A Prefeitura Municipal de Pontalinda, em São Paulo, publicou o edital do Processo Seletivo nº 001/2026 para contratação emergencial por tempo determinado visando formar cadastro de reserva para professores. Exige-se licenciatura plena correspondente à área na qual pretende atuar.
De acordo com a retificação nº 1 do edital, a data da prova objetiva foi alterada para 27 de setembro de 2026. O cronograma atualizado inclui a divulgação do gabarito preliminar no dia 28 de setembro de 2026, prazo para interposição de recursos até 30 de setembro de 2026, divulgação do resultado preliminar em 14 de outubro de 2026, prazo de recursos sobre o resultado preliminar até 16 de outubro de 2026 e publicação do resultado final até 22 de outubro de 2026. As demais datas permanecem inalteradas.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Professor de Educação Básica (CR)
- Professor de Educação Básica - PEB II - Especialista em Arte (CR)
- Professor de Educação Básica - PEB II - Especialista em Educação Física 30h (CR)
- Professor de Educação Básica - PEB II - AEE (Atendimento Educacional Especializado) - Sala de Recurso Multifuncional (CR)
- Professor de Educação Básica - PEB II - Especialista em Educação Física (CR)
- Professor de Educação Básica - PEB II - Especialista em Inglês (CR)
A jornada pode ser de 30 horas semanais com remuneração de R$ 3.915,89 a R$ 4.238,06 ou em regime de hora-aula, com remuneração de R$ 27,55 por hora-aula. Todas as funções públicas fazem jus ao cartão-alimentação no valor mensal de R$ 610,00.
As inscrições devem ser realizadas pelo site www.consesp.com.br de 29 de julho de 2026 a 23 de agosto de 2026, mediante pagamento de taxa no valor de R$ 100,00. O prazo para pagamento via boleto é até 24 de agosto de 2026.
A seleção será composta por prova objetiva, prevista para o dia 27 de setembro de 2026, na Escola EMEF Geraldo Hortêncio Trindade, localizada na Rua França, nº 1180, Cohab José Cardoso Pereira - Pontalinda-SP. Além disso, haverá avaliação de títulos para todos os cargos.
O contrato será regido pelo regime estatutário. A validade do processo seletivo será de 2 anos, contados da homologação final dos resultados, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da Administração.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
Escute os destaques diretamente no podcast.
