 e nº 04/2026, haverá também prova prática (Auxiliar Administrativo, Ajudante Geral, Coletor de Lixo) ou prova de títulos (Professores), conforme as regras descritas no edital.
Os contratos serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A realização de contrato temporário poderá ocorrer em caso de necessidade, respeitando a classificação no concurso e legislação vigente.
O prazo de validade dos concursos será de 2 anos, contados da homologação, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.
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