Prefeitura de Prado Ferreira - PR abre concurso público com salários de até R$ 16,4 mil

Oportunidades abrangem cargos de nível médio, técnico e superior. A seleção ocorrerá por meio de prova objetiva e prova de títulos.
Quarta-feira, 15 de abril de 2026
Prefeitura de Prado Ferreira - PR abre concurso público com salários de até R$ 16,4 mil

A Prefeitura de Prado Ferreira, no Paraná, abriu um Concurso Público com o objetivo de preencher vagas e formar cadastro de reserva para funções de nível médio, técnico e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Agente de Endemias (cadastro de reserva)
  • Agente de Saúde (cadastro de reserva)
  • Auxiliar Administrativo (cadastro de reserva)
  • Auxiliar de Enfermagem (cadastro de reserva)
  • Educador Social (cadastro de reserva)
  • Técnico Administrativo (cadastro de reserva)
  • Analista de Laboratório (1 vaga + cadastro de reserva)
  • Engenheiro Civil (cadastro de reserva)
  • Enfermeiro (cadastro de reserva)
  • Farmacêutico (cadastro de reserva)
  • Médico Plantonista (cadastro de reserva)
  • Médico PSF (1 vaga + cadastro de reserva)
  • Odontólogo (cadastro de reserva)
  • Psicólogo (cadastro de reserva)
  • Pedagogo(a) (cadastro de reserva)
  • Professor(a) (cadastro de reserva)
  • Professor(a) de Educação Infantil (cadastro de reserva)
  • Professor(a) de Educação Física (cadastro de reserva)

A jornada varia de 12 a 44 horas semanais, com remuneração inicial de R$ 1.632,98 a R$ 16.488,79, além de auxílio-alimentação no valor de R$ 450,00.

As inscrições poderão ser feitas exclusivamente via internet, no site www.fundacaofafipa.org.br, das 8h do dia 20 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 20 de maio de 2026. A taxa para nível médio/técnico é de R$ 80,00 e para nível superior é de R$ 100,00. Haverá isenção para candidatos com direito previsto em lei, solicitada entre os dias 20 e 24 de abril de 2026.

A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos, prevista para o dia 21 de junho de 2026, além de prova de títulos para cargos de nível superior.

A contratação será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A validade do concurso será de dois anos a partir da homologação, prorrogável uma vez pelo mesmo período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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