Prefeitura de Itapoá - SC divulga novo Processo Seletivo para contratação de médico

Profissional admitido deverá exercer atividades nas Unidades de Saúde, em carga horária semanal de 20 horas, com salário mensal de R$ 5,5 mil, acrescido de outros benefícios
Segunda-feira, 9 de agosto de 2021 às 09h41
Prefeitura de Itapoá - SC divulga novo Processo Seletivo para contratação de médico

A Prefeitura de Itapoá, no estado de Santa Catarina, anuncia a realização do novo Processo Seletivo que tem como objetivo à contratação temporária de médico para atuação nas Unidades de Saúde.

Esta seleção busca preencher uma vaga e formar cadastro reserva. Ao ser admitido, o profissional deverá atuar em carga horária semanal de 20 horas e será beneficiado com retribuição mensal no valor de R$ 5.536,78, acrescido de auxílio-alimentação de R$ 448,40, insalubridade de R$ 261,79, vale-transporte municipal, férias e 13º salários proporcionais e gratificação do Núcleo de Apoio à Saúde da Família (Nasf), no percentual de 40% do salário base.

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 16 a 19 de agosto de 2021, até às 12h do último dia, somente pela internet, no site da Prefeitura Municipal. É importante destacar que não serão aceitas inscrições de pessoas pertencentes ao grupo de risco para o novo coronavírus (Covid-19).

A classificação dos candidatos inscritos ocorrerá de acordo com a somatória de pontos obtidos no cômputo dos títulos apresentados, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital. Em caso de empate, terá preferência o profissional que possuir maior tempo de experiência; maior número de horas de curso e maior idade.

Este Processo Seletivo terá validade de dois anos, enquanto o contrato terá vigência de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. Caso ocorra o preenchimento da vaga por concurso público, o contrato será rescindido. No cadastro reserva, os eventuais contratos serão realizados conforme a necessidade de cada vaga.

Jornalista: Sibeli Santos
Compartilhe: