MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

IFMS - INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL

COMISSÃO PERMANENTE DE CONCURSO PÚBLICO

EDITAL Nº 001/2010 - IFMS

Av. Afonso Pena, 775 79005-000 Campo Grande-MS (67) 3042-5117 Fax (67) 3042-5147 reitoria@ifms.edu.br

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS PARA O PROVIMENTO DE CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS PARA O INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO DO SUL (IFMS)

De ordem do Magnífico Reitor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul (IFMS), consoante o disposto na autorização contida na Portaria/MP nº 537, de 31 de dezembro de 2010, publicada no DOU de 31 de dezembro de 2010, e na Portaria/MP nº 27, de 26 de janeiro de 2010, publicada no DOU de 27 subsequente, e Portaria/MEC nº 11, de 8 de janeiro de 2010, republicada no DOU de 1º de fevereiro de 2010, torno público que, no período de 24 de novembro a 07 de dezembro de 2010, estarão abertas as inscrições para o Concurso Público de Provas, destinado ao provimento de 13 (treze) cargos para as categorias funcionais de Analista de Tecnologia da Informação, Bibliotecário/Documentalista, Assistente Social, Médico, Técnico em Contabilidade e Técnico de Tecnologia da Informação para atender à Reitoria e aos Campi de Aquidauana, Campo Grande, Corumbá, Coxim, Nova Andradina e Três Lagoas do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul (IFMS).

1 DA ESPECIFICAÇÃO DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS, VAGAS E OUTROS DADOS

1.1. As categorias funcionais, as vagas e os requisitos de escolaridade exigidos são os constantes do Anexo I.

2 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

2.1. A investidura do candidato no cargo está condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal;

b) estar em gozo dos direitos políticos;

c) estar quite com as obrigações militares e eleitorais;

d) possuir o nível de escolaridade exigido para o cargo a que irá concorrer, conforme Anexo I;

e) possuir aptidão física e mental para o exercício das funções do cargo;

f) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

g) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público federal, prevista no Artigo 137, parágrafo único, da Lei nº 8.112/90;

h) não perceber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulação ilícita de cargos, na forma do Artigo 37, inciso XVI, da Constituição Federal.

2.2. Os documentos comprobatórios dos requisitos fixados no subitem precedente deverão ser apresentados após a aprovação do candidato, por ocasião da convocação para assumir o cargo.

2.3. No ato da investidura no cargo, anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, se o candidato não comprovar os requisitos constantes do subitem 2.1.

3 DAS INSCRIÇÕES

3.1. A inscrição deverá ser efetuada exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico www.ifms.edu.br, no período de 24 de novembro a 07 de dezembro de 2010.

3.1.1. Caso o candidato não possua acesso à internet, poderá fazer sua inscrição, no período de 24 de novembro a 07 de dezembro de 2010, nos seguintes endereços e horários:

CAMPUS	ENDEREÇO	HORÁRIO
Aquidauana	Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS - Campus de Aquidauana - CPAQ Secretaria Acadêmica - Avenida Imaculada Conceição, 163 CEP 79200-000 Aquidauana/MS	14h às 16h
Campo Grande	Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS - Comissão Permanente de Vestibular/ Cidade Universitária S/Nº Caixa Postal 549 - Corredor Central CEP 79070-900 Campo Grande/MS	14h às 16h
Corumbá	Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS - Campus do Pantanal - CPAN - Secretaria Acadêmica - Av. Rio Branco, 1270 CEP 79304-902 Corumbá/MS.	14h às 16h
Coxim	Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS - Campus de Coxim - Secretaria Acadêmica - Av. Marcio Lima Nantes S/Nº Bairro Vila do Barra - Estrada do Pantanal CEP 79400-000 Coxim/MS	14h às 16h
Nova Andradina	Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS - Campus de Nova Andradina - Secretaria Acadêmica - Rodovia MS 134 Km 3, Bairro Portal do Parque CEP 79750- 000 Nova Andradina/MS	14h às 16h
Três Lagoas	Universidade Federal de Mato Grosso de Sul - UFMS - Campus de Três Lagoas - Secretaria Acadêmica - Avenida Capitão Olinto Mancini,1662 CEP 79603-011 Três Lagoas/MS	14h às 16h

3.2. Após o preenchimento do formulário de inscrição, o candidato deverá imprimir o boleto, podendo pagá-lo em qualquer agência bancária, até o dia 08 de dezembro de 2010.

3.2.1 A inscrição somente será confirmada após a informação, pela agência bancária, do pagamento da taxa de inscrição.

3.2.2 A partir do dia 14 de dezembro de 2010, o candidato deverá consultar no site www.ifms.edu.br, a confirmação de sua inscrição, endereço e a sala em que será realizada a prova.

3.3 As pessoas com deficiência, amparadas pelo Art. 37, inciso VIII, da Constituição Federal, e pelo art. 5º, § 2º, da Lei nº 8.112, de 11.12.90, poderão, nos termos do presente edital, concorrer a 01 vaga, correspondentes a 5% do total de vagas (arredondamento para o primeiro número inteiro subseqüente) aprovadas para a carreira técnico-administrativa, de acordo com o disposto no Decreto nº 3.298, de 20.12.99.

3.3.1 O candidato que desejar concorrer à vaga definida no subitem anterior deverá, no ato da inscrição, declarar-se pessoa com deficiência e, posteriormente, se convocado após a aprovação, deverá submeter-se à perícia médica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do IFMS, na forma da lei, que procederá às exigências previstas na legislação vigente.

3.3.2 O candidato deverá comparecer à perícia munido de laudo médico atestando a espécie, o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), conforme especificado no Decreto nº 3.298/99 e suas alterações, bem como a causa provável da deficiência.

3.3.3 A não-observância do disposto nos subitens anteriores acarretará a perda do direito ao pleito da vaga reservada ao candidato em tal condição.

3.3.4 As pessoas com deficiência participarão do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos. No caso de haver mais aprovados que o número de vagas, a preferência de nomeação será para aqueles que obtiverem as maiores notas.

3.3.5 A vaga de reserva será sorteada dentre as áreas/subáreas deste Edital no dia 19 de novembro de 2010, sexta-feira, às 14 horas na Reitoria do IFMS.

3.3.6 Caso a perícia conclua incompatibilidade, o habilitado não será considerado apto à nomeação.

3.3.7 A vaga definida no subitem 3.3 que não for provida ou por falta de candidatos, por reprovação no concurso ou por perícia médica, será preenchida pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação.

3.3.8 O candidato que necessitar de qualquer tipo de tratamento diferenciado para a realização das provas deverá solicitá-lo no ato da inscrição, indicando os recursos especiais necessários.

3.4 É vedada a inscrição condicional ou por correspondência.

3.5 A inscrição implica em compromisso tácito, por parte do candidato, de aceitar as condições estabelecidas neste instrumento.

3.6 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para a participação no Concurso Público, pois, após efetivação do pagamento da taxa, esta só será restituída em caso de revogação ou anulação plena do Concurso.

3.6.1 São de total responsabilidade do candidato os dados preenchidos no formulário de inscrição. Caso o candidato necessite alterar a opção do cargo ou Campus, deverá fazer uma nova inscrição e um novo pagamento de Taxa de Inscrição. A inscrição considerada válida será a de maior numeração de protocolo. A inscrição anterior, mesmo tendo sido paga, será considerada inválida.

3.7 Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para o candidato que, na forma do Decreto nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico - e for membro de família de baixa renda de acordo com o item 3.7.3

3.7.1 A isenção deverá ser solicitada mediante requerimento do candidato, contendo:

a) indicação do Número de Identificação Social - NIS, atribuído no CadÚnico; e

b) declaração de que é membro de família de baixa renda.

3.7.2 A declaração, de próprio punho, deverá ser firmada sob as penas da lei.

3.7.3 Considera-se família de baixa renda:

a) aquela com renda familiar mensal per capita de até meio salário mínimo; ou:

b) a que possua renda familiar mensal de até três salários mínimos.

3.7.4 Considera-se renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da família.

3.7.5 Considera-se renda familiar per capita a razão entre a renda mensal e o total de membros indivíduos na família.

3.7.6 Para solicitar a isenção de pagamento de taxa, o candidato deverá preencher a ficha de inscrição disponível no endereço eletrônico do concurso, www.ifms.edu.br, anexar o requerimento de acordo com o item 3.7.1 contendo a indicação do Número de Identificação Social - NIS. O candidato deve entregar a solicitação nos endereços constantes no item 3.1.1 ou enviar, por Sedex, o requerimento devidamente preenchido para o seguinte endereço: COPEVE - Caixa Postal 549 - CEP 79070-900 - Campo Grande/MS, no período de 24 a 26 de novembro de 2010.

3.7.7 A entrega da documentação não garante a isenção do pagamento da taxa de inscrição.

3.7.8 Após a entrega da documentação, não serão aceitos acréscimos ou alterações das informações prestadas.

3.7.9 O candidato é responsável pela veracidade de suas informações e pela autenticidade da documentação apresentada, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.

3.7.10 A resposta ao pedido de isenção será publicada até o dia 03 de novembro de 2010, no site www.ifms.edu.br, com a lista dos requerimentos deferidos e indeferidos.

3.7.11 O candidato cuja solicitação tiver sido indeferida poderá efetivar sua inscrição no concurso, até o dia 07 de dezembro 2010, efetuando o pagamento da taxa no período respectivo.

3.7.12 O candidato que não tiver seu pedido de isenção deferido e que não efetuar o pagamento da taxa de inscrição na forma e no prazo estabelecido estará automaticamente excluído do concurso.

3.8 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá levar um acompanhante, o qual ficará em sala reservada e será responsável pela guarda da criança.

3.9 No ato da inscrição, o candidato deverá, obrigatoriamente, optar por um único Campus e cargo.

4 DAS PROVAS

4.1 A Prova Escrita constará de questões de caráter eliminatório e classificatório; as questões serão de múltipla escolha, cada uma contendo 05 (cinco) opções, existindo apenas uma correta e, versarão sobre o conteúdo das seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos.

4.2 A prova escrita será elaborada com 50 (cinquenta) questões, sendo 10 (dez) de Língua Portuguesa, em conformidade com o novo acordo ortográfico, 10 (dez) de Raciocínio Lógico e 30 (trinta) de Conhecimentos Específicos, avaliadas em 2,0 (dois) pontos cada uma, totalizando 100 pontos.

4.3 O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva para o cartão-resposta, que será o único documento válido para a correção da prova.

4.3.1. O preenchimento do cartão-resposta será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital e nele próprio. Em hipótese alguma haverá substituição do cartão-resposta por erro do candidato.

4.4. Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem pontuação mínima geral, igual ou superior a 30 (trinta) pontos e que não tenham tirado zero em nenhuma das disciplinas.

4.4.1 Os candidatos que não obtiverem a nota mínima acima serão considerados reprovados, para todos os efeitos e excluídos do presente Concurso Público.

4.5. O ingresso no local de provas só será permitido ao candidato que apresentar documento oficial de identidade com fotografia.

4.6. Os candidatos deverão apresentar-se, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munidos de documento hábil de identidade, caneta esferográfica tinta azul ou preta, tonalidade escura, ponta média.

4.6.1. Os portões serão fechados 15 (quinze) minutos antes do horário destinado ao início das provas.

4.7. Não será permitida a entrada do candidato no local das provas após o horário estabelecido.

4.8. Não haverá sob qualquer pretexto, vista de prova, segunda chamada, nem caberá pedido de revisão.

4.9. Durante as provas, não serão permitidos consultas a livros, revistas, folhetos e anotações, calculadoras ou outros instrumentos de cálculo, exceto se previstos pela Comissão do Concurso, no respectivo programa.

4.10. Será excluído do Concurso Público, por ato do Presidente da Comissão do Concurso Público, o candidato que:

a) apresentar em qualquer documento declarações falsas ou inexatas;

b) for surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com qualquer outro candidato, bem como se utilizando de materiais não permitidos, nos termos do subitem 4.9.

4.11. Ao término da prova, o candidato entregará ao fiscal o cartão-resposta.

4.11.1 O caderno de questões poderá ser levado pelo candidato desde que ele permaneça, em silêncio e no respectivo local, até que falte uma hora para o encerramento das provas.

4.11.2 O candidato que se retirar do local das provas antes de transcorrida uma hora do seu início, será automaticamente desclassificado.

4.12. Será atribuída nota zero à questão de prova objetiva que contenha mais de uma, ou nenhuma, resposta assinalada, ou que não for transcrita do caderno de prova para o cartão-resposta.

4.13. As provas serão realizadas no dia 19 de dezembro de 2010, às 08 horas, e constarão de questões relativas aos tópicos que compõem os programas, constantes do Anexo IV ao Edital, disponíveis no endereço eletrônico www.ifms.edu.br, e terão duração máxima de 04 horas.

4.14. As provas serão realizadas nas cidades de Aquidauana, Campo Grande, Corumbá, Coxim, Nova Andradina, e Três Lagoas, em locais a serem definidos e divulgados a partir do dia 14 de dezembro de 2010 no site www.ifms.edu.br.

4.14.1. Não serão fornecidas, por telefone, informações a respeito de datas, de locais e de horários de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e comunicados divulgados na internet, no endereço eletrônico www.ifms.edu.br.

5 DO RECURSO

5.1 Os gabaritos das provas objetivas serão divulgados pela Comissão do Concurso Público, no endereço eletrônico www.ifms.edu.br, no dia 20 de dezembro de 2010.

5.2 O prazo para interposição de recursos será de até 48 (quarenta e oito) horas após a divulgação das seguintes etapas: Da publicação do Edital de Abertura do Concurso Público, da Homologação das Inscrições e do Gabarito Oficial da Prova Escrita.

5.3 Os candidatos devem imprimir formulário específico para interposição de recurso e seguir rigorosamente as instruções contidas neste edital.

5.3.1 Cada questão deverá ser apresentada em formulário separado, sendo desconsiderados quaisquer questionamentos que não estiverem redigidos em formulário específico, não protocolizado ou protocolado fora do prazo, sem a devida justificativa ou fundamentação, bem como os que se refiram ao preenchimento da Folha de Respostas.

5.4 O recurso, devidamente fundamentado, indicando com precisão os pontos a serem examinados, deverá ser protocolado em 02 (duas) vias constando nome e assinatura do candidato, número de inscrição, cargo a que concorre e endereço para correspondência, sendo entregue no endereço constante do subitem 3.1.1, observado o prazo do subitem 5.2.

5.5 O recurso intempestivo será liminarmente indeferido.

6 DO RESULTADO

6.1. O resultado final dos candidatos aprovados neste concurso público será divulgado no dia 17 de janeiro de 2011.

6.2 A homologação do resultado será publicada no Diário Oficial da União por ordem de classificação, e também no endereço eletrônico www.ifms.edu.br. O Edital será o único documento capaz de comprovar a habilitação do candidato.

7 DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

7.1 Serão classificados, segundo a ordem decrescente dos pontos obtidos, os candidatos que lograrem o mínimo de pontos necessários à habilitação.

7.2 A classificação final far-se-á pela média aritmética das notas das áreas de conhecimento da prova prestada pelo candidato, conforme explicitado no subtem 4.2.

7.3 Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terão preferência àquele com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme dispõe o parágrafo único do Art. 27 da Lei nº 10.741/2003. Persistindo o empate ou em caso de não haver candidato na situação prevista no dispositivo legal em comento, terá preferência, para efeito de desempate o candidato que, na seguinte ordem:

1) obtiver maior número de pontos na Prova Específica;

2) obtiver maior número de pontos na Prova de Língua Portuguesa;

3) for mais idoso;

4) possuir maior prole.

8 DO PROVIMENTO DOS CARGOS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS HABILITADOS

8.1. O provimento dos cargos de nível superior dar-se-á no padrão de vencimento 1 do Nível de Capacitação I, no Nível de Classificação E, e o dos cargos de nível intermediário dar-se-á no padrão de vencimento 1 do Nível de Capacitação I, no Nível de Classificação D, da carreira dos servidores técnico-administrativos em educação de que trata a Lei nº 11.091/2005, com remuneração correspondente definida em Lei, no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº 8.112/90), com carga horária semanal de 40 (quarenta) horas, exceto para o cargo de Médico, que corresponde a 20 (vinte) horas semanais. A jornada de trabalho poderá ser distribuída nos turnos da manhã, tarde ou noite, inclusive aos sábados pela manhã.

8.2. Os candidatos habilitados serão nomeados rigorosamente de acordo com a classificação obtida, consideradas as vagas existentes ou que venham a existir no Quadro de Pessoal Técnico-Administrativo do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul (IFMS), na categoria funcional a que concorreu, para o Campus onde concorreu, podendo ser consultado sobre a possibilidade de assunção em campus diverso do IFMS.

8.3. A classificação do candidato não assegura o direito ao seu ingresso automático no cargo para o qual se habilitou, mas apenas a expectativa de nele ser investido. O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul (IFMS) reserva-se o direito de chamar os habilitados de acordo com as necessidades da Administração Pública.

8.4. O candidato habilitado que lograr classificação e for convocado para assumir o cargo somente tomará posse se for considerado apto na avaliação médica.

8.4.1 - O candidato habilitado deverá apresentar, no dia da entrevista, os seguintes exames/avaliações:

a) hemograma com plaquetas;

b) glicemia;

c) lipidograma (perfil lipídico);

d) creatinina;

e) parcial de urina (sedimentos corados);

f) eletrocardiograma;

g) raios-X de tórax PA e perfil;

h) PSA (para homens a partir de 40 anos);

i) avaliação oftalmológica;

j) avaliação cardiológica (a partir de 40 anos);

k) avaliação psiquiátrica.

8.5. O provimento do cargo fica condicionado à apresentação de todos os documentos originais comprobatórios dos requisitos relacionados no subitem 2.1.

8.6. A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.

9 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1 O concurso terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicação de sua homologação no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, mediante ato próprio da autoridade competente.

9.2 A convocação dos candidatos habilitados será feita através de publicação no Diário Oficial da União.

9.3 O não pronunciamento do candidato habilitado, no prazo de 30 (trinta) dias após a nomeação no Diário Oficial da União, facultará à Administração a convocação dos candidatos seguintes, sendo seu nome excluído do processo seletivo.

9.4 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Concurso Público.

Campo Grande, 28 de Outubro de 2010.

CLÁUDIA CAZETTA JERONIMO
Comissão do Concurso Público

De acordo.

MARCUS AURÉLIUS STIER SERPE
Reitor

Anexo I ao Edital nº 001/2010 - CPCP - IFMS

TABELA I - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO - CLASSE D:

Remuneração de R$ 1.821,94

Cargo	Campus	Vagas	Requisitos
Técnico em Contabilidade	Corumbá	1	Curso completo de Técnico em Contabilidade, com registro no Conselho de Classe
	Coxim	1
	Nova Andradina	1
	Três Lagoas	1
Técnico de Tecnologia da Informação	Campo Grande	2	Ensino Médio Profissionalizante completo em áreas afins ou Tecnólogo completo em áreas afins.
Taxa de inscrição: R$ 45,00

TABELA II - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E:

Remuneração de R$ 2.989,33

Cargo	Campus	Vagas	Requisitos
Assistente Social	Aquidauana	1	Curso Superior completo em Serviço Social.
	Coxim	1
Analista de Técnologia da Informação	Corumbá	1	Graduado na área de Computação.
Bibliotecário-Documentarista	Aquidauana	1	Curso Superior completo em Biblioteconomia ou
	Coxim	2
			Ciência da Informação.
Médico/ Clínica Médica/ Trabalho	Campo Grande	1	Curso Superior completo em Medicina com especialização em Medicina do Trabalho.
Taxa de inscrição: R$ 74,00

PERCENTUAIS DE INCENTIVO A QUALIFICAÇÃO

(1) Nível de Classificação	Nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo (2)	% de Incentivo
D	Curso de Graduação Completo	10%
	Especialização superior ou igual a 360 horas	27%
	Mestrado ou título de educação formal de maior grau	52%
E	Especialização superior ou igual a 360 horas	27%
	Mestrado	52%
	Doutorado	75%

(1) Na forma da Lei nº 11.091/2005b
(2) Curso reconhecido pelo Ministério da Educação

ANEXO II

REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
Eu, (nome) ____________________________________ (nacionalidade) __________________, (estado civil) _______________, residente à (endereço) _______________________________________, n.º ______, (complemento) ______________________, bairro ________________________, CEP __________________, na cidade de ___________________________, UF ______, telefone residencial (___) __________________,RG n.º ____________, Órgão expedidor __________________ UF ______ e CPF n.º ________________________, inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico - sob o n.º (NIS) __________________, de que trata do Decreto N.º 6.135, de 26 de junho de 2007, REQUEIRO, nos termos do Decreto N.º 6.593, de 02 de outubro de 2008, a ISENÇÃO do pagamento da taxa de inscrição no Concurso Público (nº do edital) ____________________ do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul (IFMS), no qual me inscrevi para o cargo de (cargo a que está concorrendo) _____________________________ no Campus (campus para o qual se inscreveu) _________________________________.

_______________________, ____ de __________________ de _____.
Local, Data, Mês, Ano

___________________________
Assinatura do candidato

ANEXO III

FORMULÁRIO PARA A INTERPOSIÇÃO DE RECURSO CONTRA A PROVA OBJETIVA

Edital:
Campus:
Recurso contra a questão nº:

Identificação do candidato

Nome:
Protocolo de Inscrição:
Cargo:
Telefones:
Email:

Solicitação

À Comissão do Concurso Público - CCP do Instituto Federal de Mato Grosso do Sul,

Como candidato, solicito revisão do gabarito oficial preliminar da prova objetiva da questão acima listada, conforme as especificações inclusas.

________________________, ___ de _____________________ de ______.

Assinatura do candidato ___________________________

Instruções

O candidato deverá preencher TODOS os campos e anexar as folhas de recurso à capa. Usar um formulário de recurso individual para cada questão/ item.

O resultado será dado a conhecer somente ao impetrante do recurso ou ao seu procurador, devendo o mesmo ser retirado após a análise, quando for chamado para tal.

Atenção! O não atendimento a qualquer uma das instruções acima resultará no indeferimento do recurso.

RECURSO

Recurso contra gabarito oficial preliminar da prova objetiva:

Nº da Questão:
Gabarito do IFMS:
Resposta do Candidato:

Justificativa do candidato: (se necessário)

ANEXO IV

DOS CARGOS

1. DOS CARGOS

1.1. Os candidatos selecionados desempenharão atividades compatíveis com o cargo.

1.2. As descrições sumárias dos cargos que compõe este edital estão nos subitens a seguir. A descrição completa dos cargos está disponível no endereço eletrônico do concurso, em www.ifms.edu.br.

1.3. Os requisitos mínimos para o provimento nos cargos estão especificados no Anexo I.

1.4. As seguintes competências são desejáveis: autonomia, iniciativa, boa capacidade de análise e planejamento, facilidade para tomar decisões, comunicação clara e objetiva, boa compreensão da linguagem oral e escrita, facilidade e interesse para relacionar-se com pessoas, flexibilidade, tolerância à frustração, criatividade e agilidade, habilidade para transmitir instruções e supervisionar a execução de tarefas.

1.5. DESCRIÇÃO DOS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO: Desenvolver sistemas e aplicações: Desenvolver interface gráfica; aplicar critérios ergonômicos de navegação em sistemas e aplicações; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de rotinas de segurança; compilar programas; testar programas; gerar aplicativos para instalação e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicações. Realizar manutenção de sistemas e aplicações: Alterar sistemas e aplicações; alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar informações gráficas e textuais; converter sistemas e aplicações para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentações de sistemas e aplicações; fornecer suporte técnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicações; implantar sistemas e aplicações; instalar programas; adaptar conteúdo para médias interativas; homologar sistemas e aplicações junto a usuários; treinar usuários; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e metas de projetos de sistemas e aplicações. Projetar sistemas e aplicações: Identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver leiaute de telas e relatórios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lógico, estrutural, físico e gráfico; definir critérios ergonômicos e de navegação em sistemas e aplicações; definir interface de comunicação e interatividade; elaborar croquis e desenhos para geração de programas em CNC; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de peças em máquinas; dimensionar vida útil de sistema e aplicações; modelar estrutura de banco de dados. Selecionar recursos de trabalho: Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de programação; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configurações de máquinas e equipamentos (hardware); especificar máquinas, ferramentas, acessórios e suprimentos; compor equipe técnica; especificar recursos e estratégias de comunicação e comercialização; solicitar consultoria técnica. Planejar etapas e ações de trabalho: Definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizações de sistemas e aplicações; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÉCNICO EM CONTABILIDADE

Identificar documentos e informações, atender à fiscalização e proceder à consultoria Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO: Identificar documentos e informações: Distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores competentes; classificar documentos fiscais e contábeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo após prazo legal. Executar a contabilidade geral: Desenvolver plano de contas; efetuar lançamentos contábeis; fazer balancetes de verificação; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peças contábeis das empresas; emitir diário, razão e livros fiscais; apurar impostos; atender a obrigações fiscais acessórias; assessorar auditoria. Realizar controle patrimonial: Controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimônio em formação; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder à equivalência patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienação; inventariar o patrimônio. Operacionalizar a contabilidade de custos: Levantar estoque; relacionar custos operacionais e não operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orçado. identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orçado ou incorrido; criar relatório de custo. Efetuar contabilidade gerencial: Compilar informações contábeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previsão orçamentária; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar análises comparativas; executar o planejamento tributário; fornecer subsídios aos administradores da empresa; elaborar o balanço social. Atender à fiscalização: Disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatórios; auxiliar na defesa administrativa. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

1.6 DESCRIÇÃO DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte técnico ao usuário e o treinamento, elaborar documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO: Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negócio inerentes aos objetivos e abrangência de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas físicas de implantação; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar protótipo do sistema; testar sistema; definir infra-estrutura de hardware, software e rede; aprovar infra-estrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Administrar ambiente informatizado: Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede ambiente operacional, e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso às informações; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte técnico ao usuário: Orientar áreas de apoio; consultar documentação técnica; consultar fontes alternativas de informações; simular problema em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware. Treinar usuário: Consultar referências bibliográficas; preparar conteúdo programático, material didático e instrumentos para avaliação de treinamento; determinar recursos áudio-visuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento. Elaborar documentação para ambiente informatizado: Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informações; elaborar dicionário de dados, manuais do sistema e relatórios técnicos; emitir pareceres técnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, níveis de serviços, capacidade e performance e soluções disponíveis; divulgar documentação; Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica e especificação técnica. Estabelecer padrões para ambiente informatizado: Estabelecer padrão de hardware e software; criar normas de segurança; definir requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços; padronizar nomenclatura; instituir padrão de interface com usuário; divulgar utilização de novos padrões; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperação de ambiente operacional.

Coordenar projetos em ambiente informatizado: Administrar recursos internos e externos; acompanhar execução do projeto; realizar revisões técnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usuários em cada etapa. Oferecer soluções para ambientes informatizados: Propor mudanças de processos e funções; prestar consultoria técnica; identificar necessidade do usuário; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de solução com usuário; adequar soluções a necessidade do usuário; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de solução; propor adoção de novos métodos e técnicas; organizar fóruns de discussão. Pesquisar tecnologias em informática: Pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstrações de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas técnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnológicas; participar de eventos para qualificação profissional. Demonstrar competências pessoais: Desenvolver raciocínio abstrato, numérico e lógico; demonstrar capacidade de síntese, iniciativa, memorização, senso analítico, flexibilidade e inovação; evidenciar concentração; cultivar criatividade. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

ASSISTENTE SOCIAL

Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO: Orientar indivíduos, famílias, grupos, comunidades e instituições: Esclarecer dúvidas; Orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos instituídos, rotinas da instituição, cuidados especiais, serviços e recursos sociais, normas, códigos e legislação e sobre processos, procedimentos e técnicas; ensinar a otimização do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaboração de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reuniões.

Planejar políticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos específicos; delimitar o problema; definir público-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critérios de atendimento; programar atividades. Pesquisar a realidade social: Realizar estudo sócio-econômico; pesquisar interesses da população; perfil dos usuários; características da área de atuação; informações ´in loco´; entidades e instituições; realizar pesquisas bibliográficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados. Executar procedimentos técnicos: Registrar atendimentos; informar situações-problema; requisitar acomodações e vagas em equipamentos sociais da IFE; formular relatórios, pareceres técnicos e rotinas e procedimento; formular instrumental (formulários, questionários, etc). Monitorar as ações em desenvolvimento: Acompanhar e acompanhar resultados da execução de programas, projetos e planos; analisar as técnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usuário; criar critérios e indicadores para avaliação; aplicar instrumentos de avaliação; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfação dos usuários. Articular recursos disponíveis: Identificar equipamentos sociais disponíveis; identificar recursos financeiros disponíveis; negociar com entidades e instituições; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocação; realocar recursos disponíveis; participar de comissões técnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar selecionar e pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliação de desempenho dos recursos humanos da instituição. Desempenhar tarefas administrativas: Providenciar documentação oficial; cadastrar usuários, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatísticos. Demonstrar competências pessoais: Ouvir atentamente (saber ouvir); demonstrar bom senso. Sensibilidade, autocontrole, discrição, persistência, sensibilidade política, criatividade e ousadia; contornar situações adversas; trabalhar em equipe; manter-se imparcial; lidar com estresse; mediar conflitos; respeitar as diversidades étnicas, culturais, de gênero, de credo, de opção sexual, etc. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

BIBLIOTECÁRIA/DOCUMENTALISTA

Disponibilizar informação em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difusão cultural; desenvolver ações educativas.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO: Disponibilizar informação em qualquer suporte:

Localizar e recuperar informações; prestar atendimento personalizado; elaborar estratégias de buscas avançadas; intercambiar informações e documentos; controlar circulação de recursos informacionais; prestar serviços de informação on-line; normalizar trabalhos técnico-científicos. Gerenciar unidades, redes e sistemas de informação: Elaborar programas e projetos de ação; implementar atividades cooperativas entre instituições; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; Desenvolver políticas de informação; projetar unidades, redes e sistemas de informação; automatizar unidades de informação; desenvolver padrões de qualidade gerencial; controlar a execução dos planos de atividades; elaborar políticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informação; controlar segurança patrimonial da unidade, rede e sistema de informação e a conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação; avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação; avaliar desempenho de redes e sistema de informação; elaborar relatórios, manuais de serviços e procedimentos; analisar tecnologias de informação e comunicação; administrar consórcios de unidades, redes e sistemas de informação; implantar unidades, redes e sistemas de informação. Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentárias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manutenção de bases de dados; gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação; gerar fontes de informação; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou eletrônicos. Desenvolver recursos informacionais: Elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais, selecionar recursos informacionais, adquirir recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de serviços informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservação preventiva. Disseminar informação: Disseminar seletivamente a informação; compilar sumários correntes e bibliografia; elaborar clipping de informações, alerta e boletim bibliográfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informações para memória institucional; elaborar dossiês de informações, pesquisas temáticas, levantamento bibliográfico e trabalhos técnico-científicos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos; realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos; analisar Coletar dados estatísticos; desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação; analisar fluxos de informações. Realizar difusão cultural: Promover ação cultural, atividades de fomento à leitura, eventos culturais e atividades para usuários especiais; divulgar informações através de meios de comunicação formais e informais; organizar bibliotecas itinerantes. Demonstrar competências pessoais: Manter-se atualizado; liderar equipes; trabalhar em equipe e em rede; demonstrar capacidade de análise e síntese, capacidade de comunicação, capacidade de negociação, senso de organização, raciocínio lógico, capacidade de concentração e criatividade. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

MÉDICO TRABALHO

Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO: Aplicar os conhecimentos de medicina na prevenção, diagnóstico e tratamento das doenças do corpo humano. Efetuar exames médicos, fazer diagnóstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenças, perturbações e lesões do organismo humano e aplicar os métodos da medicina preventiva. Praticar intervenções cirúrgicas para correção e tratamento de lesões, doenças e perturbações do corpo humano. Aplicar as leis e regulamentos de saúde pública, para salvaguardar e promover a saúde da coletividade. Realizar autopsias. Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades. Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazem aplicação de suas descobertas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

ANEXO V

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO POR ÁREA DE CONHECIMENTO

CONTEÚDO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO (D)

LÍNGUA PORTUGUESA

Compreensão e interpretação de textos. Ordenação de fragmentos textuais. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Sintaxe da oração e do período.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: . BECHARA, Evanildo. Gramática escolar da Língua Portuguesa. Lucerna, 2001. . CEREJA, William Roberto. Português - Linguagens vol.1. SP: Atual, 2007. . FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa. RJ: Nova Fronteira, 1986. . SAVIOLI, Francisco Platão e FIORIN, José Luiz. Lições de texto. SP: Ática, 1996.

RACIOCÍNIO LÓGICO

Estruturas Lógicas. Lógica de Argumentação. Diagramas Lógicos. Trigonometria. Matrizes, Determinantes e Solução de Sistemas Lineares. Álgebra. Combinações, Arranjos e Permutação. Razão e proporção; divisão proporcional. Regra de três simples e composta. Porcentagem.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: . ALENCAR FILHO, Edgar de. Iniciação à lógica matemática. São Paulo: Livraria Nobel S. A. . COSTA, Newton Carneiro Affonso da. Ensaio sobre os fundamentos da lógica. São Paulo: Editora Hucitec. . MATES, Benson. Lógica matemática elementar. Madrid: Editora Tecnos. . OLIVEIRA, Augusto J. Franco de. Lógica e aritmética. Brasília: Editora UnB. . SÉRATES, Jonofon. Raciocínio lógico: lógico matemático, lógico quantitativo, lógico numérico, lógico analítico, lógico crítico. Brasília: Gráfica e Editora Olímpica Ltda.

CONTEÚDO ESPECÍFICO PARA CARGOS DE NÍVEL MÉDIO (D)

TÉCNICO EM CONTABILIDADE

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Ética Profissional: 1. Código de Ética Profissional do Contabilista, Resolução CFC nº. 803/96 e alterações. 2. As prerrogativas profissionais, especialmente a Resolução CFC nº. 560/83 e suas alterações. Contabilidade Pública: 1. Contabilidade Pública: conceito, objeto e campo de aplicação. 2. Orçamento Público: conceito, classificação, princípios e elaboração. 3. Receita Pública: conceito, classificação e estágios. 4. Despesa Pública: conceito, classificação, estágios e restos a pagar. 5. Escrituração Contábil: introdução, normas de escrituração, sistemas de contas e plano de contas. 6. Demonstrações Contábeis segundo a Lei nº. 4.320/64. 7. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público (NBC T 16). 8. Suprimento de Fundos estabelecido pelo Art. 68 e 69 da Lei nº. 4.320/64. Administração Pública: 1. Lei das Licitações e Contratos Públicos - Lei nº. 8.666/93 e suas alterações, incluindo Pregão instituído pela Lei nº. 10.520/2002 e Decretos nº. 3.555/2000 e nº. 5.450/2005. 2. Lei de Responsabilidade Fiscal nº. 101/2000 (Lei Complementar). 3. Instrução Normativa SEDAP/PR nº. 205, de 06/08/1988, da Secretaria de Administração Pública da Presidência da República. 4. Convênios na Administração Pública Federal - Instrução Normativa STN nº. 01/1997. Contabilidade Geral: 1. Princípios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. 2. Conceitos gerais: finalidades, objeto, campo de aplicação e áreas de especialização da contabilidade. 3. Patrimônio: estrutura, configurações, fatos contábeis. 4. Escrituração contábil: as contas, métodos de escrituração. 5. As contas patrimoniais; receitas e despesas. Contas de compensação. Equação patrimonial. Regime de caixa e de competência. 6. Inventário: conceito, finalidades e classificação; avaliação e reavaliação dos bens e demais elementos do Patrimônio. 7. Depreciações, Amortizações e Provisões. 8. Demonstrações Financeiras (contábeis) segundo a Lei nº. 6.404/76. 9. Noções de Legislação Tributária: imposto de renda pessoa jurídica (IRPJ); imposto de renda retido na fonte (IRRF); contribuição social sobre o lucro (CSSL); PASEP; COFINS; impostos e contribuições incidentes sobre folha de pagamento.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: . ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Curso Básico de Contabilidade: Introdutória à Metodologia da Contabilidade, Contabilidade Básica. 5ª Ed., São Paulo: Atlas, 2005. . ARAÚJO, Inaldo da Paixão Santos; ARRUDA, Daniel Gomes. Contabilidade Pública - Da teoria à prática. 1ª. Ed., São Paulo: Saraiva, 2004. . CASTRO, Robison G.; LIMA, Diana V. Contabilidade Pública. Integrando União, Estados e Municípios. 2ª ed. Atlas, 2003. . FRANCO, Hilário. Contabilidade Geral. 23ª Ed., São Paulo: Atlas, 1996. . IUDÍCIBUS, Sergio de; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações. 7ª Ed., São Paulo: Atlas, Equipe de professores da FIPECAFI/USP, 2007. . GIACOMONI, James . Orçamento Público. 14ªEd. São Paulo: Atlas. 2007. . KOHAMA, Heilio. Balanços Públicos - Teoria e Prática, 2ª. Ed., São Paulo: Atlas, 2000. . KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pública - Teoria e Prática, 10ª. Ed., São Paulo: Atlas, 2006. . PADOVEZE, Clóvis Luís. Manual de Contabilidade Básica: Contabilidade Introdutória e Intermediária. 6ª Ed., São Paulo: Atlas, 2008. . PISCITELLI, Roberto Bocaccio; TIMBÓ, Maria Zulene Farias; ROSA, Maria Berenice. Contabilidade Pública: Uma abordagem da administração financeira pública. 9ª. Ed., São Paulo: Atlas, 2006. . RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Geral. 4ª Ed., São Paulo: Saraiva, 2002. . SILVA, Lino Martins; da Contabilidade Governamental. 7ª. Ed., São Paulo: Atlas, 2004.

OBSERVAÇÕES: As Leis e Decretos podem ser obtidos no site www.presidencia.gov.br/legislacao (Constituição Federal de 1988 e suas atualizações: Título VI. - Lei de Responsabilidade Fiscal nº. 101, de 04 de maio de 2000. - Leis nº. 4.320/64, nº. 8.666/93, nº. 10.520/02 e suas atualizações. - Decretos nº. 3.555/2000 e nº. 5.450/2005 e suas atualizações). Resolução CFC nº. 560/83 e nº. 803/96 no site www.cfc.org.br; Instrução Normativa STN nº. 01/97 e SIAFI no site www.stn.fazenda.gov.br; Instrução Normativa SEDAP/PR nº. 205/88 no site www.comprasnet.gov.br; Informações sobre contabilidade pública, plano de contas e etc, nos sites: www.tesouro.fazenda.gov.br/legislacao/leg_contabilidade.asp, www.tesouro.fazenda.gov.br/legislacao/download/contabilidade/Volume_IV_PCASP_republicacao.pdf; www.tesouro.fazenda.gov.br/legislacao/download/contabilidade/Volume_ V_DCASP.pdf

TÉCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Programação de computadores: Lógica de programação. Codificação e teste de programas. Linguagens de programação PHP, Java para Web, XHTML, CSS, XML, Javascript e AJAX. Redes de computadores: Conceitos, tipos e abrangência. Topologia lógica e física. Tecnologias e ferramentas relacionadas às redes de computadores. Desenvolvimento de software: Levantamento de requisitos. Metodologias de Análise e Projeto de software. Conceitos de gerência de projetos de software. Identificação e utilização de diagramas especificados em notação UML (Unified Modelling Language). Modelagem de Dados e Projeto de Banco de Dados: Modelo Entidade-Relacionamento. Projeto lógico e físico de Banco de Dados. Normalização do modelo de banco de dados. Engenharia Reversa. Banco de dados relacional: Modelo de dados relacional: conceitos, álgebra de relações, dependência funcional e formas normais. Sistema Gerenciador de Banco de Dados Relacional (SGBDR): arquitetura, segurança, integridade, concorrência e gerenciamento de transações. Consultas sobre Banco de Dados relacionais utilizando comandos SQL (Structure Query Language) padrão ANSI. Linguagem de Definição e Manipulação de Dados (SQL DDL e SQL DML).

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: 4 ELMASRI, R.E.; NAVATHE, S. Sistemas de Bancos de Dados - Fundamentos e Aplicações, Pearson/Prentice Hall, 4 ed, 2005. ISBN10: 8588639173. 4 SILBERSCHATZ, Abraham; KORTH, Henry F.; SUDARSHAN, S.; TREVISAN, Luiz Gustavo; ROTERS, L. Sistema de Banco de Dados. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. ISBN 8535211078. 4 DATE, Christopher J.; Introdução a Sistemas de Banco de Dados, Campus, 2005. ISBN 8535212736. 4 MORRISON, Micheal. Use a Cabeça JavaScript. Série: Use a cabeça! Alta Books 1. ed., 2008. ISBN: 788576082132. 4 MCLAUGHLIN, Brett. Use a Cabeça Ajax Série: Use a cabeça! Alta Books. 2. ed., 2008. ISBN: 9788576081937. 4 5 BOOCH, Grady; JACOBSON, Ivar; RUMBAUGH, James UML Guia do Usuário. 2 ed. Rio de Janeiro, Campus, 2005. ISBN: 8535217843 4 CONVERSE, Park. PHP: a bíblia. 2 ed. Rio de Janeiro, Campus, 2003. ISBN 8535211306. 4 DAMAS, Luís - SQL Structured Query Language. Rio de Janeiro, LTC, 2007. ISBN: 9727221564. 4 DEITEL, HARVEY M. e DEITEL, PAUL J. Java Como Programar. 6 ed. Prentice Hall, 2005. ISBN: 8576050196. 4 DEITEL, HARVEY M. e DEITEL, PAUL J., Rich internet applications e desenvolvimento web para programadores. 1 ed. Prentice Hall, 2008. ISBN: 8576051613. 4 FREEMAN, E. - Use a Cabeça HTML Com CSS e XHTML. Alta Books, 2007. ISBN: 8576081059. 4 GOODMAN, D. JavaScript a Bíblia. 1. ed. Campus, 2001. ISBN: 8535208283. 4 MANZANO, J. A.N. G.; OLIVEIRA, J.F. - Algoritmos: Lógica para desenvolvimento de programação de computadores. 13.ed. São Paulo, Érica, 2002. 4 NORMA ISO/IEC 27001:2005 - Sistemas de Gestão da Segurança da Informação. 4 PRESSMAN, R. S. Engenharia de Software. 6 ed. São Paulo, McGraw-Hill, 2007. ISBN: 8586804576. 4 SOARES, BRUNO A. L. Aprendendo a Linguagem PHP. Rio de Janeiro, Ciência Moderna, 2007. ISBN: 9788573935684. 4 TANENBAUM, A. S. Redes de computadores. Prentice Hall, 2005. ISBN 8535209395. 4 PLEW, R. R.; STEPHENS, R. K., Aprenda em 24 horas SQL. 2ª ed. Campus, 2000 ISBN 8535206647. 4 HEUSER, C. A. Projeto de Banco de Dados. 6ª ed. Bookman, 2009. ISBN 9788577803828.

CONTEÚDO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR (E)

LÍNGUA PORTUGUESA

Compreensão, interpretação, conteúdo, idéias e tipos de textos. Norma culta e variedades lingüísticas. Semântica e interação. Emprego das palavras. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). Sintaxe de Concordância. Sintaxe de Colocação e Regência.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: 4 AZEREDO, José Carlos de. Gramática Houaiss da Língua Portuguesa. São Paulo: Publifolha, 2009. 4 BECHARA, Evanildo. Gramática escolar da Língua Portuguesa. Lucerna, 2001. 4 DICIONÁRIO HOUAISS DA LÍNGUA PORTUGUESA. São Paulo: Objetiva. 4 FIORIN, José Luiz. Para entender o texto. SP: Ática, 2000. 4 SAVIOLI, Francisco Platão e FIORIN, José Luiz. Lições de texto. SP: Ática, 1996. 4 TEZZA, Cristóvão & FARACO, Carlos Alberto. Oficina do texto. Petrópolis: Vozes.

RACIOCÍNIO LÓGICO

Estruturas Lógicas. Lógica de Argumentação. Diagramas Lógicos. Trigonometria. Matrizes, Determinantes e Solução de Sistemas Lineares. Álgebra. Combinações, Arranjos e Permutação. Razão e proporção; divisão proporcional. Regra de três simples e composta. Porcentagem.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: 4 ALENCAR FILHO, Edgar de. Iniciação à lógica matemática. São Paulo: Livraria Nobel S. A. 4 COSTA, Newton Carneiro Affonso da. Ensaio sobre os fundamentos da lógica. São Paulo: Editora Hucitec. 4 MATES, Benson. Lógica matemática elementar. Madrid: Editora Tecnos. 4 OLIVEIRA, Augusto J. Franco de. Lógica e aritmética. Brasília: Editora UnB. 4 SÉRATES, Jonofon. Raciocínio lógico: lógico matemático, lógico quantitativo, lógico numérico, lógico analítico, lógico crítico. Brasília: Gráfica e Editora Olímpica Ltda.

CONTEÚDO ESPECÍFICO PARA CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR (E)

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Programação de computadores: Lógica de programação, Codificação e teste de programas, Linguagens de programação PHP, Java para Web, XHTML, CSS, XML, Javascript e AJAX; Redes de computadores: Conceitos, tipos e abrangência, Topologia lógica e física, Tecnologias e ferramentas relacionadas às redes de computadores. Desenvolvimento de software: Levantamento de requisitos, Metodologias de Análise e Projeto de software, Conceitos de gerência de projetos de software, Identificação e utilização de diagramas especificados em notação UML (Unified Modelling Language); Segurança da informação: Segurança física e lógica, Firewall e Proxy, Criptografia, Versionamento de arquivos; Engenharia de Software: Metodologias e modelos de desenvolvimento de software, Modelagem de software usando UML (Unified Modelling Language), Processo de software: conceitos, artefatos e atividades, Processo Unificado (RUP), Teste de software, Métricas de software, Qualidade de software; Banco de dados relacional: Modelo de dados relacional: conceitos, álgebra de relações, dependência funcional e formas normais, Sistema Gerenciador de Banco de Dados Relacional (SGBDR): arquitetura, segurança, integridade, concorrência e gerenciamento de transações, Consultas sobre Banco de Dados relacionais utilizando comandos SQL (Structure Query Language) padrão ANSI, Linguagem de Definição e Manipulação de Dados (SQL DDL e SQL DML); Modelagem de Dados e Projeto de Banco de Dados: 7 Modelo Entidade-Relacionamento, Projeto lógico e físico de Banco de Dados, Normalização do modelo de banco de dados, Engenharia Reversa.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: 4 ELMASRI, R.E.; NAVATHE, S. Sistemas de Bancos de Dados - Fundamentos e Aplicações, Pearson/Prentice Hall, 4 ed, 2005. ISBN10: 8588639173. 4 SILBERSCHATZ, Abraham; KORTH, Henry F.; SUDARSHAN, S.; TREVISAN, Luiz Gustavo; ROTERS, L. Sistema de Banco de Dados. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. ISBN 8535211078. 4 DATE, Christopher J.; Introdução a Sistemas de Banco de Dados, Campus, 2005. ISBN 8535212736. 4 MORRISON, Micheal. Use a Cabeça JavaScript. Série: Use a cabeça! Alta Books 1. ed., 2008. ISBN: 788576082132. 4 MCLAUGHLIN, Brett. Use a Cabeça Ajax Série: Use a cabeça! Alta Books. 2. ed., 2008. ISBN: 9788576081937. 4 BOOCH, Grady; JACOBSON, Ivar; RUMBAUGH, James UML Guia do Usuário. 2 ed. Rio de Janeiro, Campus, 2005. ISBN: 8535217843. 4 CONVERSE, Park. PHP: a bíblia. 2 ed. Rio de Janeiro, Campus, 2003. ISBN 8535211306. 4 DAMAS, Luís - SQL Structured Query Language. Rio de Janeiro, LTC, 2007. ISBN: 9727221564. 4 DEITEL, HARVEY M. e DEITEL, PAUL J. Java Como Programar. 6 ed. Prentice Hall, 2005. ISBN: 8576050196. 4 DEITEL, HARVEY M. e DEITEL, PAUL J., Rich internet applications e desenvolvimento web para programadores. 1 ed. Prentice Hall, 2008. ISBN: 8576051613. 4 FREEMAN, E. - Use a Cabeça HTML Com CSS e XHTML. Alta Books, 2007. ISBN: 8576081059. 4 GOODMAN, D. JavaScript a Bíblia. 1. ed. Campus, 2001. ISBN: 8535208283. 4 MANZANO, J. A.N. G.; OLIVEIRA, J.F. - Algoritmos: Lógica para desenvolvimento de programação de computadores. 13.ed. São Paulo, Érica, 2002. 4 NORMA ISO/IEC 27001:2005 - Sistemas de Gestão da Segurança da Informação. 4 PRESSMAN, R. S. Engenharia de Software. 6 ed. São Paulo, McGraw-Hill, 2007. ISBN: 8586804576. 4 SOARES, BRUNO A. L. Aprendendo a Linguagem PHP. Rio de Janeiro, Ciência Moderna, 2007. ISBN: 9788573935684. 4 TANENBAUM, A. S. Redes de computadores. Prentice Hall, 2005. ISBN 8535209395. 4 PLEW, R. R.; STEPHENS, R. K., Aprenda em 24 horas SQL. 2ª ed. Campus, 2000 ISBN 8535206647. 4 HEUSER, C. A. Projeto de Banco de Dados. 6ª ed. Bookman, 2009. ISBN 9788577803828.

BIBLIOTECÁRIO/ DOCUMENTALISTA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Planejamento e Gestão de Bibliotecas: Organização e marketing,Política e desenvolvimento de coleções, Avaliação, seleção e aquisição de acervos, Conservação preventiva; Automação de Bibliotecas: Sistemas de gerenciamento de Bibliotecas, MARC, Redes cooperativas de bibliotecas; Representação Temática e Descritiva: Indexação, Controle bibliográfico, AACR2, Classificação Decimal de Dewey; Serviço de Referência: Estudo de usuários, DSI, Comutação bibliográfica, Bases de dados, Bibliotecas virtuais e digitais; Normalização de Documentos: Elaboração de referências, Apresentação de trabalhos acadêmicos, Citações, Guias de unidades informacionais.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: 4 ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e serviços de informação. 2. ed. Brasília: Briquet de Lemos, 2005. 4 AMARAL, Sueli Angélica do. Marketing: abordagem em unidades de informação. Brasília: Thesaurus, 1998. 4 ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 6023: informação e documentação : referências: elaboração. Rio de Janeiro, 2002a. 4 ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 10518: informação e documentação : guias de unidades informacionais : elaboração. Rio de Janeiro, 2005. 4 ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 10520: informação e documentação : citações em documentos : apresentação. Rio de Janeiro, 2002. 4 ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 14724: informação e documentação : trabalhos acadêmicos : apresentação. Rio de Janeiro, 2005. 4 CAMPELLO, Bernadete; CALDEIRA, Paulo da Terra. Introdução às fontes de informação. Belo Horizonte: Autêntica, 2005. 4 CAMPELLO, Bernadete S.; MAGALHÃES, Maria H. A. Introdução ao controle bibliográfico. Brasília: Briquet de Lemos, 1997. 4 CÓDIGO de catalogação anglo-americano. 2. ed., rev. 2002. São Paulo: FEBAB, 2004. 4 COORDENAÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DE PESSOALDE NÍVEL SUPERIOR. Portal de periódicos. Disponível em: <www.periodicos.capes.gov.br> 4 DEWEY, Melvil. Dewey decimal classification and relative index. 22. ed. Dublin: OCLC, 2003. 4 v. 4 FERREIRA, Glória I. S.; OLIVEIRA, Zita Prates de. Informação para administração de bibliotecas. Brasília: ABDF, 1989. 4 FERREIRA, Lusimar Silva. Bibliotecas universitárias brasileiras. São Paulo: Pioneira; Brasília: INL, 1980. 4 FIGUEIREDO, Nice Menezes de. Metodologias para a promoção do uso da informação: técnicas aplicadas particularmente em bibliotecas universitárias e especializadas. São Paulo: Nobel, 1991. 4 GROGAN, Denis. A prática do serviço de referência. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 1995. 4 LANCASTER, F. W. Avaliação de serviços de bibliotecas. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 1996. 4 ______. Indexação e resumos: teoria e prática. 2. ed. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 2004. . LEITÃO, Bárbara Júlia Menezello. Avaliação qualitativa e quantitativa numa biblioteca universitária. Niterói: Intertexto ; Rio de Janeiro: Interciência, 2005. . LIBRARY OF CONGRESS. Marc Standards. Disponível em: <www.loc.gov/marc/> . LUCCAS, Lucy; SERIPIERRI, Dione. Conservar para não restaurar: uma proposta para preservação de documentos em bibliotecas. Brasília, DF: Thesaurus, 1995. . MACIEL, Alba Costa. Instrumentos para gerenciamento de bibliotecas. Niterói: EDUFF, 1995. . ROSINI, Alessandro Marco; PALMISANO, Ângelo. Administração de sistemas de informação e a gestão do conhecimento. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003. . ROWLEY, Jennifer. A biblioteca eletrônica. Brasília: Briquet de Lemos, 2002. . TAMMARO, Anna Maria; SALARELLI, Alberto. A biblioteca digital. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 2008. . TARAPANOFF, Kira. Técnicas para tomada de decisão nos sistemas de informação. Brasília: Thesaurus, 1995. . TONINI, Regina Santos Silva. Custo na gestão da informação. Salvador: EDUFA : Petrobras, 2006. . VERGUEIRO, Waldomiro. Seleção de materiais de informação. 2. ed. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 1997.

ASSISTENTE SOCIAL

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Fundamentos históricos e teórico-metodológicos do Serviço Social. Planejamento em Serviço Social: programas e projetos sociais. Ética Profissional e o Projeto Ético Político. O Serviço Social na contemporaneidade. Políticas Sociais e Serviço Social. O Serviço Social e a Interdisciplinaridade. A dimensão técnico-operativa do Serviço Social: os instrumentos e técnicas de intervenção profissional. Família em seus diversos contextos sociais. Legislações Sociais: Lei nº 10741 de 1º de Outubro de 2003, Estatuto do Idoso e suas atualizações; Lei nº8662, de 7 de Junho de 1993, que Dispõe sobre a profissão de Assistente Social e dá outras providências; Resolução nº 273, 13 de março de 1993. Código de Ética Profissional dos Assistentes Sociais; Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional; Lei nº 8.212, de 12 de julho de 1991. Lei Orgânica da Seguridade Social; Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993. Loas - Lei Orgânica da Assistência Social e suas atualizações; Resolução CNAS nº130, de 15 de julho de 2005. NOB/SUAS; Resolução CNAS nº145 de 15 de outubro de 2004. Política Nacional de Assistência Social; Lei nº 8069 de 13 de Julho de 1990. Estatuto da Criança e do adolescente e suas atualizações; Decreto nº 3.298 - de 20 de dezembro de 1999. Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência - e Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989; Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008. Dispõe sobre o Estágio de Estudantes; Lei nº 11340 de 7 de Agosto de 2006. Institui mecanismo para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher. "Lei Maria da Penha".

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA: . ACOSTA, Ana Rojas; VITALE, Maria Amália Faller (Orgs.). Família: Redes, Laços e Políticas Públicas. 2ª Ed. SP: IEE PUC-SP: Cortez, 2005. . BAPTISTA, Myrian Veras. Planejamento Social: intencionalidade e instrumentação. São Paulo: Veras Editora, 2000. . BARREIRA, Maria Cecília Roxo Nobre. Avaliação participativa de programas sociais. São Paulo: Veras Editora; Lisboa: CPIHTS, 2000. . BEHRING, Elaine e BOSCHETTI, Ivanete: Política Social: fundamentos e história. 4ª. edição - São Paulo : Cortez, 2008. . BONETTI, Dilsea Adeodata et alli (org). Serviço Social e ética: convite a uma nova práxis. 3ª. Edição- São Paulo: Cortez, 2000. . GUERRA, Yolanda. A instrumentalidade do Serviço Social. São Paulo: Cortez, 1995. . IAMAMOTO, Marilda Vilela. O Serviço Social na contemporaneidade: trabalho e formação profissional - 3ª. Edição. São Paulo. Cortez, 2000. . MARTINELLI, Maria Lúcia; ON, Maria Lúcia Rodrigues; MUCHAIL, Salma Tannus (Orgs.). O uno e o múltiplo nas relações entre as áreas do saber. São Paulo: Cortez, 1995. . NETTO, José Paulo. Ditadura e serviço social. Uma análise do serviço social no Brasil pós-64. 4ª. Edição- São Paulo/SP: Cortez, 1991

MÉDICO/ CLÍNICA MÉDICA/ TRABALHO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Epidemiologia, fisiopatologia, diagnóstico, clínica, tratamento e prevenção de doenças. Medicina ambulatorial: atendimento, tratamento e condutas clínicas em atenção primária, doenças cardiovasculares, pulmonares, hematológicas, reumáticas, neurológicas, dermatológicas, gastrointestinais, doenças hepáticas, otorrinolaringológicas, doenças infecto-contagiosas, doenças metabólicas e endocrinológicas, psiquiátricas, imunológicas, ortopédicas e doenças renais. Emergências Clínicas: Suporte Básico de Vida (BLS); Ressuscitação Cárdio­Pulmonar; Descompensação Aguda da Insuficiência Cardíaca e Choque Cardiogênico; Crise de Hipertensão Arterial Sistêmica; Dor Torácica; Insuficiência Respiratória Aguda (Crise Aguda de Asma e Exacerbação da DPOC); Insuficiência Renal Aguda; Síndromes de Abstinência (Álcool, Intoxicações Exógenas Agudas; Cefaléia; Acidente Vascular Cerebral; Crise Epiléptica e Estado de Mal Epiléptico. Sistema Único de Saúde: Lei nº 8.080 de 19/09/90, Lei nº 8.142 de 28/12/90. Código de Ética Médica: RESOLUÇÃO CFM Nº 1931/2009 (Publicada no D.O.U. de 24 de setembro de 2009, Seção I, p. 90), (Retificação publicada no D.O.U. de 13 de outubro de 2009, Seção I, p.173).

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: . PRADO. C.F. & cols Atualização Terapêutica - Manual Prático de Diagnóstico e Tratamento, 22ª. Ed., 2005. . Harrison Medicina Interna - Wilson, J.D & cols., 12a. Ed., 02 Vol., Ed. Guanabara Koogan, 1992. . WALLACH, J. Interpretação de Exames Laboratoriais, 7ª. Ed., 2000. . PORTO, C.C. Semiologia Médica, Ed. Guanabara Koogan, 1990. . Legislação do Sistema Único de Saúde (Lei Federal nº 8080/90