ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA SAÚDE INDÍGENA - CONVÊNIOS SPDM-MS/SESAI

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SPDM MATRIZ Nº. 129/2013

PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS PARA TRABALHAREM NA SEDE ADMINISTRATIVA DO PROJETO DE SAÚDE INDÍGENA DA SPDM

RECURSOS HUMANOS

Cargos/Funções: Comprador Junior

PERÍODO DE INSCRIÇÃO 20/09/2013

A SPDM - ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA, entidade sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o número 61.699.567.0001/92, com sede na Rua: Napoleão de Barros, 715, Vila Clementino, São Paulo - SP faz divulgar, para conhecimento dos interessados, que realizará Processo Seletivo de vagas para CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA A COMPOSIÇÃO DA EQUIPE ADMINISTRATIVA especificado neste processo seletivo. Os profissionais selecionados serão contratados sob o regime jurídico da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), por prazo indeterminado, vencido o período de experiência.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo reger-se-á, em todas as suas etapas, pelas normas constantes neste documento, disponibilizado no site da SPDM: www.spdm.org.br/site/pt/noticias/186-sesai-spdm-processo­seletivo.html

2 - DO PROCESSO SELETIVO

2.1 - O Processo seletivo destina-se ao cargo de Comprador Junior para trabalhar na Sede Administrativa do Projeto de Saúde Indígena da SPDM situada na R. Estado de Israel 345 , São Paulo/SP, ou nas cercanias .

- Atribuições básicas do cargo de Comprador Junior

- Pesquisar o mercado fornecedor de produtos e serviços, através de coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras;

- Negociar com os fornecedores, visando ao fechamento de compras dentro das condições de preço, qualidade e prazo de entrega;

- Emitir as ordens de fornecimento e encaminhá-las aos fornecedores, fazendo o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas;

- Pesquisar novos fornecedores de produtos e serviços diversos, visando desenvolver fontes alternativas de suprimentos;

- Verificar qualidade e idoneidade do fabricante/distribuidor do produto a ser adquirido.

- Follow-up diário com o fornecedor das entregas e dos itens não entregues dentro do prazo estipulado;

- Follow-up junto à área de recebimento de produtos;

- Treinar e monitorar o desempenho dos fornecedores;

- Atuar em projetos de redução de custos e análise de valor;

- Participar no desenvolvimento de novos produtos e visitas técnicas a fornecedores;

- Recebimento de materiais e insumos;

- Emissão de pedido de compra e relatórios;

- Processamento, digitação e prestação de contas dos processos/documentos de compras (pedido, ordem de compra, nota fiscal, pagamento etc.) junto ao sistema responsável;

- Arquivar documentos, ordens de fornecimento e catálogos, entre outros, mantendo-os atualizados e disponíveis para consulta;

- Administração de contratos;

- Dentre outras atribuições do cargo/função.

3 - DA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO DE SELEÇÃO:

3.1 - Para participar do processo o candidato deverá se cadastrar pela Internet no site www.saudeindigena.spdm.org.br/vagas/

3.2 - Não serão aproveitados currículos apresentados em processos seletivos anteriores, tornando-se indispensável nova entrega nos termos do item 3.1 acima, não sendo válida a entrega por outra forma ou meio.

3.3 - Da cronologia do processo de seleção

3.3.1 - Disponibilização e divulgação do Processo Seletivo no site da SPDM www.spdm.org.br/site/pt/noticias/186-sesai-spdm-processo-seletivo.html: 20/09/2013;

3.3.2 - Período de inscrição: 20/09/2013;

3.3.3 - Análise dos currículos pelo Recrutamento e Seleção para verificação dos pré-requisitos necessários para o cargo 23/09/2013;

3.3.4 - Divulgação da lista de candidatos pré-selecionados em 23/09/2013 com horário e local para a realização de prova técnica e entrevista, situada na R. Dr. Diogo de Faria 1036 - VI Clementino São Paulo - SP;

3.3.5 - Realização da prova técnica e entrevista, conforme item 3.3.4 do Processo Seletivo: 24/09/2013;

3.3.6 - Divulgação dos candidatos aprovados: 24/09/2013;

3.3.7 - Todas as informações e resultados serão divulgados e disponibilizados exclusivamente no Portal da SPDM www.spdm.org.br/site/pt/noticias/186-sesai-spdm-processo-seletivo.html, cabendo aos candidatos a inteira responsabilidade de informar-se e acompanhá-las.

3.4 São reservadas, na forma da lei 5% do total de vagas as pessoas com deficiência definidos em lei, desde que as funções sejam compatíveis com a deficiência.

3.4.1. Os candidatos com deficiência aprovados neste processo seletivo serão convocados para perícia médica com a finalidade de avaliação quanto a configuração da deficiência e a compatibilidade entre as atribuições do cargo e as deficiências declaradas.

4 - DAS CONDIÇÕES PARA ACEITAÇÃO DAS INSCRIÇÕES:

4.1 - Apenas serão aceitas inscrições que obedecerem aos prazos estipulados no Cronograma apresentado neste Processo Seletivo;

4.2 - Não será permitida a alteração e/ou a complementação das informações após o período de inscrição, em nenhuma hipótese.

5 - DO PROCESSO DE SELEÇÃO:

5.1 - O processo de seleção consistirá em uma etapa inicial de análise dos currículos para comprovar o preenchimento dos requisitos necessários para o cargo; Os candidatos que preencherem os requisitos serão chamados para a segunda fase.

5.2 - A segunda fase tem caráter classificatório e eliminatório e terá por objetivo avaliar o conhecimento técnico e realizar entrevista de seleção para levantamento de informações pessoais, técnicas e comportamentais necessárias para a atuação do Comprador Junior.

5.3. As etapas previstas nos item 5.1 e 5.2 serão realizadas pelo Setor de Recrutamento e Seleção do RH da SPDM.

6 - DA CONTRATAÇÃO:

6.1 - Os candidatos aprovados deverão entregar na Sede Administrativa do Projeto de Saúde Indígena da SPDM (R: Estado de Israel 345) a documentação complementar relacionada no item 7, no dia 27/09/2013.

6.2 - A execução das atividades laborais para as quais os candidatos serão selecionados dar-se-á em São Paulo - SP.

7 - DA DOCUMENTAÇÃO PARA A CONTRATAÇÃO

7.1 - O candidato aprovado deverá entregar cópia dos seguintes documentos:

- Carteira Profissional (original e cópia);

- 2 fotos 3X4;

- RG;

- CPF;

- Comprovante de endereço;

- Titulo de Eleitor;

- Certificado de Reservista;

- PIS;

- Diploma e Histórico Escolar;

- Certidão de Nascimento e/ou Certidão de Casamento;

- Certidão de Nascimentos dos Filhos menores de 21 anos;

- Declaração de Escolaridade dos filhos maiores de 05 anos;

- Carteira de Vacinação dos filhos menores de 05 anos;

8 - DOS CASOS OMISSOS:

8.1 - Os casos não regulamentados neste Processo Seletivo serão resolvidos pelo Departamento de Recursos Humanos da SPDM.

9 - DO RECURSO:

9.1 - Eventuais recursos sobre os resultados divulgados poderão ser interpostos até o dia 26/09/2013, por escrito, assinado pelo candidato ou por procurador devidamente constituído por instrumento jurídico apropriado, junto ao RH - SPDM situado na Rua Dr. Diogo de Faria 1036, São Paulo - Capital, no horário das 09h00 às 12h00 e das 13h00 às 16h00 (Horário de Brasília). Os recursos serão apreciados pelo Departamento de Recursos Humanos da SPDM em até dois dias úteis da interposição, não cabendo recurso desta decisão. O candidato recorrente será cientificado da decisão via e-mail ou correspondência. Não será aceita interposição de recursos por outro meio não especificado neste Processo Seletivo.

10 - DAS INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

10.1 - Esclarecimentos sobre este Processo Seletivo poderão ser obtidos no RH - SPDM exclusivamente por meio eletrônico, no e-mail rh_corporativo@spdm.org.br, até a data final do processo de seleção.

10.2. O presente processo de seleção não se confunde com CONCURSO PÚBLICO.