SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA GOIANO

EDITAL N° 04 DE 19 DE DEZEMBRO DE 2011

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR SUBSTITUTO E PROFESSOR TEMPORÁRIO

O Diretor-Geral do Instituto Federal Goiano - Campus Urutaí, no uso de suas atribuições conferidas pela Portaria n° 60 de 23/06/2010, publicada no DOU de 24/06/201073, tendo em vista os termos da Lei n° 8.745, de 09/12/1993, bem como o Decreto n° 6.944, de 21/08/2009, Decreto n° 7.312/2010 e Decreto n° 7.845/2011 e considerando o disposto nas Portarias do Ministro da Educação n°s 1.027, de 26/07/2011 e 1.738, de 09/12/2011 (DOU de 27/07/2011 e 13/12/2011 respectivamente), torna pública a ABERTURA DE INSCRIÇÕES para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, com vistas à contratação de PROFESSOR SUBSTITUTO e PROFESSOR TEMPORÁRIO, POR TEMPO DETERMINADO para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público do IF Goiano, conforme o Processo nº 23219.000668/2011-68, nos termos do art. 2º, IV (substituto) e X (temporário) da Lei nº 8.745/93, o qual se realizará sob as condições a seguir discriminadas:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo será regido por este Edital e coordenado pela Comissão Setorial designada por Portaria do Diretor Geral do Campus.

1.2 Todos os horários referenciados neste Edital têm por base o horário oficial de Brasília.

1.3 Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato.

1.4 As áreas, escolaridade/titulação, a quantidade de vagas e o regime de trabalho estão listados no Anexo I.

1.5 Os Conteúdos Programáticos são os constantes do Anexo II.

1.6 As Descrições Sumárias dos cargos são as constantes do Anexo III.

1.7 Os critérios para Avaliação da Prova de Desempenho são os constantes do Anexo IV.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1 A inscrição no Processo Seletivo Simplificado, implica, desde logo, no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital e seus anexos, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

2.1.1. Informações sobre o Processo Seletivo Simplificado estarão disponíveis no sítio do IF Goiano- Campus Urutaí (www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso) e na Coordenação Geral de Recursos Humanos localizada na sede do Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí, ou seja, Rodovia Geraldo Silva Nascimento, KM 2.5, Zona Rural, CEP 75790-000.

2.2. Modalidade de Inscrição: a inscrição será realizada única e exclusivamente, via internet, no endereço eletrônico www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso, sítio do Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí, no período de 19/01/2012 a 08/02/2012.

2.3. As solicitações de inscrições serão aceitas somente até às 23:59 horas do dia 08/02/2012, conforme horário oficial de Brasília.

2.3.1. As solicitações de inscrições com isenção de taxa somente serão aceitas no período de 19/01/2012 a 25/01/2012.

2.3.2. O Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí não se responsabilizará por inscrição não recebida por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitarem a transferência de dados.

2.4. As informações prestadas, no preenchimento do formulário pelo sítio, serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que não preencher este formulário de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos.

2.4.1. Comprovada a inexatidão ou irregularidades ou declarações falsas em qualquer fase do processo, o candidato estará sujeito a responder por Falsidade Ideológica de acordo com o artigo 299 do Código Penal.

2.4.2. No ato da inscrição o candidato deverá preencher corretamente a titulação/ escolaridade que possui, podendo ser indeferidas as inscrições que deixem margens a dúbias interpretações, não esclareçam a escolaridade do candidato ou que não atendam ao disposto no anexo I do Edital.

2.4.3. O candidato terá direito a apenas uma única inscrição no Processo Seletivo Simplificado referente a este Edital e deverá, necessariamente, escolher a Área de Atuação para a qual prestará as provas.

2.5. O valor da taxa de inscrição será de R$ 50,00 (cinquenta) reais.

2.6. Ao realizar a inscrição, o sistema irá emitir automaticamente a GRU (Guia de Recolhimento da União) que deverá ser paga no Banco do Brasil S.A. Caso seja necessário, durante todo o período de inscrição haverá a possibilidade de o candidato gerar uma nova GRU através do sítio www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso.

2.7. Todas as etapas de inscrição do Processo Seletivo deverão estar rigorosamente cumpridas até o último dia de inscrição, sendo que o pagamento do Boleto Bancário (GRU) poderá ser feito até o fim do expediente bancário do primeiro dia útil posterior ao último dia de inscrição.

2.8 A inscrição somente será efetivada mediante confirmação bancária dos respectivos recolhimentos.

2.8.1. Será automaticamente cancelada a inscrição cujo pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, ou por cheque que seja devolvido por qualquer motivo ou ainda cujo pagamento da inscrição não seja processado pelo banco até a data prevista para o pagamento.

2.8.2. É de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferência em caso de necessidade.

2.8.3. O valor referente a taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento/anulação do Processo Seletivo Simplificado por conveniência do Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí.

2.8.4. Não haverá isenção total ou parcial da taxa de inscrição, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n° 6.593 de 02/10/08, publicado no DOU de 03/10/08.

2.8.4.1.Estará isento do pagamento da taxa de inscrição o candidato que:

a) estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto n° 6.135, de 26/06/07; e

b) for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto n° 6.135/07.

2.8.4.2. A isenção deverá ser solicitada mediante requerimento do candidato (conforme Anexo V), disponível por meio eletrônico no sítio www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso, contendo:

a) indicação do Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico; e

b) declaração de que atende à condição estabelecida na alínea "b" do subitem 2.8.2.1.

2.8.4.3. O Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí consultará o Órgão Gestor do CadÚnico para verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.

2.8.4.4. As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarretará sua eliminação do Processo Seletivo Simplificado, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto n° 83.936, de 06/09/1979.

2.8.4.5. Cada pedido de isenção será analisado e julgado pelo Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí, sendo que não haverá recurso contra o indeferimento do requerimento de isenção da taxa de inscrição.

2.8.4.6. A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgada no dia 30/01/12 no sítio www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso.

2.8.4.7. Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção indeferidos deverão, para efetivar a sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado, acessar o endereço eletrônico www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso e imprimir a GRU Cobrança, por meio da página de acompanhamento, para pagamento até o fim do expediente bancário do primeiro dia útil posterior ao último dia de inscrição, conforme procedimentos descritos neste edital.

2.9. Os candidatos inscritos no Processo Seletivo Simplificado deverão acessar o sítio www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso a partir do dia 16/02/12 para verificar o deferimento de sua inscrição

2.9.1 Todos os candidatos deverão imprimir o cartão de acesso que estará disponível a partir de 16/02/12, no sítio www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso.

2.9.2. O cartão de acesso deverá ser apresentado no dia da realização da prova. Em caso de não apresentação, a comissão conferirá se o candidato consta da lista de inscritos deferidos, podendo a entrada ser liberada.

2.9.2.1. Caso o candidato não apresente o cartão de acesso e não esteja contemplado na lista de inscritos deferidos, o mesmo não poderá adentrar ao local de realização das provas.

2.10. Verificando, a qualquer tempo, o recebimento de inscrição que não atenda aos requisitos fixados neste Edital, a inscrição será automaticamente cancelada e todos os atos dela decorrentes.

2.11. O documento de identificação utilizado no ato da inscrição deverá ser o mesmo a ser apresentado quando da realização das provas.

2.12. São considerados documentos oficiais de identificação: carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas secretarias de segurança pública, pelos corpos de bombeiros militares, pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc), passaportes, carteiras funcionais do Ministério Público e Poder Judiciário, carteira nacional de habilitação (com foto), carteiras funcionais expedidas por órgão público que valham como identidade na forma da lei, com foto, carteira de trabalho e certificado de reservista.

2.13. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento/ casamento, títulos eleitorais, carteira nacional de habilitação (que não contenha foto), CPF, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, tampouco documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

2.14. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitirem, com clareza, a identificação do candidato e sua assinatura.

2.14.1. Não será aceita cópia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.

2.15. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova de desempenho, documento de identificação original informado no ato da inscrição, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido com data posterior à sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado. Neste caso, o candidato passará por um processo de identificação especial.

2.16. Por ocasião da realização da prova de desempenho, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida nos subitens 2.12 a 2.14 deste Edital, ressalvado o disposto no subitem 2.15 deste Edital, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

2.17. É vedada a inscrição condicional ou extemporânea.

3. DA SELEÇÃO

3.1. A ordem de definição das etapas do Processo Seletivo Simplificado estão sequenciadas a seguir:

3.1.1 Primeira Etapa: Prova de Desempenho, de caráter eliminatório e classificatório;

3.1.2. Segunda Etapa: Prova de Títulos, de caráter classificatório.

3.2. Haverá o sorteio público do ponto e do horário de realização da Prova de Desempenho no dia 23/02/12, às 09 horas na Sala de Reuniões do Pavilhão Administrativo do IF Goiano - Campus Urutaí.

3.3. O ponto sorteado para a Prova de Desempenho, constante no Programa das Provas, conforme Anexo II deste Edital, será comum a todos os candidatos da área/cargo, sendo o sorteio realizado pelo candidato presente cujo número de inscrição seja o menor.

3.4. A prova de desempenho será realizada na data de 26/02/12, a ser confirmada no sítio www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso.

3.4.1. O horário da prova de Desempenho que cada candidato fará, de acordo com sua área/cargo, será divulgado no dia 23/02/12 no sítio www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso.

3.5. A Banca Examinadora da prova de desempenho será composta por 03 (três) membros, cuja composição será divulgada no sítio www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso no dia 16/02/12.

3.6. O membro da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado e da Banca Examinadora com impedimento ou suspeição, nos termos dos arts. 18 a 20 da Lei nº 9.784/99, inclusive com quaisquer vínculos de natureza profissional, social, afetiva ou acadêmica, deverá manifestar-se expressamente, após a divulgação das inscrições deferidas em até 03(três) dias.

3.7. As provas serão realizadas no Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí, localizado à Rodovia Geraldo Silva Nascimento, KM 2.5, Zona Rural, CEP 75790-000, Urutaí-GO.

4. DA PROVA DE DESEMPENHO

4.1. A Prova de Desempenho será composta de uma aula expositiva de caráter eliminatório e classificatório.

4.2. Esta prova possui o valor máximo de 100 (cem) pontos.

4.3. A nota final da Prova de Desempenho será calculada através da média aritmética a partir das notas individuais emitidas pelos avaliadores. Cada membro da banca examinadora pontuará a Prova de Desempenho de forma totalmente independente.

4.3.1.Será aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 70 (setenta) pontos.

4.3.2. A Prova de Desempenho consistirá de uma aula com duração de 45 (quarenta e cinco) minutos, podendo a critério da banca examinadora, ter um acréscimo de até 10 (dez) minutos para questionamentos.

4.4. Antes do início da Prova de Desempenho, o candidato deverá entregar à Banca Examinadora o seu Plano de Aula em 03 (três) vias rubricadas e assinadas.

4.4.1. Não serão aceitas entregas em mídia eletrônica.

4.5. O candidato participante da prova de desempenho deverá comparecer ao local da mesma, com quinze minutos de antecedência, munido de seu cartão de acesso, do documento original de identidade que contenha foto, conforme estabelecido nos subitens 2.12 a 2.14 e assinar formulário de frequência.

4.5.1. Caso o candidato não compareça no horário estipulado no subitem 4.5, será automaticamente desclassificado do processo seletivo simplificado.

4.6. Os critérios para a avaliação da Prova de Desempenho estão especificados no Anexo IV do presente Edital.

4.7. Para a Prova de Desempenho será fornecido pelo Campus Urutaí como recurso didático apenas o quadro e giz. Caso seja necessário outro recurso didático (computador ou outro), o mesmo deverá ser providenciado pelo candidato.

4.8. A Prova de Desempenho Didático deverá ser realizada em sessão pública e filmada para efeito de registro e avaliação, conforme art. 13, do Decreto n° 6944, de 21/08/09, publicada no DOU de 22/08/09.

4.8.1 Será vedada a presença dos demais candidatos e parentes consanguíneos ou afins até o terceiro grau de quaisquer dos candidatos que estejam sendo avaliados, no local de realização das provas.

4.8.2 Poderá ser permitida a presença de terceiros na sessão pública, desde que previamente autorizados, observando a conveniência e o bom andamento dos trabalhos.

5. DA PROVA DE TÍTULOS

5.1. Esta Prova possui caráter classificatório.

5.2. Os diplomas e/ou certificados em língua estrangeira, somente, serão válidos se acompanhados de tradução feita por tradutor juramentado.

5.3. A contagem dos pontos referentes aos títulos de especialista, mestre e doutor não serão cumulativos, prevalecendo a pontuação do maior título devidamente comprovado.

5.3.1. Os títulos de Especialista, Mestre ou Doutor deverão estar acompanhados do respectivo Histórico Escolar e terem sido obtidos em curso nacional reconhecido pela CAPES (Coordenação Nacional de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior) ou, se estrangeiros, estarem devidamente revalidados.

5.4. A prova de títulos terá valor máximo de 100 (cem) pontos, conforme Quadro de Atribuição de Pontos para a Prova de Títulos (Anexo VI)

5.5. A entrega dos títulos deverá ocorrer no início da Prova de Desempenho Didático e deverá ser acompanhada do quadro, citado no subitem anterior, o qual deverá conter a quantidade de títulos entregues, estar devidamente assinado e com a pontuação prévia calculada pelo candidato.

5.6. O candidato deverá apresentar exclusivamente a documentação referente aos títulos descritos no Quadro de Atribuição de Pontos para a Prova de Títulos a fim de compor a Prova de Títulos.

5.7. Receberá nota zero o candidato que não entregar os títulos na forma e no prazo, conforme subitem 5.5

5.8. A Banca Examinadora, em caso de dúvidas, rasuras ou falha de fotocópias apresentadas, inclusive de autenticadas por cartório, solicitará para confronto os seus respectivos originais, não podendo o candidato se recusar a exibi-los, sob pena de não serem considerados tais documentos na avaliação dos títulos.

5.9. Caso ocorra a hipótese prevista no subitem anterior, o candidato terá o prazo de 24 (vinte e quatro) horas para a apresentação do respectivo original.

5.10. A Prova de Títulos será realizada pela Banca Examinadora, somente dos candidatos aprovados na Prova de Desempenho.

5.11. Caso haja dúvidas quanto à veracidade ou informações serem insuficientes sobre a titulação apresentada, a Banca Examinadora desconsiderará o título.

5.12. As cópias entregues não serão devolvidas em hipótese alguma.

6. DO RESULTADO FINAL

6.1. O total dos pontos obtidos pelos candidatos será dado pela soma dos pontos das duas provas.

6.2 Em caso de empate entre dois ou mais candidatos terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

a) obtiver a maior nota na Prova de Desempenho;

b) obtiver maior nota na Prova de Títulos;

c) persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.

6.3. Caso haja pelo menos um candidato com idade igual ou superior a sessenta anos completos até o último dia de inscrição, o desempate, no cargo, dar-se-á utilizando como primeiro critério, a idade, de acordo com o art. 27, parágrafo único do Estatuto do Idoso.

7. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

7.1. O Resultado Preliminar será divulgado no dia 29/02/2012, no endereço eletrônico www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso.

7.2. O Resultado Definitivo será divulgado no dia 01/03/2012, no endereço eletrônico www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso.

7.3. A homologação do Resultado Definitivo do Processo Seletivo e sua divulgação no DOU contemplará a relação dos candidatos aprovados no certame, respeitando o disposto no artigo 16, §1º do Decreto 6.944/09.

8. DOS RECURSOS

8.1. Será admitido recurso administrativo, devidamente fundamentado, indicando com precisão o(s) ponto(s) a ser(em) examinado(s), mediante requerimento dirigido ao Diretor- Geral do Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí e protocolado no Setor de Protocolo do Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas contadas a partir da divulgação do deferimento das inscrições ou de qualquer outro ato supostamente lesivo a direito de candidato.

8.2. Os recursos serão apreciados pela Comissão de Processo Seletivo Simplificado e decididos pelo Diretor- Geral do Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí, no prazo de 72 (setenta e duas) horas.

8.3. Não serão aceitos recursos, via postal, via fax e/ ou correio eletrônico, tão pouco serão aceitos recursos extemporâneos, inconsistentes, que não atendam às exigências e/ ou fora de qualquer uma das especificações estabelecidas neste Edital ou em outros Editais que vierem a ser publicados. Os recursos assim recebidos pelo Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí serão preliminarmente indeferidos.

8.4. Os recursos deverão estar devidamente fundamentados e instruídos, constando nome do candidato, número de inscrição, cargo, área a que concorre, telefone e endereço para correspondência.

8. 5. Em caso de deferimento do recurso, será feita a retificação do Edital, do deferimento das inscrições ou mesmo do resultado preliminar.

8.6. Em hipótese alguma será aceita revisão de recurso ou recurso de recurso.

8.7. Não será permitido ao candidato anexar novos documentos, quando da interposição de recurso contra o resultado da Avaliação de Títulos.

9. DA CONTRATAÇÃO

9.1. O candidato deverá atender, cumulativamente, para a contratação, os seguintes requisitos:

9.1.1. Ser aprovado e classificado no processo seletivo simplificado;

9.1.2. Não possuir contrato nos termos da Lei n° 8.745/93, com prazo inferior a vinte e quatro meses;

9.1.3. Não ser ocupante de cargo efetivo da carreira de magistério, de que trata a Lei n° 7.596/87 ou Lei nº 11.784/08.

9.1.4. Não acumular cargos nos termos da legislação vigente.

9.1.5. Ser brasileiro ou estrangeiro portador do visto permanente;

9.1.6. Ter idade mínima de 18 anos completos;

9.1.7. Gozar dos direitos políticos;

9.1.8. Estar quite com as obrigações eleitorais e militares;

9.1.9. Possuir diploma devidamente reconhecido pelo MEC na área para a qual concorreu no Processo Seletivo Simplificado, em conformidade com o Anexo I do presente edital.

9.2. É proibida a recontratação do professor substituto com base na Lei n° 8.745/93 antes de transcorridos 24 (vinte e quatro) meses do encerramento do último vínculo, independentemente da duração do vínculo anterior.

9.3. A inexatidão das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificada posteriormente à realização do Processo Seletivo Simplificado, implicarão eliminação sumária do candidato, ressalvado o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter judicial.

9.4. Os candidatos aprovados serão convocados de acordo com o Resultado Final.

9.5. Se houver desistência de algum candidato aprovado, será chamado o próximo candidato na ordem de classificação.

9.6. O candidato convocado deverá apresentar, para efeito de contratação:

9.6.1. Cadastro de Pessoa Física- CPF;

9.6.2.Número de PIS/ PASEP devidamente registrado;

9.6.3.Cédula de Identidade;

9.6.4.Certidão de Nascimento ou Casamento;

9.6.5.Certidão de nascimento de filhos dependentes (filhos menores de 21 anos ou menores de 24, se estudantes, e/ou filhos incapazes);

9.6.6. Certificado de reservista ou equivalente (se candidato for do sexo masculino);

9.6.7. Diploma devidamente reconhecido pelo MEC na área para a qual concorreu no Processo Seletivo Simplificado, em conformidade com o Anexo I do presente edital.

9.6.8. Título de eleitor juntamente com comprovante de quitação eleitoral;

9.6.9.Comprovante de residência (boleto de água, luz, telefone, etc.)

9.7. Caso o candidato não apresente titulação nos termos do subitem 9.6.7, será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

9.8. A contratação dar-se-á pela assinatura do respectivo contrato.

9.9. A remuneração inicial será equivalente ao da Classe D I Nível 01,sendo composta de:

9.9.1. Regime de trabalho de 40 horas semanais:

	GRADUADO(A)	ESPECIALISTA	MESTRE	DOUTOR(A)
Vencimento Básico	R$ 1.115,02	R$ 1.115,02	R$ 1.115,02	R$ 1.115,02
GEDBT*	R$ 1.015,31	R$ 1.015,31	R$ 1.015,31	R$ 1.015,31
RT**	-	R$ 135,45	R$ 652,64	R$ 1.548,41
TOTAL	R$ 2.130,33	R$ 2.265,78	R$ 2.782,97	R$ 3.678,74

* GEDBT: Gratificação Específica de Atividade Docente do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico.

**RT: Retribuição por Titulação

9.10. O prazo de contratação observará o estabelecido no art. 4º da Lei nº 8.745/93 e o interesse da Administração.

9.10.1. O contrato poderá ser renovado, de acordo com interesse da Administração, observando-se os prazos limites estabelecidos na Lei nº 8.745/93.

9.11. A classificação no Processo Seletivo não assegura ao candidato habilitado direito de contratação automática, mas a expectativa de nele ser contratado, seguindo a ordem de classificação.

9.12. A concretização deste ato fica condicionada à observância das disposições legais pertinentes e ao interesse, juízo e conveniência da Administração do Campus de Urutaí.

9.13. Os candidatos aprovados excedentes serão contratados em função das necessidades e disponibilidades de vagas futuras para as mesma áreas, durante a validade do presente Processo Seletivo Simplificado.

10. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

10.1. As pessoas portadoras de necessidades especiais que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe são facultadas no inciso VIII do Art. 37 da Constituição Federal e no Art. 37 do Decreto Federal n° 3.298/99 é assegurado o direito de inscrição para os cargos em Processo Seletivo Simplificado, cujas atribuições estejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.

10.2. Do total de vagas previsto neste Edital 5% (cinco por cento) será reservado aos candidatos portadores de necessidades especiais, na forma da Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989 e do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, observando-se na aplicação do percentual, o disposto no § 2° do Artigo 37 do referido Decreto, desde que não ultrapasse o limite máximo de 20% permitido em Lei, de acordo com entendimento do STJ (MS 8.417/DF) e STF (MS 26.310/DF).

10.3. Diante do Princípio da Razoabilidade, considerando que as vagas estão distribuídas por especialidade/área de conhecimento, para as vagas originais do presente certame não haverá reserva, restando, porém, a possibilidade de ocorrência de reserva no percentual de 5% (cinco por cento), conforme definido no subitem anterior, em caso de contratações superiores ao quantitativo original de vagas previstas no Edital.

10.4. As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condições previstas no Decreto n° 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao dia, ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os candidatos.

10.5. Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4° do Decreto n° 3.298/99.

10.6. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar portador de necessidades especiais, se classificado no Processo Seletivo, figurará na lista geral e em lista específica

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1. Aos deficientes/ portadores de necessidades especiais, é assegurado o direito de participação e deverão declarar esta condição na ficha de inscrição, cuja comprovação será efetuada no ato da contratação.

11.2. A inscrição no Processo Seletivo Simplificado implicará o conhecimento e a tácita aceitação das condições do teor deste Edital e das instruções específicas, expedientes do qual o candidato não poderá alegar desconhecimento.

11.3. Os candidatos poderão obter informações referentes ao Processo Seletivo Simplificado na Coordenação Geral de Recursos Humanos, endereço completo, através do telefone 64- 3465-1900 e no sítio www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso.

11.4. Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos, valendo como prova de habilitação/ classificação a publicação do Resultado Definitivo no Diário Oficial da União.

11.5. É de inteira responsabilidade do candidato manter seu endereço e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessários.

11.5.1. O Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí não se responsabiliza por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de endereço não atualizado, endereço de difícil acesso, correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço do candidato, correspondência recebida por terceiros.

11.6. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Simplificado, os quais serão divulgados na internet, no endereço eletrônico www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso.

11.7. Os turnos de trabalho serão estabelecidos pela Direção do Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí, podendo ser matutino, vespertino e noturno.

11.8. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, havendo interesse deste Instituto Federal Goiano- Campus Urutaí.

11.9. O presente Edital e o Conteúdo Programático das Provas de Desempenho estarão disponíveis no sítio www.ifgoiano.edu.br/urutai/concurso.

11.10. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Setorial Organizadora do Processo Seletivo Simplificado.

GILSON DOURADO DA SILA
Diretor-Geral

ANEXO I

Quadro Demonstrativo das Áreas, Escolaridade/ Titulação, Quantidade de Vagas e Regime de Trabalho

Professor Substituto

Área	Regime de Trabalho	Área de atuação	Número de Vagas	Escolaridade Exigida/ Titulação (*) (**) (***)
História	40 h	História	01	- Licenciatura Plena em História - Bacharelado em História com programa especial de formação pedagógica ou especialização ou mestrado ou doutorado
Engenharia Agrícola	40 h	Construções e instalações rurais, desenho técnico, mecânica do solo e fundações, estabilidade das construções, topografia.	01	- Engenharia Agrícola com programa especial de formação pedagógica ou especialização, mestrado ou doutorado em Engenharia Agrícola na área de Construções e Instalações Rurais - Engenharia Civil com programa especial de formação pedagógica ou especialização, ou mestrado ou doutorado em Engenharia Agrícola na área de Construções e Instalações Rurais
Informática	40 h	Programação	01	- Curso Superior na área de Informática com programa especial de formação pedagógica ou especialização ou mestrado ou doutorado
Português/ Inglês	40 h	Português/ Inglês	01	- Licenciatura Plena em Letras (Português/ Inglês) - Bacharelado em Letras (Português/ Inglês) com programa especial de formação pedagógica ou especialização ou mestrado ou doutorado
Física	40 h	Física	01	- Licenciatura Plena em Física - Bacharelado em Física com programa especial de formação pedagógica ou especialização, ou mestrado ou doutorado
Educação Física	40 h	Educação Física	01	- Licenciatura Plena em Educação Física - Bacharelado em Educação Física com programa especial de formação pedagógica ou especialização ou mestrado ou doutorado.

Professor Temporário

Área	Regime de Trabalho	Área de atuação	Número de Vagas	Escolaridade Exigida/ Titulação (*) (**) (***)
Administração	40 h	Administração, vendas, marketing	01	- Bacharelado em Administração com programa especial de formação pedagógica ou especialização ou mestrado ou doutorado
Pedagogia	40 h	Filosofia e Sociologia da Educação/ Metodologia Científica/ Fundamentos da Psicologia	01	- Licenciatura Plena em Pedagogia - Licenciatura em Pedagogia com programa especial de formação pedagógica ou especialização ou mestrado ou doutorado
Matemática	40 h	Matemática	03	- Licenciatura Plena em Matemática - Bacharelado em Matemática com programa especial de formação pedagógica ou especialização ou mestrado ou doutorado
Informática	40 h	Redes de Computadores	01	- Curso Superior na área de Informática com especialização em redes de computadores - Curso Superior na área de Informática com mestrado em redes de computadores - Curso Superior na área de Informática com doutorado em redes de computadores -Curso Superior na área de Redes de Computadores com programa especial de formação pedagógica ou especialização ou mestrado ou doutorado
Ciências Sociais/ Filosofia	40 h	Ciências Sociais/ Filosofia	01	- Licenciatura em Ciências Sociais - Bacharelado em Ciências Sociais com programa especial de formação pedagógica ou especialização ou mestrado ou doutorado - Licenciatura em Filosofia -Bacharelado em Filosofia com programa especial de formação pedagógica ou especialização ou mestrado ou doutorado
Português/ Inglês	40 h	Português/ Inglês	01	- Licenciatura Plena em Letras (habilitação Português/ Inglês) - Bacharelado em Letras (habilitação Português/ Inglês) com programa especial de formação pedagógica ou especialização ou mestrado ou doutorado

(*) Entende-se como programa especial de formação pedagógica os cursos feitos com base na Resolução CNE/CEB n° 02/1997 e demais normatizações do Conselho Nacional de Educação que estabelecem programas que habilitam o profissional para a docência.

(**) A especialização deverá ser de no mínimo 360 horas. Quando for na área profissional , estabelecida no quadro acima, deverá contemplar carga horária mínima de 30 horas em Didática ou Metodologia de Ensino.

(***) Os diplomas devem ser devidamente registrados e reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).

ANEXO II

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR SUBSTITUTO E PROFESSOR TEMPORÁRIO

CARGO: PROFESSOR SUBSTITUTO ÁREA: História

ÁREA DE ATUAÇÃO: História

1. Antiguidade Clássica: o mundo Greco-romano.

2. A Europa Medieval:

2.1. Bárbaros, Cristianismo e Igreja Católica;

2.2. Servidão e vassalagem no Feudalismo Europeu;

2.3. A Inquisição Medieval e Moderna: confrontos.

3. América: processos coloniais.

4. Iluminismo na Europa e na América.

4.1. Capitalismo comercial, mercantilismo, absolutismo e industrialização na Idade Moderna.

5. Os Estados Nacionais na Europa e América no século XIX.

6. Da monarquia à república: a construção da memória da nação.

7. Brasil República: modernização, lutas sociais, autoritarismo e democracia, nacionalidade, brasilidade e integração nacional.

8. Ditaduras militares no Brasil e América Latina.

9. Brasil e África: escravismo, colonização e descolonização.

10. Século XX: guerras e conflitos.

11. Guerra Fria e experiências políticas contemporâneas: nacionalismos, capitalismo e socialismo.

12. Globalização e terrorismo no mundo contemporâneo.

13. Goiás: a sociedade colonial brasileira e os aspectos urbanos.

14. Goiás no século XIX: relações políticas e econômicas.

15. Goiás na Primeira República: relações sociais, políticas e econômicas. Revolução de 1930 e a construção de Goiânia.

16. História da África e dos Afrodescendentes: a historiografia e a África.

17. Heranças Étnico-culturais e político-econômicas dos africanos no Brasil.

ÁREA: Engenharia Agrícola

ÁREA DE ATUAÇÃO: Construções e instalações rurais, desenho técnico, mecânica do solo e fundações, estabilidade das construções, topografia

1 Desenho técnico

1.1 Caligrafia técnica

1.2 Projeções e Interpretação de vistas

1.3 Perspectivas

1.4 Cortes e seções

1.5 Dimensões e cotas

1.6 Escalas

1.7 Tolerância

1.8 Desenho arquitetônico

1.9 Desenho auxiliado por computador

2 Topografia (altimetria, planimetria, planialtimetria): conceito, importância e aplicabilidade, objetivo e divisão.

2.1 Cálculo das áreas, métodos de avaliação de áreas e divisões;

2.1.1 Escalas;

2.1.2 Materiais e equipamentos topográficos;

2.1.3 Medidas angulares horizontais, com trena, com baliza e com teodolito;

2.1.4 Medidas de ângulos verticais; Medidas diretas e indiretas de distância;

2.1.5 Métodos de levantamento planimétricos: irradiações, caminho periférico e métodos associados;

2.1.6 Rumos e azimutes; Sistema de informações geográficas Global Position System (GPS), Sistema Universo; Topografia;

3 Resistência dos Materiais:

3.1 Tração e compressão;

3.2 Cisalhamento;

3.3 Força cortante;

3.4 Momento Fletor;

3.5 Flexão Simples;

3.6 Torção Simples;

3.7 Flambagem.

4 Mecânica dos solos e fundações:

4.1 Origem dos solos; Principais processos de formação dos solos; Classificação dos solos quanto à sua origem.

4.2 Prospecção do subsolo; Métodos diretos de prospecção; Métodos semi-diretos de prospecção; Métodos indiretos de prospecção.

4.3 Classificação granulométrica dos solos; Limites de consistência dos solos (limites de Atterberg).

4.4 Permeabilidade dos solos; Permeabilidade à carga constante; Permeabilidade à carga variável.

4.5 Compactação dos solos.

4.6 Ensaios de laboratório; Granulometria (peneiramento); Determinação do limite de liquidez; Determinação do limite de plasticidade; Reconhecimento táctil-visual; Compactação dos solos; Permeabilidade à carga constante; Permeabilidade à carga variável.

4.7 Execução de fundações rasas e profundas (alvenarias, blocos, sapatas, tubulões e estacas).

4.8 Alvenarias. Estruturas em concreto armado (armação, formas e concretagem).

4.9 Estabilização Granular e Química de Solos. Compactação e CBR dos Solos.

4.10 Hidráulica dos Solos - Tensões de Percolação e Redes de Fluxos.

4.11 Análise, Distribuição e Estado de Tensões dos Solos - Critérios de Ruptura.

4.12 Deformações devidas a Carregamentos Verticais - Teoria do Adensamento e Evolução de recalques com o tempo.

4.13 Resistência ao Cisalhamento de Solos Arenosos e Argilosos.

4.14 Investigações Geotécnicas - Ensaios de campo.

4.15 Fundações Superficiais.

4.16 Fundações Profundas em Estacas e Tubulões.

4.17 Barragens e Obras de Terra.

4.18 Estabilidade de Maciços.

4.19 Estruturas de Contenção.

5 Estabilidade das construções

5.1 Estruturas isostáticas e hiperestáticas.

5.2 Estruturas de concreto, madeira e metálica.

6 Construções Rurais

6.1 Principais materiais utilizados nas edificações rurais

6.2 Trabalhos preliminares de uma construção: elaboração do programa, escolha do local, praça de trabalho, terraplanagem, locação.

6.3 Execução da obra: estudo e execução das fundações, baldrames, alvenarias, obras em concreto simples e armado.

6.4 Principais instalações rurais

ÁREA: Informática

ÁREA DE ATUAÇÃO: Programação

1.Lógica de Programação

1.1.Estruturas de seleção e repetição;

1.2.Tipos de dados estruturados: vetores, matrizes, registros;

1.3. Estruturas de dados dinâmicas (ponteiros);

1.4. Procedimentos e funções.

2. Linguagem de Programação C e Java.

3. Orientação a Objetos

ÁREA: Português/ Inglês

ÁREA DE ATUAÇÃO: Português/ Inglês

1. Língua Portuguesa

1.1. Língua, linguagem, fala e discurso

1.2. A arte da palavra

1.3. Tipologia textual

1.4. Ortografia (Novo Acordo Ortográfico)

1.5. Acentuação (Novo Acordo Ortográfico)

1.6. Literatura de Informação/ Barroco

1.7. Estilística

1.8. Estrutura e formação das palavras

1.9. Pós - Modernismo

1.10. Frase, oração e período (Sintaxe)

2. Língua Inglesa

2.1. Regular Verbs - Simple Present/ Simple Past

2.2. Irregular Verbs - Simple Past

2.3. Simple Future/ Immediate Future

2.4. Pronouns (Subject/ Object)

2.5. Many/ Much/ Few/ Little

2.6. Question-tags

2.7. Modals

2.8. Prepositions

2.9. The Passive Voice

2.10. Short answers

ÁREA: Física

ÁREA DE ATUAÇÃO: Física

1. Movimento vertical livre

2. Composição de movimentos

3. Movimento circular uniforme - forças centrípeta e centrífuga

4. Leis de Newton

5. Colisões de partículas num sistema bidimensional

6. Plano inclinado com e sem atrito

7. Trabalho e energia

8. Energia mecânica - sistemas conservativo e não-conservativo

9. Conservação da quantidade de movimento

10. Estática do corpo rígido e centro de massa

11. Fluidos em repouso - Lei de Stevin

12. Princípio de Pascal e pressão atmosférica

13. Equação de Bernoulli

14. Expansão Térmica dos sólidos e líquidos

15. Estados da matéria e diagrama de fases

16. Lei geral dos gases

17. Leis da Termodinâmica

18. Espelhos planos

19. Refração da luz

20. Espelhos esféricos

21. Lentes esféricas

22. Trabalho e energia no campo elétrico

23. Circuitos RC

24. Indução eletromagnética

25. Movimento da carga elétrica no campo magnético uniforme

26. Ressonância e efeito Doppler

ÁREA: Educação Física

ÁREA DE ATUAÇÃO: Educação Física

1. Conceituação, diferenciação e aplicação de: força, resistência, velocidade, agilidade, flexibilidade, relaxamento, ritmo, coordenação e equilíbrio;

2. Conceituação e diferenciação de Atividade física, Exercício Físico e Aptidão Física e a aplicação destes como conteúdos das aulas de Educação Física;

3. Voleibol: técnica e tática dos fundamentos e processos pedagógicos;

4. Basquetebol: técnica e tática dos fundamentos e processos pedagógicos;

5. Handebol: técnica e tática dos fundamentos e processos pedagógicos;

6. Futsal: técnica e tática dos fundamentos e processos pedagógicos;

7. Futebol: técnica e tática dos fundamentos e processos pedagógicos;

8. Atletismo: técnica e tática dos fundamentos e processos pedagógicos;

9. Natação: técnica e tática dos fundamentos e processos pedagógicos;

10. Medicina desportiva: aspectos fisiológicos, lesões, prevenção e primeiros socorros.

11. Aspectos Fisiológicos do Treinamento desportivo: Via metabólica, Frequência Cardíaca (FC máxima, repouso e reserva) e Composição Corporal;

CARGO: PROFESSOR TEMPORÁRIO ÁREA: Administração

ÁREA DE ATUAÇÃO: Administração, vendas, marketing

1 TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO

1.1 Características e objetivos da Administração. Habilidades do administrador. Funções do administrador. A profissão do administrador. As áreas da administração.

1.2 Abordagem clássica da administração - administração científica, teoria clássica da administração.

1.3 Abordagem humanística da administração: teoria das relações humanas.

1.4 Abordagem neoclássica da administração: teoria neoclássica da administração, tipos de organização, administração por objetivos.

1.5 Abordagem estruturalista da administração: modelo burocrático da administração, teoria estruturalista da administração.

1.6 Abordagem comportamental da administração: Teoria do desenvolvimento organizacional.

1.7 Abordagem sistêmica da administração: Cibernética e administração, teoria matemática da administração, teoria de sistemas.

1.8 Abordagem contingencial da administração: teoria da contingência.

1.9 O ambiente das organizações. Administração em um contexto globalizado, dinâmico e competitivo. Administração estratégica.

2 GESTÃO DA QUALIDADE

2.1 Histórico e evolução da qualidade.

2.2 As ferramentas para solução de problemas e aprimoramento da qualidade.

2.3 Aplicação de ferramentas e instrumentos formais da qualidade numa administração participativa.

3 ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS

3.1 Objetivos e conceitos de OSM. Organização e reorganização. Distribuição do trabalho. Processamento do trabalho.

3.2 Manuais administrativos, formulários. A necessidade dos manuais, formulários e análise de rotinas dentro das organizações.

3.3 Metodologias para levantamento, análise e prognóstico das organizações.

4 ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA

4.1 Conceitos básicos: marketing, mercado, necessidade, desejo, demanda. Produto: conceito, classificação, desenvolvimento de produto, ciclo de vida do produto, linhas de produto, marcas, embalagens.

4.2 Preço: valor- custo-satisfação, análise do objetivo de preço, adaptação do preço, políticas de preço.

4.3 Distribuição: o que são canais de marketing, avaliação e desenvolvimento de canais, dinâmica de canal.

4.4 Promoção e comunicação: desenvolvimento de processos de comunicação e marketing, propaganda, publicidade. Pesquisa de mercado: conceitos, tipos, planejamento de pesquisa, viabilidade, realização ou contratação de terceiros.

4.5 Comportamento do consumidor: satisfação, qualidade, valor.

4.6 Segmentação de mercados e seleção de mercado-alvo.

ÁREA: Pedagogia

ÁREA DE ATUAÇÃO: Filosofia e Sociologia da Educação/ Metodologia Científica/ Fundamentos da Psicologia

1. Metodologia Científica.

1.1. Ciência:

1.1.1. Definição de ciência e conhecimento científico

1.1.2. Subdivisão e classificação das ciências

1.1.3. Método científico

1.2. Ferramentas para busca de informação científica

1.2.1. Fontes de informação em bibliotecas e na internet

1.3. Elaboração de Pesquisa

1.3.1. Problemas, hipóteses e objetivos da pesquisa

1.3.2. Variáveis: definição e classificação

1.3.3. Embasamento teórico - leitura e resumo de artigos

1.4. Elaboração de pesquisa bibliográfica

1.4.1. Partes do trabalho bibliográfico: introdução, desenvolvimento e conclusão.

1.4.2. Referências bibliográficas.

1.4.3. Programas de computador para preparação de trabalho científico. Elaboração de pesquisa experimental e não-experimental

1.4.4. Amostra e sua seleção

1.4.5. Método: seleção de variáveis (dependente e independente), medição (quantitativa e qualitativa), escolha de testes (validade, objetividade, confiabilidade), delineamento experimental e teste piloto.

1.4.6. Resultado: coleta, tabulação dos dados e apresentação dos dados.

1.4.7. Discussão dos resultados

2. Fundamentos da Psicologia

2.1. A aprendizagem humana:

2.2. O conceito de aprendizagem nas várias correntes psicológicas.

2.3. O âmbito da Psicologia do Desenvolvimento e sua importância para outras disciplinas.

2.4. Instinto, estampagem, primeira experiência e aprendizagem (condicionamento, etc.)

2.5. Fatores que influenciam o processo ensino-aprendizagem:

2.5.1. Pensamento e linguagem

2.5.2. Desenvolvimento da linguagem e sua relação com o desenvolvimento do pensamento (Vygotsky)

2.6. Motivação:

2.6.1. Conceito, teorias e sua importância para aprendizagem

2.7. Importância da personalidade e do desempenho do professor;

2.8. Abordagens teóricas da aprendizagem

2.8.1. Comportamental

2.8.2. Watson e Thorndike; Skiner e o enfoque de Gagné; a contribuição de Rogers

2.8.3. Cognitiva

2.8.4. A visão do Gestaltismo Clássico.

2.8.5. Teoria Psicogenética e os estágios do pensamento segundo Piaget.

2.8.6. Abordagem de Bruner e a Aprendizagem Significativa de Ausubel.

2.9. O contexto escolar como espaço de aprendizagem e desenvolvimento humano

2.10. Subjetividade e sentido subjetivo na aprendizagem: implicações pedagógicas.

3. Filosofia e Sociologia da Educação

3.1. Mito e filosofia.

3.1.2. A origem da filosofia: os pré-socráticos.

3.1.3. Algumas caracterização gerais da filosofia.

3.1.4. Apresentação geral dos temas tradicionais da filosofia

3.1.5. A questão do ser: metafísica, ontologia.

3.1.6. A questão do conhecimento: epistemologia.

3.1.7. A questão do agir: a ética.

3.1.8. A filosofia antiga: a acento na questão do ser.

3.1.9. A filosofia medieval: a questão da razão e da fé.

3.1.10. A filosofia moderna: a acento na questão do conhecimento. A revolução científica. Filosofia e ciência.

3.1.11. A filosofia contemporânea.

3.2. Relação entre saber e poder

3.2.1. Cultura, Educação e Conhecimento

3.2.2. Escola e Trabalho

3.2.3. Educação e Cidadania

3.2.4. O contexto histórico do surgimento da Sociologia (Revolução Francesa e Revolução Industrial).

3.2.5. O contexto intelectual que influenciou o surgimento da sociologia (grandes correntes do pensamento social dos séculos XVIII e XIX).

3.2.6. A perspectiva sociológica (objeto, problemas metodológicos centrais e principais correntes).

3.3. Sociedade e Estado

3.3.1. Relação entre Estado e Sociedade

3.3.2. As formas do Estado

3.3.3. A política educacional no contexto das políticas públicas.

3.3.4. Perspectivas e tendências contemporâneas das políticas educacionais expressas nas reformas educacionais, na legislação de ensino e nos projetos educacionais.

3.3.5. Políticas públicas de educação.

ÁREA: Matemática

ÁREA DE ATUAÇÃO: Matemática

1. Funções de Uma Variável: funções, limites e continuidades, derivação, aplicações da Derivada, integração, aplicações da integral definida e coordenadas polares.

2.Funções de Duas ou Mais Variáveis:Domínio e imagens, gráficos, curvas de nível, limites e continuidade, derivadas parciais, diferenciabilidade, derivada direcional, gradiente, estudo dos pontos de máximos, mínimos e sela e problemas de otimização.

3. Integrais Múltiplas: Integrais duplas dadas nas formas cartesiana e polar, mudanças de variáveis, mudanças de integrais da forma cartesiana para a polar. Integrais triplas com coordenadas cartesianas, cilíndricas e esféricas.

4.Sequências e Séries: Testes de convergência de séries de termos positivos, teste de comparação, interpretação geométrica, séries alternadas, séries de potências: séries de Taylor e MacLaurin, séries binomiais.

5. Relações, Aplicações, Operações e Grupos: Grupos, subgrupos, homomorfismo e isomorfismo de grupos, grupos cíclicos, classes laterais, teorema de Lagrange, subgrupos normais, grupos quocientes, permutações.

6. Anéis e Corpos: Anéis, homomorfismos e isomorfismos de anéis, corpo de frações de um anel de integridade, característica de um anel, ideais em um anel comutativo, anéis quocientes, ordem em um anel de integridade.

7. Análise Real em Funções de Uma Variável: Conjuntos finitos e infinitos, números reais, sequências de números reais, séries numéricas, limites de funções, funções contínuas, derivadas, fórmula de Taylor e aplicações da derivada, integral de Riemann, cálculo com integrais.

8. Funções de Uma Variável Complexa: O corpo de números complexos, topologia da plano complexo, derivação complexa, equações de Cauchy-Riemann, função exponencial e funções trigonométricas. Aplicações: transformações de Mobius. Integração complexa. Teorema de Cauchy.

ÁREA: Informática

ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: Redes de Computadores

1. Informática Básica, redes de comunicação de dados.

2. Meios de transmissão.

3. Técnicas básicas de comunicação.

4. Técnicas de comutação de circuitos, pacotes e células.

5. Topologias de redes de computadores.

6. Tipos de serviço e QoS.

7. Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores).

8. Arquitetura e protocolos de redes de comunicação.

9. Modelo de referência OSI.

10. Arquitetura TCP/IP.

11. Serviços e principais utilitários.

12. Arquitetura cliente-servidor.

13. Tecnologias de redes locais e de longa distância.

14. Redes de alta velocidade.

15. Funcionamento dos principais serviços de rede.

16. Servidores de e-mail, servidores Web, servidores proxy.

17. Domínios, entidades de registro.

18. Segurança da informação.

19. Políticas de segurança da informação.

20. Segurança de redes de computadores, inclusive redes sem fio.

ÁREA: Ciências Sociais/ Filosofia

ÁREA DE ATUAÇÃO: Ciências Sociais/ Filosofia SOCIOLOGIA

1. A importância da Sociologia como Ciência:

1.1. O pensamento sociológico clássico (Durkhein, Marx e Weber).

2. Cultura e Sociedade.

2.1. Natureza e cultura:

2.2. Conceito antropológico de cultura e os costumes;

2.3. Diversidade cultural:

2.3.1. Etnocentrismo e relativismo cultural;

2.3.2. Grupos étnicos-culturais;

2.3.3. Preconceito e mito da democracia racial no Brasil;

2.3.4. Cultura popular e cultura erudita;

3. O trabalho e sua forma de organização na sociedade moderna:

3.1. Desigualdade, alienação, conflito e ética (trabalho).

4. Relações (Política x Estado):

4.1. Diversas relações de poder;

4.2. Movimentos sociais e cidadania.

5. O ensino de Sociologia na atualidade e sua contribuição para o desenvolvimento do senso crítico.

FILOSOFIA

1. A História da Filosofia: dos pré-socráticos aos filósofos contemporâneos.

2. Democracia: Da grega a contemporânea.

3. Temas e áreas da Filosofia:

3.1. Ética;

3.2. Política;

3.3. Epistemologia;

3.4. Teoria do Conhecimento;

3.5. Estética;

3.6. Lógica;

3.7. Linguagem.

4. O papel social da Filosofia no mundo contemporâneo.

5. O ensino de Filosofia e a transformação do sujeito social.

ÁREA: Português/ Inglês

ÁREA DE ATUAÇÃO: Português/ Inglês

1. Língua Portuguesa

1.1. Língua, linguagem, fala e discurso

1.2. A arte da palavra

1.3. Tipologia textual

1.4. Ortografia (Novo Acordo Ortográfico)

1.5. Acentuação (Novo Acordo Ortográfico)

1.6. Literatura de Informação/ Barroco

1.7. Estilística

1.8. Estrutura e formação das palavras

1.9. Pós - Modernismo

1.10. Frase, oração e período (Sintaxe)

2. Língua Inglesa

2.1. Regular Verbs - Simple Present/ Simple Past

2.2. Irregular Verbs - Simple Past

2.3. Simple Future/ Immediate Future

2.4. Pronouns (Subject/ Object)

2.5. Many/ Much/ Few/ Little

2.6.Question-tags

2.7.Modals

2.8. Prepositions

2.9. The Passive Voice

2.10. Short answers

ANEXO III

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS DE PROFESSOR SUBSTITUTO E PROFESSOR

TEMPORÁRIO

- Ministrar aulas e orientar a aprendizagem do aluno;

- Elaborar programas, planos de curso e de aula no que for de sua competência;

- Avaliar o desempenho dos alunos atribuindo-lhes notas ou conceitos nos prazos fixados;

- Cooperar com os Serviços de Orientação, Educação e Supervisão Escolar;

- Promover experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade do ensino;

- Executar outras atividades compatíveis com o cargo.

ANEXO IV

FORMULÁRIO - PROVA DE DESEMPENHO - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - PROFESSOR SUBSTITUTO E PROFESSOR TEMPORÁRIO

Avaliador: ___________________________________________________________________________
Área: _______________________________________________________________________________
Nome do(a) Candidato(a): _______________________________________________________________
INÍCIO DA AULA		TÉRMINO DA AULA

 

Item	CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO	OBSERVAÇÕES	PONTOS
1	PLANO DE AULA: Elaboração e organização do Plano (apresentação, descrição, clareza), adequação dos objetivos ao conteúdo planejado, adequação dos processos de verificação de aprendizagem, referência bibliográfica citada.		0 - 20
2	INTRODUÇÃO: Clareza, aspectos motivacionais, conexão entre o tema e outros conhecimentos (contextualização), exposição clara e precisa dos objetivos da aula.		0 - 10
3	CONTEÚDOS: Domínio de conteúdo, utilização de exemplos e analogias, desenvoltura e segurança nas respostas aos questionamentos, coerência, adequação de vocabulário e termos técnicos.		0 - 20
4	PROCEDIMENTOS: Espontaneidade, movimentação, postura, dicção, tom de voz, autocontrole, manejo de classe, interatividade.		0 - 20
5	RECURSOS: Adequação dos recursos didáticos às técnicas, aos objetivos e aos conteúdos propostos; momento de utilização dos recursos e uso adequado dos mesmos.		0 - 10
6	FINALIZAÇÃO: Capacidade de síntese, cumprimento das etapas previstas no plano, dosagem do conteúdo em relação ao tempo previsto.		0 - 10
7	AVALIAÇÃO: Utilização de procedimentos avaliativos, feedback.		0 - 10
TOTAL GERAL

___________________________ /___________________________ /___________________________
Assinatura dos Componentes da Banca

ANEXO V

REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO

Eu, _______________________________________________________ , RG n°_________________ CPF n° _________________________ , residente _____________________________________ n°_______ Complemento: _____________ CEP __________________ Idade _______ UF _______ Tel. Fixo ( ) _______________ Tel. Cel. ( )_____________ , venho requerer isenção do pagamento da taxa de inscrição do Processo Seletivo Simplificado, no valor de R$50,00 (cinquenta reais), visto que não tenho condições para arcar com tal valor, conforme documentos anexos.

Informo que a composição de minha renda familiar corresponde ao discriminado no quadro abaixo:

- Renda familiar (Soma das rendas auferidas pelos membros da família residentes sob o mesmo teto, segundo art. 4°, inciso IV, do Decreto no 6.135, de 26/06/2007, publicado no DOU de 27 subsequente).

NO. NIS	NOME COMPLETO DOS MEMBROS DA FAMÍLIA*	GRAU DE PARENTESCO **	DATA DE NASCIMENTO	RENDA MENSAL (R$)	CPF

* Informe, inclusive, os membros que não possuem renda.

**Grau de parentesco em relação ao requerente.

Estou ciente de que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informações aqui prestadas não correspondam à verdade.

N. Termos, P. Deferimento.

_____________________, ______ de __________________ de 2012

_________________________________________________
Assinatura

PARA USO EXCLUSIVO DA COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO

LOCAL , ____/____/____ ( ) Indeferido ( ) Deferido

_________________________________________________
Assinatura do Presidente da Comissão Processo Seletivo

ANEXO VI

Nome do candidato:
Número de Inscrição:	Assinatura:
1. O candidato deverá preencher apenas os itens nas colunas Quantidade e Pontuação Total, para o qual irá apresentar os títulos, conforme Edital. 2. Esse quadro deverá ser entregue no início da Prova de Desempenho . 3. As atividades deste quadro, descritas nos itens 2 e 3, compreenderão aquelas concluídas a partir de janeiro de 2005. 4. A banca examinadora, caso necessário, reclassificará a pontuação feita pelo candidato, por erro na pontuação ou documentos apresentados que possam causar dúbia interpretação. 5. Poderão ser solicitados ao candidato documentos originais durante o decorrer do certame.

 

1. Títulos Acadêmicos (limitados a 40 pontos)	Pontuação Máxima	Pontuação Obtida
1.1. Doutorado concluído em Programa reconhecido pela CAPES.	40,0
1.2. Mestrado concluído em Programa reconhecido pela CAPES (limitado a 01 título).	21,0
1.3. Aluno regularmente matriculado em programa de doutorado reconhecido pela CAPES (02 pontos por semestre concluído - limitado a 06 semestres, comprovado por meio de Histórico Escolar).	12,0
1.4. Aluno regularmente matriculado em programa de mestrado reconhecido pela CAPES (02 pontos por semestre concluído - limitado a 04 semestres comprovado por meio de Histórico Escolar).	8,0
1.5. Especialização ou Pós-Graduação Lato sensu concluída (limitado a 01 título).	6,0
Observar a limitação de pontos no item. Total do item 1:

OBS: Os títulos referentes aos subitens 1.1, 1.2 e 1.5 não são cumulativos entre si.

2. Atividades de ensino, extensão, estágios e experiência profissional (limitado a 30 pontos)	Pontuação Máxima	Pontuação Obtida
2.1. Exercício do magistério (2 pontos por ano ou fração superior a seis meses corridos, limitado a 10 pontos).	10,0
2.2. Orientação de dissertação de mestrado/tese de doutorado aprovada, devidamente comprovada por cópia da folha de aprovação ou ata de defesa que contenha a assinatura da banca examinadora e do orientador (02 pontos por dissertação/tese, limitado a 06 pontos).	6,0
2.3. Orientação de monografia de especialização aprovada, devidamente comprovada por cópia da folha de aprovação que contenha a assinatura da banca examinadora e do orientador (0,5 ponto por monografia, limitado a 01 ponto).	1,0
2.4. Orientação de aluno em projeto de iniciação científica (01 ponto por projeto, limitado a 04 pontos).	4,0
2.5. Participação em banca examinadora de dissertação de mestrado/tese de doutorado, devidamente comprovada por cópia da folha de aprovação ou ata de defesa (01 ponto por banca, limitado a 04 pontos).	4,0
2.6. Coordenação de projeto de pesquisa e/ou de extensão com registro no órgão competente com valor mínimo de R$ 20.000,00 (01 ponto por projeto, limitado a 03 pontos).	3,0
2.7. Experiência profissional relacionada com a área do concurso em empresas públicas (ato de nomeação e exoneração) e/ou privadas (registro na carteira de trabalho - CNTPS) (0,5 ponto por ano, limitado a 02 pontos).	2,0
Observar a limitação na pontuação de cada item. Total do item 2
3. Produção científica, técnica e cultural (limitado a 30 pontos).	Pontuação Máxima	Pontuação Obtida
3.1. Registro de patente (02 pontos por patente, limitado a 04 pontos).	4,0
3.2. Livro publicado, na área do concurso, com ISBN (03 pontos por livro, limitado a 06 pontos).	6,0
3.3. Capítulo de livro publicado com ISBN (02 pontos por capítulo, limitado a 04 pontos).	4,0
3.4. Autoria ou co-autoria de artigo científico ou nota científica publicados em periódico "Qualis" A1 e A2 - CAPES (03 pontos por artigo, limitado a 06 pontos).	6,0
3.5. Autoria ou co-autoria de artigo científico ou nota científica publicados em periódico "Qualis" B1, B2 e B3 - CAPES (02 pontos por artigo, limitado a 06 pontos).	6,0
3.6. Autoria ou co-autoria de artigo científico ou nota científica publicados em periódico "Qualis" B4, e B5 - CAPES (01 ponto por artigo, limitado a 04 pontos).	4,0
Observar a limitação na pontuação de cada item. Total do item 3
PONTUAÇÃO TOTAL		PONTUAÇÃO TOTAL OBTIDA

Obs.: Os documentos comprobatórios devem estar na mesma ordem dos itens que compõem o quadro acima.