MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UTFPR - UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ

CAMPUS PONTA GROSSA

COMISSÃO PERMANENTE DE CONCURSO PÚBLICO

EDITAL Nº 013/2010 - PS - PG

De ordem do Magnífico Reitor da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, consoante Portaria Interministerial nº 131, de 09.06.2004, publicada no DOU de 11 subsequente, c/c Portaria/MEC nº 2320, de 10.08.2004, publicada no DOU de 11 subsequente, torno público que, na Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Ponta Grossa, localizada na Av. Monteiro Lobato, km 04, Baraúna, no período de 02/07/2010 a 26/07/2010, estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo para o preenchimento de 02 (duas) vagas para Professor Substituto, de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, na área/subárea especificada no Anexo I, nos termos do presente Edital.

1. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

1.1. Não ser docente vinculado à Lei nº 7.596/87 (PUCRCE) ou à Lei nº 11.784/2008.

1.2. Atender aos requisitos do Anexo I.

1.3. Nos termos da Lei nº 8745/93, ficam impedidas de assumir o candidato que já tenha tido vínculo com a Administração, sob a égide da Lei nº 8.745/93, nos últimos 24 meses.

1.4. Não participar de sociedade privada na condição de administrador ou sócio-gerente conforme Lei nº 8.112/90.

1.5. No caso de acumulação de cargos, possuir carga horária compatível com a proposta no Anexo I.

2. DA INSCRIÇÃO

2.1 A inscrição deverá ser efetuada pela internet, no endereço eletrônico www.utfpr.edu.br, das 08h do dia 02/07/2010 às 23h59min do dia 26/07/2010.

2.1.1 Caso o candidato não tenha acesso à Internet, será disponibilizado computador para o acesso, no horário das 14h às 17h, nos dias úteis, no Departamento de Recursos Humanos - DERHU, da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR - Campus Ponta Grossa, sita na Av. Monteiro Lobato, Km 04 - Ponta Grossa - PR.

2.1.2 Após o preenchimento do formulário de inscrição, o candidato deverá imprimir o boleto bancário, podendo pagá-lo, preferencialmente, nas agências da Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil, até o dia 27/07/2010.

2.2 A inscrição somente será confirmada após a informação, pelo banco, do pagamento da taxa de inscrição.

2.3 No dia 29/07/2010, a partir das 10 horas, o candidato deverá consultar, via Internet, se foi confirmado o pagamento de sua inscrição, bem como o ensalamento. A UTFPR - Campus Ponta Grossa disponibilizará, no mesmo período e no endereço citado no subitem, atendimento para os candidatos que tenham dificuldade de acesso à Internet.

2.4 Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para o candidato que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico - e for membro de família de baixa renda, devendo requerer a isenção na forma do Decreto nº 6.593, de 02.10.2008.

3. DA PROVA ESCRITA

3.1. A Prova Escrita constará de questões relativas aos tópicos que compõem o programa, constante no Anexo II deste edital.

3.2. A Prova Escrita será realizada no dia 02/08/2010, às 17h na UTFPR, Campus Ponta Grossa, sita na Av. Monteiro Lobato, km 04, Baraúna e terá a duração de 02h30min.

3.3. Serão considerados aprovados na Prova Escrita os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.

4 - DO SORTEIO DO PONTO PARA A PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO

4.1. Data: 04/08/2010

Horário: 15 horas

Local: Departamento de Recursos Humanos no Campus Ponta Grossa da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, sita na Av. Monteiro Lobato, km 04, Baraúna.

5 - DA PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO

5.1. Data: 05/08/2010

Horário: 15 horas

Local: Campus Ponta Grossa da Universidade Tecnológica Federal do Paraná

5.2. Para a Prova de Desempenho Didático serão convocados os candidatos na quantidade prevista no Anexo I, desde que tenham obtido a nota mínima para aprovação na Prova Escrita, conforme subitem 3.3.

5.3. A Prova de Desempenho Didático consistirá em uma aula, de, no máximo, 30 minutos, perante a Banca Examinadora, com a finalidade de verificar os conhecimentos e a capacidade didática do docente.

5.4. Os candidatos ao se apresentarem para a Prova de Desempenho Didático, no local e horário estabelecido, deverão entregar à Banca Examinadora o "Curriculum Vitae" documentado, e plano de aula em três vias idênticas, contendo:

- identificação do tema;

- desenvolvimento do tema;

- lista de exercícios (quando couber);

- identificação dos pré-requisitos;

- modo de avaliar o aprendizado;

- objetivos instrucionais;

- bibliografia.

6 - DOS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO

6.1. Os candidatos serão classificados em função da pontuação obtida nas Provas Escrita e de Desempenho Didático, através do cálculo de Média Aritmética Simples. As provas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

7- DA APROVAÇÃO

7.1 Serão considerados aprovados os candidatos cuja Média Aritmética Simples entre as Provas Escrita e de Desempenho Didático seja igual ou superior a 50 (cinquenta) e que as notas em cada uma das provas não sejam inferiores a 50 (cinquenta) pontos.

7.2 Em caso de empate, para efeito de classificação, dar-se-á preferência ao candidato que:

a) obtiver maior número de pontos na Prova de Desempenho Didático;

b) obtiver maior número de pontos na Prova Escrita;

c) for mais idoso.

8- DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

8.1 O resultado da Prova Escrita será publicado em Edital, no DERHU - Campus Ponta Grossa, até às 18 horas do dia 03/08/2010.

8.2. O resultado final será publicado em Edital, no Departamento de Recursos Humanos, até às 18 horas do dia 05/08/2010.

9- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1. O não pronunciamento do candidato habilitado no prazo estabelecido para o seu ingresso facultará à Administração a convocação dos candidatos seguintes, sendo seu nome excluído do processo seletivo.

9.2. Os candidatos habilitados terão seu ingresso de acordo com a classificação obtida, consideradas as vagas existentes para Substituto da Carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, nas áreas do Processo Seletivo e/ou em outras correlatas, do Quadro de Pessoal do UTFPR.

9.3. Anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, se o candidato não comprovar, no ato da contratação, que satisfaz os requisitos constantes no Anexo I.

9.4. O candidato convocado terá 24 horas para manifestar-se sobre a aceitação ou não do cargo e mais 02 (dois) dias úteis para apresentar ao Departamento de Recursos Humanos a documentação exigida para a sua contratação.

9.5. O presente Processo Seletivo terá a validade pelo período de 01 (um) ano.

Os casos omissos serão resolvidos pelo Presidente da Comissão Permanente de Concurso Público.

Curitiba, 30 de junho de 2010.

Adelaide Strapasson
PRESIDENTE DA COMISSÃO PERMANENTE DE CONCURSO PÚBLICO

De acordo:

Carlos Eduardo Cantarelli
REITOR

Anexo I ao Edital nº 013/2010 - OS - PG

Área/subárea	VG	DD	CH	Turno	Requisitos
Física	01	06	40	M/N	Licenciado ou Bacharel em Física ou graduado em Engenharia.
Engenharia de Produção/ Gestão da Manutenção	01	06	40	M/T	Graduado em Engenharia de Produção, Eletrônica ou Mecânica ou Tecnologia em Eletrônica ou Mecânica, preferencialmente, com Pós Graduação na área.

VG: - número de vagas CH: - carga horária

Titulação	REMUNERAÇÃO Tempo Integral (40 horas semanais)
Graduação	R$ 2.124,20
Aperfeiçoamento	R$ 2.178,45
Especialização	R$ 2.364,28
Mestrado	R$ 3.050,29
Doutorado	R$ 4.117,35

 

TAXA DE INSCRIÇÃO
Tempo integral (40horas)	R$ 53,00

Anexo II ao Edital nº 013/2010 - PS - PG

NÍVEL DE ENSINO: Básico, Técnico e Tecnológico

ÁREA: Física

CAMPUS: Ponta Grossa

PROGRAMA

1. Leis de Newton

2. Trabalho e Energia

3. Impulso e Quantidade de Movimento

4. Ciclos termodinâmicos (Carnot, Diesel, Otto)

5. Oscilações

6. Sistemas Equivalentes de Forças

7. Estática e Dinâmica dos Fluidos

8. Lei de Gauss

9. Indução Magnética

10. Ondas Eletromagnéticas e Propagação de Ondas

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

A relação a seguir contempla os livros considerados elementares, o que não impede que outros sejam utilizados.

YOUNG, H. D.; FREEDMAN, R. A, "Física I - Mecânica", 12ª ed, São Paulo, Addison Wesley, 2008

YOUNG, H. D.; FREEDMAN, R. A, "Física II - Termodinâmica e Ondas", 12ª ed, São Paulo, Addison Wesley, 2008

YOUNG, H. D.; FREEDMAN, R. A, "Física III - Eletromagnetismo", 12ª ed, São Paulo, Addison Wesley, 2008

HALLIDAY, D; RESNICK, R; WALKER, J, "Fundamentos de Física", volumes 1-3, 8ª ed, Rio de Janeiro: LTC, 2009

TIPLER, Paul A.; MOSCA, Gene, "Física para Cientistas e Engenheiros" - vol. 1 e 2, 5ª ed, Rio de Janeiro: LTC, 2006

BEER, F. P.; JOHNSTON, JR, E. R., "Mecânica Vetorial para Engenheiros - Estática, 5ª ed, Makron Books, 1994

BEER, F. P.; JOHNSTON, JR, E. R., "Mecânica Vetorial para Engenheiros - Dinâmica, 5ª ed, Makron Books, 1994

HIBBELER, R. C., Estática: Mecânica para Engenharia", 10ª ed, Prentice Hall, 2004

HIBBELER, R. C., Dinâmica: Mecânica para Engenharia", 10ª ed, Prentice Hall, 2004

Anexo II ao Edital nº 013/2010 - PS - PG

NÍVEL DE ENSINO: Básico, Técnico e Tecnológico

ÁREA: Engenharia de Produção/ Gestão da Manutenção CAMPUS: Ponta Grossa

PROGRAMA

1- Gestão estratégica da manutenção.

2- Modalidades de Manutenção: Corretiva, Preventiva e Preditiva.

3- Manutenção: otimização e melhoria de Projetos e Processos.

4- Planejamento e Controle da Manutenção - PCM.

5- Manutenção Produtiva Total - TPM.

6- Fator humano na Manutenção.

7- Análises de desempenho e indicadores da manutenção.

8- Manutenção Centrada na Confiabilidade - MCC.

9- Manutenção baseada na condição.

10- Sistemas de Gerenciamento da Manutenção: Elaboração de Planos de manutenção, Dimensionamento de Pessoal de Manutenção e Treinamento.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

A relação a seguir contempla os livros considerados elementares, o que não impede que outros sejam utilizados para a elaboração de questões.

- ALMEIDA, Adiel Teixeira de, CAMPELLO DE SOUZA, Fernando Menezes (organizadores) et al. Gestão da manutenção na direção da competitividade. Editora Universitária da UFPE, Recife 2001.

- FILHO, Gil Branco. Dicionário de termos de manutenção, confiabilidade e qualidade. Ciência Moderna Ltda. Rio de Janeiro, 2004.

- FOGLIATTO, Flávio Sanson e RIBEIRO José Luis Duarte. Confiabilidade e Manutenção Industrial. Campus, Rio de Janeiro, 2009.

- KARDEC, Alan e NASCIF, Júlio Aquino. Manutenção: função estratégica. Qualitymark. Rio de Janeiro, Ed., 2001.

- KARDEC, Alan e LAFRAIA, João Ricardo. Gestão Estratégica e Confiabilidade. Qualitymark. Rio de Janeiro, ABRAMAN, 2002.

- KARDEC Alan e ZEN Milton Galvão. Gestão Estratégica e Fator Humano. Qualitymark. Rio de Janeiro, ABRAMAN, 2002.

- KARDEC, Alan; FLORES, Joubert e SEIXAS, Eduardo. Gestão Estratégica e Indicadores de Desempenho. Qualitymark. Rio de Janeiro, ABRAMAN, 2002.

- KARDEC, Alan; ARCURI, Rogério e CABRAL, Nelson. Gestão Estratégica e Avaliação de Desempenho. Qualitymark. Rio de Janeiro, ABRAMAN, 2002.

- KARDEC, Alan e RIBEIRO, Haroldo. Gestão Estratégica e Manutenção Autônoma. Qualitymark. Rio de Janeiro, ABRAMAN, 2002.

- KARDEC, Alan e CARVALHO, Cláudio. Gestão Estratégica e Terceirização. Qualitymark. Rio de Janeiro, ABRAMAN, 2002.

- KARDEC, Alan; NASCIF, Júlio e BARONI, Tarcísio Gestão Estratégica E Técnicas Preditivas. Qualitymark. Rio de Janeiro, ABRAMAN, 2002.

- LAFRAIA, João Ricardo. Manual de Confiabilidade, Mantenabilidade e Disponibilidade. Qualitymark. Rio de Janeiro, 2001.

- NEPOMUCENO, L. X. Técnicas de Manutenção Preditiva - Volume 1 - São Paulo: Editora Edgar Blücher Ltda, 1999.

- SIQUEIRA, Iony Patriota. Manutenção Centrada na Confiabilidade. Editora: Qualitymark, 2009.

- SCAPIN, Carlos Alberto. Análise sistêmica de falhas. Editora de Desenvolvimento Gerencial, Belo Horizonte, 1999.

- VIANA, Herbert Ricardo Gracia. Planejamento e Controle da Manutenção. Qualitymark. Rio de Janeiro, 2002.

- XENOS, Harilaus Georgius d`Philippos. Gerenciando a manutenção produtiva. Editora de Desenvolvimento Gerencial. Belo Horizonte, 1998.

- ZEN, Milton Augusto Galvão. Fator humano na manutenção. Editora: Qualitymark, 2009.