IFPR: Processos Seletivos ofertam novas oportunidades no Campus Astorga

Seleções são destinadas ao preenchimento de vagas ofertadas ao cargo de Professor Substituto; confira
Segunda-feira, 29 de janeiro de 2024 às 12h47
IFPR: Processos Seletivos ofertam novas oportunidades no Campus Astorga

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Paraná (IFPR) anuncia a realização de dois novos Processos Seletivos, que tem por objetivo o preenchimento de duas vagas destinadas à contratação de Professores Substitutos, a fim de atuarem no Campus Astorga.

Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas de conhecimento, conforme os respectivos editais:

  • Edital nº 004/2024: área de ciência da computação (1);
  • Edital nº 005/2024: área de arte (1).

Para concorrer a uma das chances ofertadas, necessário que o candidato tenha graduação, bem como pós-graduação na respectiva área da vaga pleiteada.

Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor de R$ 2.437,59 a R$ 3.412,63, acrescido de retribuição por titulação que alterna entre R$ 121,88 a R$ 2.943,39 conforme é especificado nos editais.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar de um dos Processos Seletivos, podem se inscrever a partir das 8h de 26 de janeiro de 2024 até as 18h do dia 9 de fevereiro de 2024, por meio do envio da documentação especificada no edital, ao seguinte endereço de email: pss.astorga@ifpr.edu.br.

Vale ressaltar que, o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 36,56 a R$ 51,19 deve ser efetuado por meio da Guia de Recolhimento da União (GRU). Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa entre 26 a 29 de janeiro de 2024.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova didática. Além da etapa anterior, os candidatos serão submetidos à fase de prova de títulos, com base nos critérios de pontuação especificados nos documentos de seleção.

Vigência

De acordo com os editais de abertura, os contratos serão firmados durante o período máximo de até dois anos. No entanto, os Processos Seletivos terão validade pelo prazo de um ano, contado a partir da publicação da homologação.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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