Prefeitura de Passo de Torres - SC abre processo seletivo para diversos cargos na educação

Oportunidades abrangem os níveis fundamental, médio e superior, com salários de até R$ 5.959,62. A seleção conta com provas objetivas e análise de títulos.
Terça-feira, 3 de novembro de 2026
Prefeitura de Passo de Torres - SC abre processo seletivo para diversos cargos na educação

No Estado de Santa Catarina, o Município de Passo de Torres, por meio da Secretaria Municipal de Educação, abriu um Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas e formar cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Ensino superior

  • Assistente Social Educacional (1 vaga)
  • Coordenador Pedagógico (8 vagas)
  • Fonoaudiólogo Educacional (1 vaga)
  • Nutricionista Educacional (1 vaga)
  • Professor de Artes (8 vagas)
  • Professor de Ciências (2 vagas)
  • Professor de Educação Especial (1 vaga)
  • Professor de Educação Física (10 vagas)
  • Professor de Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental (50 vagas)
  • Professor de Ensino Religioso (1 vaga)
  • Professor de Geografia (1 vaga)
  • Professor de História (1 vaga)
  • Professor de Informática (1 vaga)
  • Professor de Inglês (2 vagas)
  • Professor de Matemática (1 vaga)
  • Professor de Português (1 vaga)
  • Professor Intérprete de Libras (cadastro de reserva)
  • Psicólogo Educacional (1 vaga)
  • Psicopedagogo (1 vaga)

Ensino médio

  • Assistente de Administração Escolar (1 vaga)
  • Monitor Escolar (50 vagas)

Ensino fundamental

  • Servente de Escola (30 vagas)
  • Motorista de Transporte Escolar (8 vagas)

As jornadas variam de 10 a 40 horas semanais. Os vencimentos para 40 horas vão de R$ 2.597,30 a R$ 5.959,62, com pagamento proporcional para jornadas menores.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site do processo seletivo, das 16h de 28 de outubro de 2026 às 16h de 12 de novembro de 2026. A taxa é de R$ 150,00 para nível superior, R$ 120,00 para nível médio e R$ 100,00 para nível fundamental.

A seleção terá prova objetiva, eliminatória e classificatória, para todos os cargos. Para os cargos de nível superior, haverá também prova de títulos, classificatória. A prova objetiva está prevista para 6 de dezembro de 2026.

O processo seletivo terá validade de um ano e poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério do município.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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