COPASA Águas Minerais de Minas S/A - MG
Notícia: 33 vagas de até R$ 1.317,12 destinadas a COPASA Águas Minerais de Minas S/A
COPASA ÁGUAS MINERAIS DE MINAS S/A
EDITAL 01/2009
ALTERADO PELA RETIFICAÇÃO I
O Presidente da COPASA ÁGUAS MINERAIS DE MINAS S/A, no uso de suas atribuições, e autorizado pela resolução nº 037/2008, de 29/02/2008, do Conselho de Administração da Companhia de Saneamento de Minas Gerais - COPASA MG, torna público que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Público, destinado ao preenchimento de vagas e à formação de cadastro de reserva do Quadro Permanente da COPASA ÁGUAS MINERAIS DE MINAS S/A, para o cargo de Agente Industrial, no âmbito do Território Nacional, de acordo com os detalhes de especialidades constantes no Anexo I, nos termos do estabelecido neste Edital e observadas as disposições nos diplomas legais vigentes, em especial o Decreto 42.899 de 17/09/2002:1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 Este Processo Seletivo Público destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento das vagas disponíveis do Quadro de Pessoal da COPASA Águas Minerais de Minas S/A, no cargo Agente Industrial, no âmbito do Território Nacional, conforme se encontram especificadas nos Anexos I e II.
1.2 O número de vagas, atualmente existente para provimento conforme Anexo II, poderá ser, durante o prazo de validade, ampliado.
1.3 O concurso terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, a critério da COPASA Águas Minerais de Minas S/A.
1.4 Os aprovados, quando vierem a ingressar na COPASA Águas Minerais de Minas S/A, estarão sujeitos ao regime jurídico da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, não havendo, portanto, estabilidade no emprego ou direitos correlatos.
1.5 Este Processo Seletivo Público será realizado sob a responsabilidade da IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda, localizada à Rua Conceição do Pará, 612, Bairro Santa Inês, Belo Horizonte, MG, CEP 31.080-020, telefone (31) 3481.2222, endereço eletrônico www.iadenet.com.br e e-mail iade@iadenet.com.br, observadas as normas deste Edital.
1.6 O Edital e o calendário deste Processo Seletivo Público estarão disponíveis para consultas no endereço eletrônico www.iadenet.com.br, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse material.
2 DAS REGIÕES DE ABRANGÊNCIA
2.1 Para efeito de inscrição, o candidato deverá observar as seguintes Regiões de Abrangência: CAXAMBU, LAMBARI, CAMBUQUIRA, ARAXÁ, TERRITÓRIO NACIONAL.
2.1.1 As localidades que integram as Regiões de Abrangência citadas acima e respectivas cidades de realização das provas estão relacionadas no Anexo II.
3 DAS INSCRIÇÕES
3.1 Período: de 09/11 a 30/11/2009
3.2 Local: Via Internet, pelo endereço: www.iadenet.com.br
3.3 Valor da Inscrição:
| R$ 30,00 | para os detalhes de especialidade do cargo de Agente Industrial de nível médio e técnico |
| R$ 20,00 | para os detalhes de especialidade do cargo de Agente Industrial de nível fundamental |
3.4 DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO:
Ser brasileiro nato ou naturalizado.
Estar em dia com as obrigações eleitorais.
Se do sexo masculino, estar quite com as obrigações militares.
3.5 DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO:
3.5.1 O candidato somente poderá concorrer para um único detalhe de especialidade do cargo de Agente Industrial e a uma única Região de Abrangência, conforme especificado no Anexo II, devendo informar no Requerimento de Inscrição:
· o nome do cargo/detalhe de especialidade para o qual está se candidatando;
· o nome da Região de Abrangência para a qual está se candidatando.
3.5.2 A inscrição somente será efetuada via INTERNET, mediante o preenchimento de Requerimento de Inscrição, no endereço eletrônico www.iadenet.com.br, no período de 09/11 a 30/11/2009, em horário integral, exceto no dia 30/11/2009, até às 16hs.
3.5.3 O candidato deverá possuir Cadastro de Pessoa Física - CPF e, obrigatoriamente, cédula de identidade, com número de registro geral, emitida por órgão do Estado de origem, cujos números deverão ser informados em campos próprios constantes do Requerimento de Inscrição, sem os quais, a inscrição não poderá ser efetuada.
3.5.4 Para realizar a inscrição via INTERNET, o candidato deverá proceder da seguinte forma:
· Preencher integralmente o Requerimento de Inscrição;
· Conferir os dados informados;
· Imprimir o boleto bancário referente à taxa de inscrição.
3.5.5 O valor da inscrição deverá, obrigatoriamente, ser pago em qualquer Agência Bancária ou Casa Lotérica, por meio de boleto impresso pelo candidato, até a data de seu vencimento.
3.6 DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO:
3.6.1 Os candidatos desempregados que pretenderem a isenção da taxa de inscrição, de acordo com a Lei Estadual n.º 13.392, de 7 de dezembro de 1999, deverão apresentar a documentação abaixo citada, pessoalmente ou através de procurador ou via Sedex, na sede da IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda, localizada à Rua Conceição do Pará, 612, Bairro Santa Inês, Belo Horizonte - MG - CEP 31.080-020, no período de 08 a 16/10/2009:
· Requerimento de Isenção de Taxa de Inscrição, Anexo VI deste edital, constando que o candidato é desempregado e que sua situação econômica não lhe permite pagar a referida taxa sem prejuízo do sustento próprio ou do de sua família, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de sua declaração;
· cópia autenticada, em cartório, da Carteira de Trabalho, nela constando foto, assinatura e identificação do candidato, bem como contrato de trabalho com baixa do último emprego e folha seguinte dessa baixa e/ou, se servidor público exonerado ou demitido, a cópia autenticada do respectivo ato publicado no órgão oficial. A data da autenticação não poderá ser anterior a 06/10/2009 e/ou;
· cópia autenticada, em cartório, do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, tempestivamente apresentada pela Empresa empregadora ao Ministério do Trabalho, ou cópia autenticada da Rescisão do Contrato de Trabalho, ou cópia autenticada do Requerimento do Seguro Desemprego impetrado junto à Caixa Econômica Federal. A data da autenticação não poderá ser anterior a 06/10/2009.
3.6.2 Serão indeferidas, liminarmente, as solicitações que não contiverem todos os documentos especificados no item 3.6.1.
3.6.3 A IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda publicará no endereço eletrônico www.iadenet.com.br a listagem de deferimento ou indeferimento do requerimento de isenção de taxa dos candidatos até o dia 17/11/2009.
3.6.4 Nos casos em que o requerimento for deferido o candidato deverá efetuar sua inscrição nos termos do item 3.5, estando isento de imprimir e efetuar o pagamento do boleto bancário referente à taxa de inscrição.
3.7 OUTRAS DISPOSIÇÕES RELATIVAS À INSCRIÇÃO:
3.7.1 As empresas IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda e a COPASA Águas Minerais de Minas S/A não se responsabilizam por inscrição não concluída pelos candidatos, não recebida por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
3.7.2 Informações complementares acerca da inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico www.iadenet.com.br
3.7.3 O preenchimento do Requerimento de Inscrição é de responsabilidade única do candidato, dispondo a COPASA Águas Minerais de Minas S/A e a IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos, equivocados, incompletos, ou inverídicos, mesmo que constatado posteriormente.
3.7.4 Não será admitido, a nenhum candidato, solicitar alterações no cargo/detalhe de especialidade e na região de abrangência para o qual se inscreveu, bem como, na cidade de realização da prova.
3.7.5 Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória ou condicional.
3.7.6 Somente será aceito o pedido de inscrição feito em modelo próprio de requerimento adotado pela IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda.
3.7.7 Efetuar apenas o pagamento da Taxa de Inscrição não significa que o candidato já esteja inscrito.
3.7.8 As inscrições realizadas somente serão acatadas após emissão do comprovante de operação pela instituição bancária ou casa lotérica.
3.7.9 A importância relativa à taxa de inscrição apenas será devolvida no caso de cancelamento ou suspensão do Concurso Público, conforme definido na Lei Estadual 13801 de 26/12/2000.
3.8 CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO
3.8.1 A confirmação da inscrição, se dará através do Comprovante Definitivo de Inscrição que estará disponível para todos candidatos no endereço eletrônico www.iadenet.com.br a partir do dia 25/01/2010. Nesse documento constarão o nome do candidato, o cargo/detalhe de especialidade e a região de abrangência para o qual se inscreveu, o número de inscrição, a data, o horário, a cidade e o local da realização da prova objetiva.
3.8.2 O candidato que constatar erros em seus dados cadastrais deverá preencher o "Acerto Cadastral" abaixo do Comprovante Definitivo de Inscrição e entregá-lo ao Fiscal de Sala, durante a realização da prova.
3.8.3 O candidato que não conseguir localizar o seu Comprovante Definitivo de Inscrição no endereço eletrônico www.iadenet.com.br, deverá procurar a IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda, à Rua Conceição do Pará, 612 - Bairro Santa Inês, Belo Horizonte, munido do Boleto Bancário devidamente quitado ou através do endereço eletrônico iade@iadenet.com.br ou pelo telefone (0xx31) 3481-2222, até o dia 01/02/2010.
4 DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
4.1 Em atendimento à Lei Estadual nº 11.867, de 28 de julho de 1995, serão destinadas ao candidato portador de deficiência na proporção de 10% (dez por cento) do total de admissões efetuadas para cada cargo/detalhe de especialidade.
4.2 Caso novas vagas sejam oferecidas durante o prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento) delas serão destinadas a candidatos portadores de deficiência.
4.3 À pessoa portadora de deficiência, nos termos da Lei Estadual n.º 11.867 de 28/07/95, é assegurado o direito de se inscrever para qualquer um dos detalhes de especialidade do cargo de Agente Industrial relacionado neste Processo Seletivo Público, desde que as atribuições e as aptidões específicas estabelecidas para o cargo/detalhe de especialidade pretendido, expressos no Anexo I deste Edital, sejam compatíveis com a deficiência de que é portadora assim caracterizada conforme Decreto Federal 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal 5.296 de 02/12/04.
4.4 Em conformidade com o § 2º do art. 1º da Lei Estadual n.º 11.867/1995, "pessoa portadora de deficiência é aquela que apresenta, em caráter permanente, disfunção de natureza física, sensorial ou mental, que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro de um padrão considerado normal para o ser humano".
4.5 Os candidatos portadores de deficiência que se interessarem em concorrer às vagas a eles reservadas, deverão no requerimento de inscrição, declarar-se portador de deficiência.
4.5.1 O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa condição, não poderá, posteriormente, reivindicar os benefícios da Lei Estadual n.º 11867.
4.6 No prazo de 7 (sete) dias úteis, a contar da data da publicação do resultado da Prova objetiva os candidatos que se inscreveram na condição de deficientes e que foram aprovados, deverão enviar o laudo de médico especialista, emitido nos últimos 6 (seis) meses, atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente na Classificação Internacional de Doenças - CID 10, bem como provável causa da deficiência.
4.6.1 O laudo médico de que trata o item 4.6 deverá ser:
· Postado nas Agências dos Correios com AR (Aviso de Recebimento) e endereçado à IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda. Nesse caso, para sua validade, prevalecerá a data da postagem, ou
· Protocolado na IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda - à Rua Conceição do Pará, 612 - Bairro Santa Inês, Belo Horizonte/MG, CEP 31.080-020, no horário de 9:00hs às 17:00 hs.
4.6.2 O laudo será submetido à avaliação específica, procedida por junta médica da COPASA Águas Minerais de Minas S/A, destinada a verificar a existência de deficiência declarada, observado o Decreto Federal 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal 5.296 de 02/12/04, e a compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo/detalhe de especialidade para a qual se inscreveu. O resultado terá caráter eliminatório.
4.6.3 Será assegurado ao candidato a realização de perícia por junta médica da COPASA Águas Minerais de Minas S/A, quando se fizer necessária a comprovação da deficiência, podendo a junta médica solicitar avaliação de um especialista na área da respectiva deficiência. O resultado terá caráter eliminatório.
4.6.3.1 Todos os procedimentos de avaliação e perícia, a que se referem os itens 4.6.2 e 4.6.3., ocorrerão sem qualquer ônus para o candidato.
4.7 O candidato portador de deficiência que necessitar realizar a prova Objetiva em condições especiais, deverá solicitar no próprio requerimento de inscrição.
4.7.1 A falta de solicitação de tratamento diferenciado no Requerimento de Inscrição implicará em sua não concessão, seja qual for o motivo alegado e o candidato realizará a prova nas mesmas condições dos demais candidatos.
4.8 O candidato portador de deficiência participará do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, ao horário, ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os candidatos.
4.9 O local de realização das provas deverá oferecer condições de acessibilidade aos candidatos portadores de necessidades especiais, segundo as peculiaridades dos inscritos, contando, também, com indicações seguras de localização, de modo a evitar que esses candidatos venham a ser prejudicados.
4.10 O candidato portador de deficiência classificado nas provas e cuja comprovação dos requisitos exigidos atender ao disposto neste Edital, submeter-se-á ao exame prático de resistência física, quando o cargo/detalhe de especialidade o exigir, e à avaliação médica, com as mesmas exigências dos candidatos não deficientes, de conformidade com o estabelecido neste Edital. Sua admissão somente será efetuada se for considerado apto em todas as etapas.
4.11 A 1ª (primeira) admissão de candidato classificado portador de deficiência deverá ocorrer quando da 5ª (quinta) vaga de cada cargo/detalhe de especialidade e região de abrangência contemplado neste Edital. As demais admissões ocorrerão na 15ª (décima quinta) , 25ª (vigésima quinta), 35ª (trigésima quinta) vagas e assim por diante, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Público.
4.12 Na impossibilidade de provimento por candidato portador de deficiência, a vaga será oferecida aos candidatos não-deficientes, respeitada a ordem de classificação para o cargo/detalhe de especialidade na região de abrangência da vaga.
4.13 A divulgação do resultado final deste Processo Seletivo Público será feita em duas listas, contendo, a primeira, a classificação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e, a segunda, somente a classificação desses últimos.
4.14 O candidato que, após a avaliação médica, não for considerado portador de deficiência nos termos do Decreto Federal nº 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal 5.296/04, permanecerá somente na lista geral de classificação do cargo/detalhe de especialidade para o qual se inscreveu.
5 DAS ETAPAS Este Processo Seletivo Público constará de provas, comprovação de requisitos e avaliações, conforme especificado a seguir:
5.1 PROVA OBJETIVA
5.1.1 Data, horário e local de realização: 07/02/2010, no horário de 14:30 às 17:30 horas nas cidades constantes do Anexo II.
5.1.2 As provas objetivas terão caráter eliminatório e classificatório.
5.1.3 As provas objetivas para os detalhes de especialidade de nível médio, técnico e fundamental serão elaboradas pelo sistema de múltipla escolha e compostas de 40 (quarenta) questões, conforme especificado no Anexo III, sendo que cada questão valerá 2,5 (dois e meio) pontos, num total de 100 (cem) pontos.
5.1.3.1 Será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribuídos ou ZERAR qualquer uma das provas.
5.1.4 Os programas e respectivas sugestões bibliográficas relativos ao conteúdo da prova objetiva, para cada cargo/detalhe de especialidade, constam no Anexo IV, que integra este Edital.
5.1.5 A prova objetiva será realizada em Belo Horizonte e no interior do Estado, conforme discriminado no Anexo II do presente Edital, sendo que o local, inclusive a cidade, e o horário de sua realização serão confirmados no Comprovante Definitivo de Inscrição.
5.1.6 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realização das provas, estas poderão ser realizadas em outra localidade.
5.1.7 A IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda será responsável pela elaboração, aplicação e correção da prova objetiva.
5.1.8 O ingresso dos candidatos ao local de realização das provas só será permitido no horário estabelecido, e obrigatoriamente mediante a apresentação do Documento de Identidade (original) citado no documento de inscrição e, preferencialmente, do Comprovante Definitivo de Inscrição.
5.1.9 Os candidatos deverão comparecer ao local de realização das provas com, pelo menos, 30 (trinta) minutos de antecedência, levando caneta azul ou preta.
5.1.10 A prova terá duração máxima de 3 (três) horas, sendo que o candidato somente poderá deixar a sala de provas após 30 (trinta) minutos, contados a partir do horário de início.
5.1.11 O candidato somente poderá levar o caderno de provas após 90 (noventa) minutos, contados a partir do horário de início das provas.
5.1.12 Não será permitida, em hipótese alguma, a realização de prova fora do local determinado, bem como não haverá segunda chamada para realização da prova objetiva, nem vista da mesma.
5.1.13 A COPASA Águas Minerais de Minas S/A e a IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda não assumirão qualquer responsabilidade quanto a transporte e alojamento de candidatos.
5.1.14 O candidato que, durante a realização das provas, for colhido em flagrante comunicação com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito ou através de equipamentos eletrônicos, ou ainda, que venha a tumultuar a realização das provas será eliminado deste Processo Seletivo Público. Não será permitido qualquer tipo de consulta e/ou o uso de calculadoras ou qualquer outro instrumento de cálculo, dispositivo eletrônico transmissor/receptor, inclusive telefone celular.
5.1.15 Todos os objetos de uso pessoal serão acondicionados em sacos plásticos, lacrados e colocados em local à vista e retirados somente após o término das provas e entrega da folha de respostas.
5.1.16 Na apuração da prova objetiva serão consideradas incorretas as questões que contiverem mais de uma alternativa assinalada, rasura ou emenda na folha de resposta preenchida pelo candidato.
5.1.17 Caso seja anulada alguma questão da prova objetiva, esta será contada como acerto para todos os candidatos.
5.1.18 Na hipótese da ocorrência de 60% (sessenta por centro) das questões da prova objetiva serem anuladas haverá obrigatoriamente a realização de nova prova.
5.1.19 Será considerada nula a Prova Objetiva, cuja folha de repostas estiver escrita a lápis.
5.1.20 Ao terminar as provas, o candidato entregará ao fiscal de sala, obrigatoriamente, a folha de respostas devidamente assinada no campo especificado para este fim.
5.2 COMPROVAÇÃO DE REQUISITOS
5.2.1 A comprovação dos requisitos exigidos tem caráter eliminatório e deverá ser cumprida por todos os candidatos classificados nesse Processo Seletivo Público nos termos do item 5.2.2.
5.2.2 A COPASA Águas Minerais de Minas S/A, de conformidade com a sua necessidade, convocará a seu critério, observada a ordem de classificação dos candidatos aprovados nas provas Objetivas, para apresentação da documentação comprobatória dos requisitos exigidos. A convocação será formalizada, e nela constará: dia, horário e local para o candidato se apresentar com a documentação solicitada.
5.2.3 O cumprimento desta etapa não ensejará a admissão do candidato, mas esta, quando ocorrer, obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação nas provas Objetivas.
5.2.4 Os requisitos exigidos para cada detalhe de especialidade do cargo de Agente Industrial estão especificados no Anexo I, parte integrante deste Edital.
5.2.5 O requisito de escolaridade e dos outros cursos exigidos para cada detalhe de especialidade do cargo de Agente Industrial deverão ser comprovados através de cópia do(s) respectivo(s) Certificado(s) de Conclusão.
5.2.6 O requisito de experiência profissional, quando for o caso, deverá ser comprovado através de:
· Cópia das folhas de identificação - frente e verso - contrato(s) de trabalho, alterações de salário e anotações gerais da Carteira Profissional (CTPS), acompanhada de declaração (original) do(s) empregador(es), com firma reconhecida, contendo detalhamento das atividades desempenhadas no(s) cargo(s) ocupado(s); e/ou
· Declaração (original) de empresa legalmente registrada, ou documento legal equivalente, com firma reconhecida, contendo o(s) cargo(s) ocupado(s), detalhamento das atividades desempenhadas e período trabalhado em dia/mês/ano; e/ou
· Ato de Nomeação e Certidão ou Atestado Funcional emitido por Órgãos Públicos competentes, contendo o(s) cargo(s) ocupado(s), detalhamento das atividades desempenhadas e período trabalhado em dia/mês/ano.
5.2.7 Os demais documentos como carteira de habilitação, registro nos conselhos de classes e outros, quando exigidos, deverão ser entregues em cópia reprográfica.
5.2.8 Não será permitido ao candidato a apresentação ou inclusão de documentos fora do prazo determinado pela COPASA Águas Minerais de Minas S/A, na convocação. Qualquer solicitação de documentação complementar ficará a critério exclusivo da COPASA Águas Minerais de Minas S/A.
5.2.9 A não observância do prazo estipulado para entrega dos documentos, inclusive complementares, bem como a apresentação de documentação incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste Edital, implicará na eliminação automática do candidato da lista de aprovados neste Processo Seletivo Público.
5.3 EXAME PRÁTICO DE CAPACITAÇÃO FÍSICA
5.3.1 Esta etapa tem por objetivo a avaliação da capacitação física, e somente serão submetidos a ela os candidatos classificados para os detalhes de especialidade de Ajudante de Serviços I, Operador de Máquinas I e Oficial de Eletromecânica.
5.3.2 O exame prático de capacitação física será realizado, mediante convocação, de acordo com as necessidades da COPASA Águas Minerais de Minas S/A, durante o prazo de validade deste Edital.
5.3.3 Para submeter-se a ele o candidato deverá apresentar atestado médico de habilitação, cujo modelo será enviado ao candidato juntamente com a carta de convocação para o referido exame.
5.3.4 O Exame prático de capacitação física constará de:
· Teste de flexão abdominal, devendo o candidato realizar o mínimo de 15 (quinze) repetições em, no máximo, 30 (trinta) segundos. Somente serão considerados, para contagem, os movimentos executados completa e corretamente;
· Teste de Barra, os candidatos do sexo masculino deverão realizar o mínimo de 03 (três) flexões dos membros superiores na barra, e os candidatos de sexo feminino deverão sustentar seu corpo, mantendo sua cabeça, acima do nível da barra, por no mínimo 15(quinze) segundos. Somente serão considerados os movimentos executados completa e corretamente;
· Teste de corrida contínua de 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros que deverá ser cumprida em, no máximo, 12 (doze) minutos e 30 (trinta) segundos. O candidato não poderá parar, retroceder e/ou abandonar a prova.
5.3.5 Será considerado APTO o candidato que cumprir a avaliação de acordo com os critérios estabelecidos, em apenas uma tentativa.
5.3.6 Será eliminado deste Processo Seletivo Público o candidato que não apresentar o atestado médico previsto no item 5.3.3 ou que não cumprir a avaliação de acordo com os critérios estabelecidos.
5.3.7 O cumprimento desta etapa não ensejará a admissão do candidato, mas esta, quando ocorrer, obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação na prova objetiva.
5.4 AVALIAÇÃO MÉDICA
5.4.1 Considerando as exigências das atividades inerentes ao cargo/detalhe de especialidade pretendido, bem como as aptidões específicas constantes no Anexo I, que compõem o perfil exigido para o desempenho de cada um deles, será realizada avaliação médica do candidato, na época da admissão, com o objetivo de averiguar suas condições somáticas e de higidez.
5.4.2 A análise dos resultados obtidos nos exames clínicos, laboratoriais e complementares indicará se o candidato está APTO a assumir as atividades do cargo/detalhe de especialidade. O candidato considerado INAPTO será eliminado deste Processo Seletivo Público.
5.4.3 O candidato terá o prazo fixado pela COPASA Águas Minerais de Minas S/A para efetuar os exames e/ou consultas complementares, visando possibilitar a conclusão do seu Laudo Médico. O não cumprimento deste prazo determinará a eliminação do candidato deste Processo Seletivo Público.
5.4.4 O Exame prático de capacitação física e a Avaliação Médica serão realizados pela COPASA Águas Minerais de Minas S/A ou por entidades por ela credenciadas, de acordo com as suas necessidades, respeitada a ordem de classificação por cargo/detalhe de especialidade e região de abrangência, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Público.
6 DA CLASSIFICAÇÃO
6.1 Serão aprovados neste Processo Seletivo Público os candidatos que alcançarem o mínimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos previsto nas provas Objetivas, conforme especificado no item 5.1.3.1.
6.2 A classificação final dos candidatos será ordenada por cargo/detalhe de especialidade, dentro da região de abrangência para a qual se inscreveu, pela ordem decrescente do número de pontos obtidos na prova objetiva.
6.3 Havendo empate na apuração total dos pontos, será dada preferência para efeito de classificação final, pela ordem ,o candidato que:
· Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do art. 27 da Lei nº 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
· obtiver o maior número de pontos na prova de Conhecimento Específico;
· obtiver o maior número de pontos na prova de Língua Portuguesa;
obtiver o maior número de pontos na prova de Matemática;
· obtiver o maior número de pontos na prova de Conhecimentos Gerais;
· for o mais idoso (ano, mês, dia).
7 DO RESULTADO
7.1 A publicação dos gabaritos das provas objetivas e da lista de classificados no limite do número de vagas referentes a este Processo Seletivo Público serão feitas no Órgão Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais.
7.2 O resultado final dos candidatos aprovados na prova objetiva deste Processo Seletivo Público será divulgado em listagens por cargo/detalhe de especialidade e região de abrangência nos locais abaixo:
· em Belo Horizonte na IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda - na Rua Conceição do Pará, 612- Santa Inês, Belo Horizonte - MG.
· no interior do Estado, nos escritórios da COPASA Águas Minerais de Minas S/A.
· E no endereço eletrônico www.iadenet.com.br
7.3 Os resultados das etapas subseqüentes à prova objetiva, poderão ser obtidos mediante solicitação formal encaminhada à COPASA Águas Minerais de Minas S/A - Concurso Público - Av. Otacílio Negrão de Lima, 2202 - São Luiz, CEP 31.365-450, em Belo Horizonte/MG, no horário de 9:00 às 17:00 h.
8 DOS RECURSOS
8.1 Caberá interposição de recurso perante a IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda:
· contra questões de prova, dentro do prazo de 02 (dois) dias úteis após a publicação oficial dos gabaritos no Órgão Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais.
· contra erros ou omissões na atribuição de notas no resultado da prova objetiva, dentro do prazo de 02 (dois) dias úteis a contar da data de divulgação da listagem com a classificação final.
8.2 Não serão admitidos recursos coletivos.
8.3 O recurso deverá ser enviado à IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda com a observância do seguinte:
a) digitado, em duas vias;
b) dentro do prazo estipulado no subitem 8.1 deste Edital;
c) com argumentação lógica, consistente e baseada exclusivamente na bibliografia indicada no Edital, para recurso contra questão de prova ou gabarito;
d) com capa em que conste o nome, o número de inscrição, o cargo/detalhe de especialidade para o qual concorre, o endereço completo, inclusive e-mail e a assinatura do candidato;
e) conforme modelo constante do Anexo V deste Edital.
8.4 O recurso deverá ser enviado, individualmente, para IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda, exclusivamente, via SEDEX, à Rua Conceição do Pará, 612 - Bairro Santa Inês - Belo Horizonte - MG - CEP. 31.080-020, com indicação na parte da frente do envelope - RECURSO CONTRA O CONCURSO DA COPASA Águas Minerais de Minas S/A. Para a validade do recurso, a data da postagem, constante no carimbo do envelope, deverá obedecer ao prazo estabelecido no subitem 8.1 deste Edital.
8.5 Caberá interposição de recurso à COPASA Águas Minerais de Minas S/A:
· contra os resultados das etapas posteriores a da prova Objetiva previstas neste Edital, dentro do prazo de 05 (cinco) dias úteis após a comunicação formal do resultado ao candidato, respeitado o previsto no item 7.3.
8.6 Os recursos deverão ser feitos em duas vias e postados nas Agências dos Correios com AR (Aviso de Recebimento) ou protocolados na COPASA Águas Minerais de Minas S/A - Concurso Público - Av. Otacílio Negrão de Lima, 2202 - São Luiz, CEP 31.365-450, em Belo Horizonte/MG, no horário de 9:00 às 17:00 horas.
8.7 Serão rejeitados, liminarmente, os recursos protocolados fora do prazo ou não fundamentados e os que não estiverem de acordo com o estipulado neste Edital.
8.8 Os recursos serão decididos em uma única instância, não se admitindo recurso da decisão da Banca Examinadora da IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda ou da Comissão de Coordenação e Supervisão do Processo Seletivo Público.
9 DA ATUALIZAÇÃO DE ENDEREÇOS
9.1 É de inteira responsabilidade do candidato aprovado manter seu cadastro (endereço para correspondência e telefone), durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Público, atualizado junto à COPASA Águas Minerais de Minas S/A, visando possibilitar eventuais convocações.
9.2 Caso o candidato, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Público, necessite atualizar o endereço fornecido no ato de sua inscrição, deverá fazê-lo pessoal ou formalmente, através de carta registrada, encaminhada à COPASA Águas Minerais de Minas S/A - Av. Otacílio Negrão de Lima, 2202 - São Luiz, CEP 31.365-450, em Belo Horizonte/MG. 9.3 A COPASA Águas Minerais de Minas S/A - não se responsabiliza por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de: endereço não atualizado; endereço de difícil acesso; correspondência devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado do candidato e correspondência recebida por terceiros. 9.4 O candidato será considerado desistente e excluído tacitamente do Processo Seletivo Público quando não comparecer às convocações nas datas estabelecidas, não lhe cabendo qualquer reclamação posterior.
10 DO PROVIMENTO DE VAGA
10.1 A convocação para provimento das vagas definidas neste Edital obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação por cargo/detalhe de especialidade e região de abrangência, de acordo com as necessidades da COPASA Águas Minerais de Minas S/A e durante o prazo de validade deste Edital.
10.2 O candidato inscrito e classificado para a região de abrangência - Território Nacional poderá ser convocado para qualquer uma das localidades onde a COPASA Águas Minerais de Minas S/A atue ou venha a atuar, constantes do Anexo II, parte integrante deste Edital.
10.3 O candidato que for convocado para provimento de vaga no cargo/detalhe de especialidade e região de abrangência em que se encontra classificado e se recusar a aceitá-la será, automaticamente, eliminado deste Processo Seletivo Público.
10.4 O candidato que, no decorrer do processo de contratação e admissão, desistir da ocupação da vaga, será, automaticamente, eliminado deste Processo Seletivo Público.
11 DA FORMAÇÃO DO CADASTRO DE RESERVA
11.1 Os candidatos aprovados na prova objetiva com classificação posterior ao número de vagas disponibilizadas neste Edital, conforme se encontram discriminadas no Anexo II, comporão o CADASTRO DE RESERVA.
11.2 O CADASTRO DE RESERVA poderá ser utilizado pela COPASA Águas Minerais de Minas S/A para provimento de vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade deste Edital.
11.3 O candidato pertencente ao CADASTRO DE RESERVA que for convocado para provimento de vaga para o cargo/detalhe de especialidade e região de abrangência em que se encontra classificado e se recusar a aceitá-la será automaticamente eliminado deste Processo Seletivo Público.
11.4 Os candidatos classificados nos detalhes de especialidades do cargo de Agente Industrial poderão, caso seja necessário, e respeitado a ordem de classificação, ser convidados a participarem do processo de admissão para outras localidades da COPASA Águas Minerais de Minas S/A, no Território Nacional, onde não houver candidatos classificados.
11.5 Na hipótese mencionada no item 11.4, não aceitando o convite, o candidato permanecerá na mesma posição de classificação, cedendo, desta forma, a oportunidade ao outro candidato imediatamente classificado, não lhe cabendo qualquer reclamação posterior.
11.6 O CADASTRO DE RESERVA poderá ser utilizado pela COPASA Águas Minerais de Minas S/A na modalidade de contrato por prazo determinado visando suprir necessidades temporárias de excepcional interesse público e que vierem a surgir durante o prazo de validade deste Edital.
11.6.1 A contratação na modalidade a que se refere o item 11.6 não dará direito ao candidato a posterior efetivação no quadro permanente da COPASA Águas Minerais de Minas S/A.
11.6.2 Na existência de necessidades temporárias na modalidade de contrato por prazo determinado, o candidato será convidado a participar do processo de admissão, respeitada a ordem de classificação do cargo/detalhe de especialidade e região de abrangência, tendo inclusive que se submeter as demais etapas previstas neste edital.
11.6.3 Aceitando ou não o convite para contratação na modalidade de contrato por prazo determinado, o candidato terá assegurado a sua classificação na mesma posição para possível contratação no quadro permanente.
11.6.4 Não aceitando o convite para contratação na modalidade de contrato por prazo determinado, o candidato permanecerá na mesma posição de classificação, cedendo a oportunidade de contratação a termo ao outro candidato imediatamente classificado, não lhe cabendo qualquer reclamação posterior.
12 DAS ADMISSÕES
12.1 Somente serão admitidos na COPASA Águas Minerais de Minas S/A os candidatos aprovados e classificados nesse Processo Seletivo Público, cuja documentação apresentada para comprovação dos requisitos estiver de acordo com o exigido para o cargo/detalhe de especialidade pleiteado e que forem considerados aptos nas demais avaliações previstas neste Edital.
12.2 No ato da admissão o candidato deverá ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos de idade completados até a data de assinatura do seu contrato de trabalho.
12.3 As admissões para as vagas definidas neste Edital serão realizadas no decorrer do prazo de validade deste Processo Seletivo Público, respeitada a ordem de classificação por cargo/detalhe de especialidade e região de abrangência.
12.4 O candidato será convocado, formalmente, para assinatura do contrato de trabalho e conseqüente admissão, devendo apresentar os seguintes documentos:
· Cartão do CPF
· Cartão do PIS ou PASEP (caso não seja o primeiro emprego)
· Carteira de Identidade
· Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS
· Certidão de Casamento (se casado) ou de Nascimento (se solteiro)
· Certificado Militar
· Comprovante de recolhimento da Contribuição Sindical do corrente ano
· Registro Civil dos filhos
· Título de Eleitor e os 02 (dois) últimos comprovantes de votação
· 01 (uma) foto 3x4 (colorida com fundo branco)
· Comprovante de Frequência Escolar dos filhos com idade compreendida entre 07 e 14 anos
· Cartão de Vacinação dos filhos com idade compreendida entre 01(um) e 05 (cinco) anos
· Carteira de Identidade, CPF e PIS dos dependentes (esposa e filhos maiores de 21 anos)
· Comprovante de pagamento de mensalidade ou Declaração de Frequência da Faculdade (filhos maiores de 21 até 24 anos, se universitário)
· Comprovante de Registro no Conselho da categoria profissional, se for o caso.
12.5 O não comparecimento do candidato na data estipulada ou o comparecimento sem a documentação solicitada ou com a mesma incompleta, bem como o fato do mesmo não ter completado a idade mínima exigida (18 anos), acarretará a sua eliminação do cadastro de classificados neste Processo Seletivo Público.
12.6 A admissão para o quadro de empregados efetivos da COPASA Águas Minerais de Minas S/A para provimento de vagas na modalidade de prazo indeterminado será feita através de Contrato de Experiência pelo prazo de 90 (noventa) dias. Nesse período, o candidato será avaliado sob os aspectos da capacidade, da adaptação ao trabalho, das competências e aptidões específicas e da disciplina e sua efetivação no cargo/detalhe de especialidade estará vinculada ao resultado por ele obtido nessa avaliação.
12.6.1 Durante o período de experiência, o candidato que não atender às expectativas da COPASA Águas Minerais de Minas S/A terá rescindido o seu contrato de trabalho e receberá todas as parcelas remuneratórias devidas na forma da lei.
12.6.2 Após o período de experiência, sendo favorável o resultado de sua avaliação, o contrato de trabalho passará, automaticamente, para prazo indeterminado e o empregado integrará o quadro de pessoal permanente da COPASA Águas Minerais de Minas S/A e sujeitar-se-á às normas do Regulamento de Pessoal e do Plano de Cargos e Salários da empresa, resguardados os seus direitos retroativamente à data de início do contrato de trabalho, para todos os fins.
12.6.3 O candidato admitido fará jus aos benefícios e vantagens que estiverem vigorando a época da respectiva admissão.
13 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
13.1 A publicação do Edital referente a este Processo Seletivo Público será feita no Órgão Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais.
13.2 Os interessados poderão ter acesso às informações e orientações deste Processo Seletivo Público, tais como editais, processo de inscrição, local de prova e resultado final por meio da INTERNET, nos endereços eletrônicos: · www.iadenet.com.br e · www.copasa.com.br
13.3 O Presidente da COPASA Águas Minerais de Minas S/A designará Comissão de Coordenação e Supervisão deste Processo Seletivo Público, que terá a responsabilidade de acompanhar e julgar os casos omissos ou duvidosos, durante a sua realização.
13.4 A aprovação neste Processo Seletivo Público não cria direito à admissão, mas esta, quando ocorrer, obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação dos candidatos, observando-se o cargo/detalhe de especialidade e a região de abrangência, durante o prazo de validade deste Edital.
13.5 As convocações para a comprovação de requisitos, exame prático de capacitação física e avaliação médica serão encaminhadas, formalmente, aos candidatos classificados. Nelas constarão o dia, horário e local de comparecimento, bem como a relação de documentos a serem apresentados, se for o caso.
13.6 O candidato que, por qualquer motivo, faltar a qualquer uma das provas e/ou avaliações previstas neste Edital ou comparecer com a documentação incompleta será, automaticamente, eliminado do cadastro de candidatos classificados neste Processo Seletivo Público.
13.7 O candidato que estiver temporariamente impedido por motivos de doença ou situação similar, devidamente comprovado através de laudo médico, do cumprimento das etapas de comprovação de requisitos e avaliação médica, não será eliminado deste Processo Seletivo Público. Mediante esta situação, o candidato terá um prazo máximo de 30 (trinta) dias corridos, contados a partir da data da primeira convocação, para sua apresentação.
13.7.1 Findado o prazo estipulado no item 13.7, a COPASA Águas Minerais de Minas S/A, a seu critério, se reserva o direito de convocar o candidato imediatamente classificado para o mesmo cargo/detalhe de especialidade e região de abrangência para admissão na vaga disponível. Desta forma, o candidato impossibilitado do cumprimento das referidas etapas deverá aguardar o surgimento de nova vaga no mesmo cargo/detalhe de especialidade e região de abrangência, durante o prazo de validade do Edital.
13.8 Caso o candidato esteja impedido de comparecer para realização do exame prático de capacitação física, por motivo de doença ou situação similar, devidamente comprovado através de laudo médico, não será desclassificado deste Processo Seletivo Público. Entretanto, a COPASA Águas Minerais de Minas S/A, a seu critério, se reserva o direito de somente convocá-lo quando, e se houver, uma nova realização da referida avaliação.
13.9 Caberá ao candidato convocado para prover vaga em localidade diversa do seu domicílio arcar com o ônus de sua mudança .
13.10 O candidato, no ato da admissão, assinará um documento afirmando que não acumula cargos públicos remunerados, conforme disposto nos Incisos XVI e XVII , do Artigo 37, da Constituição Federal, exceto quando se tratar dos casos a seguir especificados e se comprovar compatibilidade de horários:
· 02 (dois) cargos de professor;
· 01 (um) cargo de professor com outro técnico ou científico;
· 02 (dois) cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.
13.11 Caso a COPASA Águas Minerais de Minas S/A implante um novo Plano de Cargos e Salários, o candidato poderá ser convocado para assumir detalhe de especialidade equivalente ao constante deste Edital.
13.12 Toda informação referente a este Processo Seletivo Público, inclusive o cronograma das datas pertinentes as suas etapas, será fornecida pela IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda, à Rua Conceição do Pará 612 - Bairro Santa Inês, CEP 31.080-020, em Belo Horizonte/MG, pelo telefone (0XX31) 3481-2222 ou pelo site www.iadenet.com.br
13.13 Não serão fornecidos exemplares de provas relativas a concursos anteriores.
13.14 A inscrição do candidato implicará no conhecimento das presentes instruções e o compromisso de aceitar as condições deste Processo Seletivo Público, tais como se acham estabelecidas no presente Edital e seus anexos.
13.15 Integram o presente Edital os seguintes Anexos:
· Anexo I - Detalhes de Especialidade por Cargo
· Anexo II - Detalhes de Especialidade/Vagas/Região de Abrangência/Cidades realização das provas
· Anexo III - Quadro de Provas
· Anexo IV - Programa de Prova e Sugestões Bibliográficas
· Anexo V - Modelo para Interposição de Recursos
· Anexo VI - Requerimento de Isenção de Taxa de Inscrição
13.16 Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer informações complementares relativas a este concurso, que vierem a ser publicadas pela COPASA Águas Minerais de Minas S/A no Órgão Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais.
13.17 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Órgão Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais, a publicação de todas as informações e atos referentes ao Processo Seletivo Público.
13.18 A COPASA Águas Minerais de Minas S/A e a IADE Processos de Seleção e Avaliação Ltda não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este Processo Seletivo Público. Belo Horizonte, 06 de outubro de 2009
HERCULANO ANGHINETTI
DIRETOR PRESIDENTE
ANEXO I
EDITAL 001/2009
CÓDIGOS/DETALHES DE ESPECIALIDADE DO CARGO DE
AGENTE INDUSTRIAL
Código: 01
Detalhe de Especialidade: Ajudante de Serviços
Faixa Salarial: 1
Salário Base (R$): 465,00
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais sujeitas à escala ou plantão de acordo com normas da Empresa.
Requisitos Exigidos: 4ª série do Ensino Fundamental completo (antigo primário).
Aptidões Específicas: Atenção, adaptabilidade, disciplina, coordenação muscular e destreza física, disponibilidade, resistência a variações de temperatura e luminosidade. O trabalho exige grande esforço físico quando do desenvolvimento de atividades braçais. As atividades poderão ser executadas ao ar livre, sujeitas a intempéries.
Atribuições: Executar serviços operacionais e braçais, no segmento de alimentos, bebidas e congêneres, tais como: limpeza, manutenção e conservação de áreas internas e externas; carga, descarga e transporte de insumos, vasilhames e outros materiais e produtos acabados; capina, roçadas, pintura, manutenção em geral e limpeza nas áreas de produção, equipamentos, manutenção eletromecânica, laboratório, almoxarifado, reservatórios, tubulações, fontes, oficina, dentre outras; auxiliar na remoção, instalação e regulagem de equipamentos; executar inspeção visual dos vasilhames, antes e após o processo de envasamento e serviços auxiliares de seleção e aprovação de vasilhames retornáveis; efetuar limpeza e higienização de equipamentos e do ambiente de produção; executar outras tarefas inerentes ao detalhe de especialidade.
Código: 02
Detalhe de Especialidade: Operador de Máquinas
Faixa salarial: 3
Salário Base (R$): 639,35
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais sujeitas à escala ou plantão de acordo com normas da Empresa.
Requisitos Exigidos: 4ª série do Ensino Fundamental completo (antigo primário).
Aptidões Específicas: Atenção concentrada, coordenação áudio-viso-motora, adaptabilidade, coordenação e destreza de membros superiores e inferiores, prudência, disciplina, disponibilidade e força e resistência física.
Atribuições: Operar, no segmento de alimentos, bebidas e congêneres, máquinas e equipamentos de produção, tais como: desencaixotadoras, lavadoras, rotuladoras, datadoras, embaladoras, empilhadeiras, encaixotadoras, enchedoras, tampadoras, caldeira, injeção, sopro e outras similares; executar serviços auxiliares envolvendo limpeza, manutenção e conservação de áreas internas e externas, carga e descarga de materiais e produtos, manutenção em geral, manutenção eletromecânica, laboratório, almoxarifado, dentre outras; auxiliar na remoção, instalação e regulagem de equipamentos; efetuar limpeza e higienização de equipamentos e do ambiente de produção; executar outras tarefas inerentes ao detalhe de especialidade.
Código: 03
Detalhe de Especialidade: Motorista
Faixa salarial: 5
Salário Base (R$): 906,92
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais sujeitas à escala ou plantão de acordo com normas da Empresa.
Requisitos Exigidos: Ensino Fundamental completo (antigo 1º grau). Carteira Nacional de Habilitação, categoria "D". Curso de Direção Defensiva. Experiência comprovada de 6 (seis) meses em atividades de transporte de cargas que exigem CNH categoria "D".
Aptidões Específicas: Atenção concentrada, auto-controle, coordenação audio-viso-motora, destreza física, disponibilidade, dinamismo.
Atribuições: Dirigir veículos leves e pesados e vistoriá-los para verificar as condições de conservação e documentação; auxiliar nas atividades de carga, descarga e lonagem de materiais e equipamentos; manter limpos os veículos; levar e buscar os veículos em oficinas e acompanhar os serviços de reparo e manutenção; auxiliar no controle da frota; executar outras tarefas inerentes ao detalhe de especialidade.
Código: 04
Detalhe de Especialidade: Oficial de Eletromecânica
Faixa salarial: 4
Salário Base (R$): 761,48
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais sujeitas à escala ou plantão de acordo com normas da Empresa.
Requisitos Exigidos: Ensino Fundamental completo (antigo 1º Grau). Experiência comprovada de 6 (seis) meses em atividades relacionadas à manutenção eletromecânica de máquinas e equipamentos industriais.
Aptidões Específicas: Atenção concentrada, coordenação audio-viso-motora, destreza manual, disponibilidade, disciplina, prudência, resistência e força física.
Atividades: Executar serviços de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em máquinas e equipamentos eletromecânicos, no segmento de alimentos, bebidas e congêneres, tais como: desencaixotadoras, lavadoras, rotuladoras, datadoras, embaladoras, empilhadeiras, encaixotadoras, enchedoras, tampadoras, caldeira, injeção, sopro e outras similares; executar instalações, regulagem, montagem e desmontagem de equipamentos; testar equipamentos novos e/ou revisados; especificar materiais e gerar informações referentes à manutenções eletromecânicas; preparar materiais para fabricação de peças e conexões, tornearia, soldagem e de serralheria; executar instalações elétricas prediais e industriais; executar outras tarefas inerentes ao detalhe de especialidade.
Código: 05
Detalhe de Especialidade: Auxiliar Administrativo
Faixa salarial: 4
Salário Base (R$): 761,48
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais sujeitas à escala ou plantão de acordo com normas da Empresa.
Requisitos Exigidos: Ensino Médio completo (antigo 2º Grau).
Aptidões Específicas: Atenção concentrada, comunicação oral e escrita, disciplina, espírito de equipe, iniciativa e facilidade no relacionamento interpessoal.
Atividades: Executar atividades auxiliares de apoio administrativo no que se refere à execução e controle bancários, pagamentos, rotinas comerciais, contábeis, recursos humanos, materiais, almoxarifado, transportes, controle de estoques, expedição, controle da produção; atender e recepcionar clientes internos e externos; levantar, preparar e tabular dados e informações; emitir, digitar e redigir documentos, correspondências diversas; efetuar conferência e atualização de dados; executar outras tarefas inerentes ao detalhe de especialidade.
Código: 06
Detalhe de Especialidade: Assistente Administrativo
Faixa salarial: 5
Salário Base (R$): 906,92
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais sujeitas à escala ou plantão de acordo com normas da Empresa.
Requisitos Exigidos: Ensino Médio completo (antigo 2º grau). Experiência comprovada de 6 (seis) meses em atividades administrativas.
Aptidões Específicas: Atenção concentrada, comunicação oral e escrita, disciplina, espírito de equipe, iniciativa e facilidade no relacionamento interpessoal.
Atividades: Executar atividades referentes aos processos de administração de pessoal, informática, financeiro, contábil, controle de estoques, expedição, comercial, materiais, almoxarifado, transportes, meio ambiente, controle da produção; elaborar relatórios, classificação e contabilização de documentos; efetuar conciliações de contas e bancárias, controle e apuração de custos, controle de patrimônio, cálculo e apuração de impostos; instalação e configuração de equipamentos, programas e redes de conectividade; prestar apoio aos usuários nas ferramentas administrativas; elaborar planilhas eletrônicas; acompanhar e controlar a tramitação e o fluxo de documentos e processos internos; participar de programas de Educação e Sustentabilidade Ambiental para os públicos internos e externos; efetuar o controle, cadastro e regularização de uso e ocupação do solo; controlar, atualizar, cadastrar e conferir dados, informações, valores, banco de dados; efetuar e conferir cálculos diversos; prestar informações gerais sobre os processos internos; atender, recepcionar e acompanhar pessoas, clientes e fornecedores; executar outras tarefas inerentes ao detalhe de especialidade.
Código: 07
Detalhe de Especialidade: Técnico em Química
Faixa salarial: 7
Salário Base (R$): 1.317,12
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais sujeitas à escala ou plantão de acordo com normas da Empresa.
Requisitos Exigidos: Curso de nível médio completo de Técnico em Química, com registro no conselho regional da categoria profissional. Experiência comprovada de 6 (seis) meses em atividades como Técnico em Química envolvendo análises bacteriológicas e físico-químicas.
Aptidões Específicas: Atenção concentrada, coordenação audio-viso-motora, destreza manual, disciplina, espírito de equipe, iniciativa e facilidade no relacionamento interpessoal.
Atribuições: Executar, tabular e registrar análises bacteriológicas e físico-químicas em águas, no segmento de alimentos, bebidas e congêneres; orientar e/ou preparar meios de cultura, materiais e soluções; orientar e/ou coletar amostras de água; elaborar a programação de roteiros de amostragem; prestar apoio em reparos e calibração dos equipamentos; manter o controle de estoque dos materiais e/ou reagentes; orientar e/ou preparar e enviar materiais e caixas para coleta; efetuar testes de controle de qualidade; executar atividades inerentes ao controle sanitário dos manipuladores e instalações e efetuar tabulação e registro de informações; manter controle de liberação ou interdição sanitária de lote de produção relativa à situação sanitária; acompanhar e orientar as atividades de limpeza e higienização de equipamentos e instalações; realizar e manter atualizada a padronização de processos inerentes à área de atuação; executar outras tarefas inerentes ao detalhe de especialidade.
Código: 08
Detalhe de Especialidade: Técnico em Segurança do Trabalho
Faixa salarial: 5
Salário Base (R$): 906,92
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais sujeitas à escala ou plantão de acordo com normas da Empresa.
Requisitos Exigidos: Curso de nível médio completo de Técnico em Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho e Emprego. . Experiência comprovada de 6 (seis) meses como Técnico em Segurança do Trabalho.
Aptidões Específicas: Atenção concentrada, coordenação áudio-viso-motora, disciplina, espírito de equipe, iniciativa, facilidade no relacionamento interpessoal, percepção de risco e atuação proativa.
Atribuições: Realizar atividades técnicas relacionadas à segurança no trabalho, tais como: participar da elaboração e implementação de política de saúde e segurança no trabalho; realizar auditoria, acompanhamento e avaliação nas áreas da empresa; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; participar do desenvolvimento de ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participar de perícias, fiscalizações e CIPA; realizar e manter atualizada a padronização de processos inerentes à área de atuação; executar outras tarefas inerentes ao detalhe de especialidade.
Código: 09
Detalhe de Especialidade: Técnico em Eletromecânica
Faixa salarial: 5
Salário Base (R$): 906,92
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais sujeitas à escala ou plantão de acordo com normas da Empresa.
Requisitos Exigidos: Curso de nível médio completo de Técnico em Eletrotécnica ou Técnico em Eletrônica ou Técnico em Mecânica ou Técnico em Eletromecânica ou Técnico em Elétrica, ou outro equivalente, com registro no conselho da categoria. Experiência comprovada de 6 (seis) meses em atividades técnicas de manutenção eletromecânica de máquinas e equipamentos industriais.
Aptidões Específicas: Atenção concentrada, coordenação áudio-viso-motora, destreza, disciplina, espírito de equipe, iniciativa e facilidade no relacionamento interpessoal.
Atividades: Executar e orientar atividades referentes a manutenções eletromecânicas preventivas, preditivas e corretivas, elétricas ou eletrônicas ou mecânicas em máquinas e equipamentos, no segmento de alimentos, bebidas e congêneres, tais como: desencaixotadoras, lavadoras, rotuladoras, datadoras, embaladoras, empilhadeiras, encaixotadoras, enchedoras, tampadoras, caldeira, injeção, sopro e outras similares; monitoramento de equipamentos nos setores de produção e manutenção; inspeções eletromecânicas; cadastro de dados técnicos; bem como executar serviços de operação de equipamentos, de manobra e etiquetagem de equipamentos eletromecânicos; executar e orientar a remoção e instalação de equipamentos; efetuar e orientar a regulagem de equipamentos; realizar e manter atualizada a padronização de processos inerentes à área de atuação; executar outras tarefas inerentes ao detalhe de especialidade.
Código: 10
Detalhe de Especialidade: Técnico em Produção
Faixa salarial: 6
Salário Base (R$): 1.090,39
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais sujeitas à escala ou plantão de acordo com normas da Empresa.
Requisitos Exigidos: Curso de nível médio completo de Técnico em Gestão ou Técnico em Produção ou Técnico em Alimentos ou outro aplicável à indústria de alimentos, bebidas ou congêneres, com registro no conselho da categoria, quando for o caso. Experiência comprovada de 6 (seis) meses em atividades técnicas de produção industrial.
Aptidões Específicas: Atenção concentrada, coordenação áudio-viso-motora, destreza, disciplina, espírito de equipe, iniciativa, facilidade no relacionamento interpessoal, percepção de risco e atuação proativa.
Atividades: Executar atividades pertinentes aos processos de produção no tocante à qualidade técnica, conformidade dos procedimentos e cumprimento dos Planos de Produção; programação de serviços, inspeção e manutenção de equipamentos e instalações; gerar dados e elaborar planilhas, instruções de serviços, adequações e/ou pequenos projetos; participar da distribuição de pessoal nas diversas atividades e tarefas de produção; acompanhar e orientar os serviços de recepção, carga, descarga, estocagem e expedição de insumos e materiais; realizar e manter atualizada a padronização de processos inerentes à área de atuação; executar outras tarefas inerentes ao detalhe de especialidade.
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS / REGIÃO DE ABRANGÊNCIA / LOCAL DE PROVAS
CARGO: AGENTE INDUSTRIAL | |||||
Nível Escolaridade | Número de Vagas por Detalhe Especialidade | Código / Detalhe Especialidade | Código / Região da Abrangência | Localidades Integrantes da Região de Abrangência | Local de Provas |
4ª série Ensino Fundamental | 04 | Cód. 01 | Cód. 01 | Unidades operacionais localizadas em Caxambu. | Caxambu |
Cód. 02 | Unidades operacionais localizadas em Lambari. | Caxambu | |||
Cód. 03 | Unidades operacionais localizadas em Cambuquira. | Caxambu | |||
Cód. 04 | Unidades operacionais localizadas em Araxá. | Araxá | |||
Cód. 05 | Unidades localizadas em Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília ou outra cidade do Território Nacional onde vier a ser criada vaga. | Belo Horizonte | |||
4ª série Fundamental | 10 | Cód. 02 | Cód. 01 | Unidades operacionais localizadas em Caxambu. | Caxambu |
Cód. 02 | Unidades operacionais localizadas em Lambari. | Caxambu | |||
Cód. 03 | Unidades operacionais localizadas em Cambuquira. | Caxambu | |||
Cód. 04 | Unidades operacionais localizadas em Araxá. | Araxá | |||
Cód. 05 | Unidades localizadas em Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília ou outra cidade do Território Nacional onde vier a ser criada vaga. | Belo Horizonte | |||
Fundamental | 02 | Cód. 03 | Cód. 01 | Unidades localizadas em Caxambu, Lambari, e Cambuquira. | Caxambu |
Cód. 04 | Unidades localizadas em Araxá. | Araxá | |||
Cód. 05 | Unidades localizadas em Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília ou outra cidade do Território Nacional onde vier a ser criada vaga. | Belo Horizonte | |||
Fundamental | 02 | Cód. 04 | Cód. 01 | Unidades operacionais localizadas em Caxambu. | Caxambu |
Cód. 02 | Unidades operacionais localizadas em Lambari. | Caxambu | |||
Cód. 03 | Unidades operacionais localizadas em Cambuquira. | Caxambu | |||
Cód. 04 | Unidades operacionais localizadas em Araxá. | Araxá | |||
Médio | 02 | Cód. 05 | Cód. 01 | Unidades Administrativas localizadas em Caxambu. | Caxambu |
Cód. 02 | Unidades Administrativas localizadas em Lambari. | Caxambu | |||
Cód. 03 | Unidades Administrativas localizadas em Cambuquira. | Caxambu | |||
Cód. 04 | Unidades Administrativas localizadas em Araxá. | Araxá | |||
Cód. 05 | Unidades localizadas em Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília ou outra cidade do Território Nacional onde vier a ser criada vaga. | Belo Horizonte | |||
Médio | 07 | Cód. 06 | Cód. 01 | Unidades Administrativas localizadas em Caxambu. | Caxambu |
Cód. 02 | Unidades Administrativas localizadas em Lambari. | Caxambu | |||
Cód. 03 | Unidades Administrativas localizadas em Cambuquira. | Caxambu | |||
Cód. 04 | Unidades Administrativas localizadas em Araxá. | Araxá | |||
Médio |
| Cód. 06 | Cód. 05 | Unidades localizadas em Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília ou outra cidade do Território Nacional onde vier a ser criada vaga. | Belo Horizonte |
Técnico | 01 | Cód. 07 | Cód. 01 | Unidades técnico-operacionais localizadas em Caxambu, Lambari e Cambuquira. | Caxambu |
Cód. 04 | Unidades técnico-operacionais localizadas em Araxá. | Araxá | |||
Técnico | 01 | Cód. 08 | Cód. 01 | Unidades técnico-operacionais localizadas em Caxambu, Lambari, Cambuquira e Araxá. | Caxambu |
Técnico | 02 | Cód. 09 | Cód. 01 | Unidades técnico-operacionais localizadas em Caxambu, Lambari e Cambuquira. | Caxambu |
Cód. 04 | Unidades técnico-operacionais localizadas em Araxá. | Araxá | |||
Técnico | 02 | Cód. 10 | Cód. 01 | Unidades técnico-operacionais localizadas em Caxambu, Lambari, Cambuquira e Araxá. | Caxambu |
TOTAL DE VAGAS PREVISTAS: 33 |
|
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ANEXO III - QUADRO DE PROVAS
CARGO: AGENTE INDUSTRIAL | ||||
Código | Detalhe de Especialidade | Nível de Escolaridade | Provas | Número de questões |
Cód. 01 | Ajudante de Serviços | 4ª Série Ensino Fundamental | Língua Portuguesa | 20 |
Cód. 02 | Operador de Máquinas | 4ª Série Ensino Fundamental | Língua Portuguesa | 20 |
Cód. 03 | Motorista | Fundamental | Língua Portuguesa | 10 |
Cód. 04 | Oficial de Eletromecânica | Fundamental | Língua Portuguesa | 10 |
Cód. 05 | Auxiliar Administrativo | Médio | Língua Portuguesa | 15 |
Cód. 06 | Assistente Administrativo | Médio | Língua Portuguesa | 08 |
Cód. 07 | Técnico em Química | Técnico | Língua Portuguesa | 08 |
Cód. 08 | Técnico em Segurança do Trabalho | Técnico | Língua Portuguesa | 08 |
Cód. 09 | Técnico em Eletromecânica | Técnico | Língua Portuguesa | 08 |
Cód. 10 | Técnico em Produção | Técnico | Língua Portuguesa | 08 |
ANEXO IV EDITAL 001/2009
PROGRAMA DE PROVA E SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS
LÍNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGO/DETALHES DE ESPECIALIDADE DE NÍVEL MÉDIO E NÍVEL TÉCNICO.
Interpretação de texto. Elementos da organização textual. Denotação e conotação. Funções da linguagem. Estruturas argumentativas. Variação lingüística: as diversas modalidades de registro. Aspectos lexicais: emprego e variação lexical. O nome e seu emprego. O pronome e seu emprego. Emprego de tempos e modos verbais. Regência nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Estrutura do período e da oração: aspectos sintáticos e semânticos. Ortografia. Acentuação. Pontuação. Tópicos de Língua Portuguesa padrão.
Indicações Bibliográficas:
CUNHA, Celso, CINTRA, Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985.
SACCONI, Luiz Antônio. Nossa gramática contemporânea. São Paulo: Escala Educacional, 2004.
SAVIOLI, S.; FIORIN J. J. Lições de texto: leitura e redação. São Paulo: Ática, 1996
LÍNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGO/DETALHES DE ESPECIALIDADE DE NÍVEL FUNDAMENTAL.
Interpretação de Texto. Ortografia. Acentuação. Pontuação. O nome e seu emprego. Nomes comuns e próprios. Masculino e feminino, diminutivo, aumentativo, sinônimo e antônimo. Sujeito e Predicado. Conjugação verbal. Concordância nominal e verbal. Regência verbal e nominal. Uso prático da Língua Portuguesa padrão.
Indicações Bibliográficas
ANDRÉ, Hildebrando A. de. Gramática Ilustrada. São Paulo: Moderna, 1990.
CEREJA, William Roberto & MAGALHÃES, Theresa Cochar. Português: Linguagens. São Paulo: Atual, 1998. 4 v.
Livros Didáticos de Língua Portuguesa de Ensino Fundamental (5ª a 8ª série).
LÍNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGO/DETALHES DE ESPECIALIDADE DE ESCOLARIDADE 4ª SÉRIE DO ENSINO FUNDAMENTAL
Interpretação de Texto. Ortografia. Acentuação. Sílaba. Uso de maiúsculas e minúsculas. Pontuação. Nomes comuns e próprios. Masculino e feminino; diminutivo, aumentativo, sinônimo e antônimo. Sujeito e Predicado. Conjugação verbal. Concordância nominal e verbal (formas simples). Uso prático da Língua Portuguesa padrão.
Indicações Bibliográficas:
CEREJA, William Roberto & MAGALHÃES, Theresa Cochar. Português: Linguagens. São Paulo: Atual, 1998. 4 v.
SACCONI, Luiz Antônio. Nossa gramática contemporânea. São Paulo: Escala Educacional, 2004.
Livros Didáticos de Língua Portuguesa de Ensino Fundamental (1ª a 4ª série).
MATEMÁTICA PARA OS CARGO/DETALHES DE ESPECIALIDADE DE NÍVEL MÉDIO E NÍVEL TÉCNICO.
Conjuntos: conceitos; operações; problemas. Conjuntos numéricos fundamentais: naturais; relativos; racionais; irracionais; reais; propriedades; ordenação; operações; problemas; sistemas de numeração; divisibilidade; fatoração; múltiplos e divisores; máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; números fracionários; números decimais; potências e raízes; expressão aritmética. Conceito de medida e sistemas de medidas: unidades de medidas: comprimento: superfície; volume; capacidade e massa; unidades usuais de tempo; medidas não decimais; problemas. Matemática comercial: razões e proporções; regra de três simples e composta; grandezas direta e inversamente proporcionais; porcentagem e juros simples (capital-juros-taxa-tempo); divisão em partes proporcionais; problemas. Cálculo algébrico: operações com expressões algébricas; identidades algébricas notáveis; fatorização; cálculo de potência e radicais; expoentes negativos e fracionários; polinômios: operações com polinômios; resolução de equações do 1º grau; estudo do trinômio do 2º grau; relação entre os coeficientes e as raízes; desigualdades do 1º grau; resolução de sistemas simples de equações e inequações do 1º grau; problemas. Geometria: elementos primitivos; semi-retas; semiplanos; segmentos e ângulos; retas perpendiculares e retas paralelas; triângulos; quadriláteros; circunferência e disco; perímetro; relações métricas no triângulo retângulo; aplicações do teorema de pitágoras; áreas de triângulos; paralelogramos; trapézios e círculos; comprimento da circunferência; sólidos geométricos: conceito; elementos; classificação; áreas e volumes. Análise Combinatória: princípio fundamental da contagem, permutações, combinações e arranjos.
Indicações Bibliográficas:
GIOVANNI, José Ruy. BONJORNO, José Roberto. Matemática. Ed. FTD. IEZZI, Gerson... [et al]
- MACHADO, Antônio dos Santos. Matemática na Escola do 2º grau. Atual editora.
Matemática, volume único, Ed. Atual. 1999. São Paulo.
SOUZA, Maria Helena Soares de. Spinelli, Walter. Matemática. Ed. Scipione.
MATEMÁTICA PARA OS CARGO/DETALHES DE ESPECIALIDADE DE NÍVEL FUNDAMENTAL
Conjuntos: noção de conjunto; pertinência; notações; inclusão; subconjunto; igualdade; reunião; interseção; diferença e complementação; problemas. Conjuntos numéricos fundamentais: naturais; relativos; racionais; irracionais; reais; propriedades; operações; problemas; sistemas de numeração; divisibilidade; múltiplos e divisores; máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; números fracionários; números decimais; potências e raízes; expressão aritmética. Sistema legal de unidades de medir: sistema métrico decimal: unidades de comprimento; área; volume e massa; unidades usuais de ângulo; de tempo e de volume; medidas agrárias. Matemática comercial: proporções; grandezas diretamente e inversamente proporcionais; regra de três simples; divisão de grandezas em partes proporcionais e inversamente proporcionais; porcentagem, juros simples e descontos simples; problemas.
Cálculo algébrico: operações com expressões algébricas; identidades algébricas notáveis; fatorização; cálculo de potência e radicais; expoentes negativos e fracionários; polinômios: operações com polinômios; resolução de equações do 1º grau; estudo do trinômio do 2º grau; relação entre os coeficientes e as raízes; desigualdades do 1º grau; resolução de sistemas simples de equações e inequações do 1º grau; problemas. Geometria: elementos primitivos; semi-retas; semiplanos; segmentos e ângulos; retas perpendiculares e retas paralelas; triângulos, quadriláteros; circunferência e disco; perímetro; relações métricas no triângulo retângulo; aplicações do teorema de pitágoras; áreas de triângulos; paralelogramos; trapézios e círculos; comprimento da circunferência; problemas.
Indicações Bibliográficas
MAGALHÃES, MARIA LÚCIA DE. Matemática Ação e Diversão. Vol 1, 2, 3 e 4, Ed. Ao Livro Técnico.
BIANCHINI, Edwaldo. Matemática 5ª, 6ª, 7ª e 8 séries. Editora Moderna.
CASTRUCCI. Benedito e outros. Matemática - Curso Moderno. Volumes 1, 2, 3 e 4. Editora FTD.
CASTRUCCI. Benedito e Giovanni, José Ruy. A Conquista da Matemática 5ª, 6ª, 7ª e 8ª séries. Editora FTD.
NETTO, Scipione di Pierro. Matemática para a Escola Moderna. Volumes 1, 2, 3 e 4. Editora IBEP.
NETTO, Scipione di Pierro. Conceitos e Histórias 5ª, 6ª, 7ª e 8ª séries. Editora Scipione.
SILVEIRA, Enio e Marques, Cláudio. Matemática 5ª, 6ª, 7ª e 8ª séries. Editora Moderna.
MATEMÁTICA PARA OS CARGO/DETALHES DE ESPECIALIDADE DE ESCOLARIDADE 4ª SÉRIE DO ENSINO FUNDAMENTAL
Números Naturais: ordenação; operações de adição, subtração, multiplicação e divisão; expressão numérica; fatoração em produtos de números primos; múltiplos e divisores; máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; problemas. Números decimais e fracionários: ordenação; operações de adição, subtração, multiplicação e divisão; expressão numérica; problemas. Regra de três simples; Porcentagem e juros simples; Sistema legal de unidades de medidas: sistema métrico decimal: unidades de comprimento, área, volume e massa; unidades usuais de tempo. Sistema monetário brasileiro; Geometria: quadriláteros: perímetro e área; paralelepípedo reto-retângulo: áreas e volume.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGO/DETALHES DE ESPECIALIDADE DE NÍVEL MÉDIO E NÍVEL TÉCNICO.
1- Política:
- Funções essenciais dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário do Brasil.
- Organismos Internacionais e Blocos Econômicos Mundiais.
- Política Externa Nacional: O Brasil no contexto internacional (Rodada Doha, Protocolo de Kyoto)
- Cenário Internacional: - Conflitos no Oriente Médio.
2- Economia:
- O petróleo e os biocombustíveis no Brasil.
- A Política Econômica Nacional.
3- Meio Ambiente:
- As agressões ao Meio Ambiente e possíveis soluções.
- Os Protocolos de Conservação Ambiental.
- O lixo como gerador de energia.
- Zonas Climáticas do Brasil.
4-Hidrosfera:
- Águas subterrâneas.
- A rede hidrográfica brasileira.
5- Sociedade:
- Programas sociais do atual governo brasileiro.
- Estatutos da Sociedade Civil Brasileira.
- Principais problemas das grandes cidades brasileiras.
- As grandes operações da Polícia Federal no Brasil (combate às drogas e à corrupção)
6- Esportes:
- Futebol (Copas Mundiais), PAN 2007, Automobilismo Mundial (Fórmula 1)
Indicações Bibliográficas:
Almanaque Abril 2009
Sites: www.uai.com.br, www.veja.com.br, www.recordnewstv.com.br, www.folha.com.br (folha on line), http://noticias.uol.com.br/jornais/, www.r7.com.br
- Jornais e Revistas de ampla circulação, noticiários e reportagens de TV.
PROVAS DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS CARGO/DETALHES DE ESPECIALIDADE DE NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E TÉCNICO.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO/DETALHE DE ESPECIALIDADE DE MOTORISTA
Conteúdo Programático:
Conhecimento geral do funcionamento de um veículo. Identificação através de diagnóstico rápido de avarias nos diversos sistemas de um veículo. Direção defensiva e prevenção de acidentes. Conhecer através do manual do fabricante o plano de manutenção preventiva e fazer uso do mesmo. Fazer o controle de autonomia do veículo e km rodados.
Conhecimentos gerais sobre legislação de trânsito - CTB - Código de Trânsito Brasileiro.
Indicações Bibliográficas:
CTB - Código de Trânsito Brasileiro.
Filtros Fram, Apostila Técnica de filtros, Av. Piraporinha, 251 - Planalto - SBCampo
Manual Globo do Automóvel, diagnóstico de defeitos e ferramentas básicas, São Paulo, Editora. Globo, 1988.
Manual Globo do Automóvel, eletricidade de nível básico, São Paulo, Editora. Globo, 1988.
Manual Globo do Automóvel, sistemas do carro e serviços de emergência, São Paulo, Editora. Globo, 1988.
Grande Enciclopédia Pratica - Mecânica do Automóvel, Os segredos do Automóvel, Penha R.J. Editora Século Futuro Ltda, 1988.
Mecânica Diesel, Marco Rache A.M., Editora Hemus, 2004.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO/DETALHE DE ESPECIALIDADE DE
OFICIAL DE ELETROMECÂNICA
1. Eletrônica Digital
Funções lógicas e portas lógicas, álgebra de Boole, mapa de Karnaugh, projeto de circuitos combinacionais.
Indicações Bibliográficas:
IDOETA, Ivan V.; CAPUANO, Francisco G. Elementos de Eletrônica Digital. 30 ed. ver, atual. e ampl. São Paulo:Erica, 2000.524p.
2. Circuitos Elétricos
Circuitos elétricos (série, paralelo e misto), circuitos monofásicos em CA, circuitos trifásicos.
Indicações Bibliográficas:
BIBVIRT.Automação. Apostila Telecurso 2000. Disponível em: <http://www.bibvirt.futuro.usp.br/textos/didaticos_e_tematicos/telecurso_2000_cursos_profissionalizantes/telecurso_2000_automacao>. Acesso em 05 agosto 2008.
3. Comandos Elétricos
Contator magnético, dispositivos de proteção, dispositivos de acionamento e sinalização, dispositivos de temporização.
Indicações Bibliográficas:
<http://www.getec.cefetmt.br/~edilson/comandos_eletricos_1.pdf>. Acesso em 05 agosto 2008
4. Eletrônica
Diodos, circuitos retificadores monofásico não controlados e controlados, circuitos ceifadores, diodo zener, SCR.
Indicações Bibliográficas:
MALVINO, Albert Paul. Eletrônica. 4.ed. São Paulo: Makron Books do Brasil, 1997. 2V.
BIBVIRT. Automação. Apostila Telecurso 2000. Disponível em: <http://www.bibvirt.futuro.usp.br/textos/didaticos_e_tematicos/telecurso_2000_cursos_profissionalizantes/telecurso_2000_automacao>. Acesso em 05 agosto 2008.
5. Máquinas Elétricas
Circuitos magnéticos e transformadores monofásicos, Máquinas assíncronas, Máquinas de corrente contínua, Máquinas síncronas, Motores de passos.
Indicações Bibliográficas:
BIBVIRT. Automação. Apostila Telecurso 2000. Disponível em: <http://www.bibvirt.futuro.usp.br/textos/didaticos_e_tematicos/telecurso_2000_cursos_profissionalizantes/telecurso_2000_automacao>. Acesso em 05 agosto 2008.
6. Metrologia
Sistemas de unidades. Régua graduada, metro e trena. Paquímetros. Micrômetros. Relógio comparador.
Indicações Bibliográficas:
BIBVIRT. Metrologia Apostila Telecurso 2000. Disponível em: <http://www.bibvirt.futuro.usp.br/textos/didaticos_e_tematicos/telecurso_2000_cursos_profissionalizantes>. Acesso em: 05 agosto 2008.
7. Desenho Técnico Mecânico
Construções geométricas. Escalas e tipos de linhas. Projeções. Cortes e Seções. Cotas. Sinais convencionais e de acabamento.
Indicações Bibliográficas:
BIBVIRT. Leitura e Interpretação de Desenho Técnico Mecânico Volumes 1 e 2 Apostila Telecurso 2000. Disponível em:
<http://www.bibvirt.futuro.usp.br/textos/didaticos_e_tematicos/telecurso_2000_cursos_profissionalizantes>. Acesso em: 05 agosto 2008.
8. Tecnologia de Materiais
Grupos de materiais. Propriedades e ensaios mecânicos dos metais. Usinagem. Soldagem.
Indicações Bibliográficas:
BIBVIRT. Processos de Fabricação Volumes 3 e 4 Apostila Telecurso 2000. Disponível em: <http://www.bibvirt.futuro.usp.br/textos/didaticos_e_tematicos/telecurso_2000_cursos_profissionalizantes>. Acesso em: 05 agosto 2008.
CHIAVERINI, V. Tecnologia Mecânica. 2a Edição. São Paulo: McGraw-Hill Ltda., 1986. Vols. I, II e III.
9. Manutenção Mecânica
Classificação da manutenção. Ferramentas e instrumentos. Lubrificação industrial. Técnicas de montagem e desmontagem.
Indicações Bibliográficas:
BIBVIRT. Manutenção Apostila Telecurso 2000. Disponível em: <http://www.bibvirt.futuro.usp.br/textos/didaticos_e_tematicos/telecurso_2000_cursos_profissionali-zantes>. Acesso em: 05 de agosto 2008.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO/DETALHE DE ESPECIALIDADE DE
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
1 - Empresa e entidade: Fatores de produção; Conceito de empresa e entidade.
2 - O que é Administração: Conceito de administração; Técnica administrativa nas empresas; Administração sistêmica.
3 - O processo administrativo: Planejamento - conceito, tipos (estratégico, tático e operacional), metas, projetos; Organização - estrutura organizacional, tipos de estrutura, autoridade e responsabilidade, divisão do trabalho, gráficos de organização; Direção - conceito de direção, emissão de ordens, motivação e comunicação, coordenação e liderança; Controle - importância e conceito de controle, características e classificação do controle e tipos de padrões.
4 - Ação administrativa e setores funcionais básicos das empresas: Administração da produção - conceito e áreas típicas e funções; Administração de marketing - conceito e áreas típicas e funções; Administração financeira - conceito e áreas típicas e funções; Administração de recursos humanos - conceito e áreas típicas e funções; Noções básicas de contabilidade; Licitação e compras - modalidades e processos de licitação (bens e serviços).
5 - Informática e administração: Sistemas de informações administrativas; Processamento de informações; Computadores: uma introdução; Internet básica.
Indicações Bibliográficas:
SILVA, Adelphino Teixeira. Administração Básica. Atlas, São Paulo, 4ª Ed., 2007.
MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. Atlas, São Paulo, 8ª Ed., 2006.
LEI n.º 8.666/93 e alterações posteriores, Licitação e Contratos Administrativos.
ARTIGO 37 da Constituição Federal/88 e alterações posteriores.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO/DETALHE DE ESPECIALIDADE DE
TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA
1. Eletrônica Digital
Funções lógicas e portas lógicas, álgebra de Boole, mapa de Karnaugh, projeto de circuitos combinacionais, circuitos de processamento de dados.
Indicações Bibliográficas:
TOCCI, Ronald J.; WIDNER, Neal S. Sistemas Digitais: princípios e aplicações. 8 ed. São Paulo: Prentice Hall, 2003. 755p.
IDOETA, Ivan V.; CAPUANO, Francisco G. Elementos de Eletrônica Digital. 30 ed. ver., atual. e ampl. São Paulo:Erica, 2000.524p.
2. Circuitos Elétricos
Circuitos elétricos (série, paralelo e misto), circuitos monofásicos em CA, circuitos trifásicos.
Indicações Bibliográficas:
BARTKOWIAK, Robert A. Circuitos Elétricos. 2.ed. São Paulo: Makron Books,1999. 591p.
EDIMINISTER, Joseph. Circuitos Elétricos. São Paulo: Makron Books, Pearson Education, C 1991. 585p.
3. Instalações Elétricas Prediais
Circuitos elétricos residenciais, projeto de instalações elétricas prediais.
Indicações Bibliográficas:
LIMA Filho, Domingos Leite. Projetos de Instalações Elétricas Prediais. 9. ed. São Paulo: Editora Érica. 2005. 256p.
CAVALIN, Geraldo; CEVERLIN, Severino. Instalações Elétricas Prediais. 13.ed.rev e ampl, conforme norma NBR 5410. São Paulo: Editora Érica. 2004. 424p.
4. Comandos Elétricos
Contator magnético, dispositivos de proteção, dispositivos de acionamento e sinalização, dispositivos de temporização, comando de motor trifásico com contator, chave estrela triângulo, dispositivos de partida em rampa e inversores de freqüência.
Indicações Bibliográficas:
<http://www.getec.cefetmt.br/~edilson/comandos_eletricos_1.pdf>. Acesso em 05 agosto 2008
5. Eletrônica
Diodos, circuitos retificadores monofásicos não controlados e controlados, circuitos ceifadores, diodo zener, SCR.
Indicações Bibliográficas:
MALVINO, Albert Paul. Eletrônica. 4.ed. São Paulo: Makron Books do Brasil, 1997. 2V.
BOYLESTAD, Robert L.;NASHELSKY, Louís. Dispositivos Eletrônicos e Teoria de Circuitos. São Paulo: Prentice-Hall, C 2004. 672p.
6. Máquinas Elétricas
Circuitos magnéticos e transformadores, Máquinas assíncronas, Máquinas de corrente contínua, Máquinas síncronas, Motores de passos.
Indicações Bibliográficas:
VICENTE Del Toro. Fundamentos de Máquinas Elétricas.Rio de Janeiro:1999. ed. LTC. 550p.
KOSOW, Irving L. Máquinas Elétricas e Transformadores. 14 ed. Porto Alegre: Globo, 2000. 667p.
7. Metrologia
Conceitos fundamentais. Sistemas de unidades. Régua graduada, metro e trena. Paquímetros. Micrômetros. Blocos padrão. Relógio comparador. Medição angular.
Indicações Bibliográficas:
BIBVIRT. Metrologia Apostila Telecurso 2000. Disponível em: <http://www.bibvirt.futuro.usp.br/textos/didaticos_e_tematicos/telecurso_2000_cursos_profissionalizantes>. Acesso em: 05 agosto 2008.
INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, NORMALIZAÇÃO E QUALIDADE INDUSTRIAL. Vocabulário internacional de termos fundamentais e gerais de metrologia. 2005.
8. Manutenção Mecânica
Classificação da manutenção. Gestão da Manutenção. Manutenção preditiva, preventiva e corretiva. Priorização e programação de atividades de manutenção. Controle de tempos e materiais. Ferramentas e instrumentos. Análise de falhas em máquinas. Lubrificação industrial. Técnicas de montagem e desmontagem. Gestão da manutenção.
Indicações Bibliográficas:
BIBVIRT. Manutenção Apostila Telecurso 2000. Disponível em: <http://www.bibvirt.futuro.usp.br/textos/didaticos_e_tematicos/telecurso_2000_cursos_profissionalizantes>. Acesso em: 05 agosto 2008.
DRAPINSKI, Janusz. Manutenção Mecânica Básica: Manual Prático de Oficina. São Paulo: MacGraw-Hill, 1978. 287p.
SCHROCK, Joseph. Montagem, Ajuste, Verificação de Peças de Máquinas. Trad. José R. da Silva. Rio de Janeiro : Reverté, 1979. 347p.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO/DETALHE DE ESPECIALIDADE DE
TÉCNICO EM PRODUÇÃO
Sistemas de Produção. Estratégia de Produção. Planejamento e controle de produção. Logística. Noções de economia. Custos industriais. Administração financeira. Estatística Aplicada. Gestão da qualidade. Controle Estatístico de Processos. Gestão de projeto. Projeto do produto. Projeto de Unidades Produtivas. Gestão da manutenção. Gestão Ambiental. Segurança do Trabalho. Ergonomia. Organização do Trabalho. Recursos humanos. Gerência da informação e Sistemas de Informação. Automação Industrial.
Indicações Bibliográficas:
BALLOU, R.H. Gerenciamento da cadeia de suprimentos. Porto Alegre: Bookman, 2001.
BOWERSOX, D. J., CLOSS, D. J. Logística Empresarial: o processo de integração da cadeia de suprimento. São Paulo: Atlas, 2001.
CORRÊA, H. L.; CORRÊA, C. A. Administração de Produção e Operações: Manufatura e Serviços - Uma Abordagem Estratégica. São Paulo: Atlas, 2006.
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2005.
CHOPRA, S.; Meindl, P. Gerenciamento da cadeia de suprimentos. São Paulo: Prentice Hall, 2003.
CRESPO, A. A. Estatística Fácil. São Paulo: Saraiva, 1993.
GITMAN, L.J. Princípios da Administração Financeira. 3 ed. São Paulo: Harbra, 2005.
IIDA, I. Ergonomia: Projeto e Produção. 4 ed.São Paulo: Edgard Blücher, 2005.
LAUDON, K. C.; LAUDON, J. P. Sistemas de informação gerenciais. 7. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.
LUSTOSA, L. J. MESQUITA, M. A.; QUELLAS, O. L. G.; OLIVEIRA, R. J. Planejamento e Controle da Produção. São Paulo: Campus, 2008.
MARTINS, E. Contabilidade de custos. 9 ed. São Paulo: Atlas, 2003.
SILVA, C. R. L.; LUIZ, S. Economia e mercados. 18 ed. São Paulo: Saraiva, 2001.
SLACK, N. Vantagem Competitiva em Manufatura. São Paulo: Atlas, 2002.
SLACK, N.; STUART, C.; CHRISTINE, H.; HARRISON, A.; JOHNSTON, R. Administração da produção. São Paulo: Atlas, 2002.
TUBINO, D. F. Manual de planejamento e controle da produção. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2000.
TUBINO, D. F. Planejamento e controle da produção: teoria e prática. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2007.
Segurança e Medicina do Trabalho. Manual de Legislação Atlas, 62ª edição, 2008.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO/DETALHE DE ESPECIALIDADE DE
TÉCNICO EM QUÍMICA
Materiais de laboratório, técnicas de manipulação de materiais e preparação de amostras para análises. Funções inorgânicas, reações químicas, teoria de ácidos e bases (Arrhenius, Lowry-Brönsted e Lewis). Soluções: cálculo de concentração, preparo, padronização, diluição e mistura. Equilíbrio químico: ácido-base, complexação e solubilidade. Análise gravimétrica. Análise volumétrica: princípio da volumetria, classificação dos métodos volumétricos, soluções padrão primário, pontos de equivalência e cálculos. Volumetria de neutralização: indicadores ácido-base, curvas de titulação e cálculos. Volumetria de precipitação: curvas de titulação, métodos argentométricos e cálculos. Volumetria de oxi-redução: permanganimetria, dicromatometria, iodometria e cálculos. Volumetria de complexação com EDTA: curvas de titulação, indicadores e cálculos. Análise instrumental: potenciometria, princípios básicos de espectrofotometria de absorção molecular na região do visível e princípios básicos de absorção atômica.
Indicações Bibliográficas:
ALEXÉEV, V., Análise Quantitativa. 2ª ed., Porto: Livraria Lopes da Silva Editora, 1979.
BACCAN, N.; ANDRADE, J.C.;GODINHO, O.E.S.; BARONE, J.S. Química Analítica Quantitativa. 3ª ed. São Paulo: Edgard Blücher.
OHLWEYER, Otto Alcides. Química Analítica Quantitativa. Rio de Janeiro: LTC, Vol.1, 1982.
RUSSEL, J. B. Química Geral. São Paulo: McGraw-Hill, 1980.
SKOOG, D.A., at all. Princípios de Análise Instrumental. 5ª ed. Porto Alegre: Bookman, 2002.
USBERCO, J.& SALVADOR, E. Química. Volumes 1,2 e 3, Editora Saraiva, 2001.
VOGEL, JEFFERY, G.H. Análise Química Quantitativa. 5ª ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 2002.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO/DETALHE DE ESPECIALIDADE DE
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
1. Programa de prevenção de riscos ambientais. 2. Instalações e serviços em eletricidade. 3. Máquinas e equipamentos. 4. Atividades e operações insalubres. 5. Ergonomia. 6. Proteção contra incêndios. 7. Doenças do Trabalho. Cadastro de acidentes. Emissão de CAT. 8. Conhecimentos sobre o Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP.
Indicações Bibliográficas:
BRASIL. Ministério do Trabalho. Portaria 3.214, de 8 jun. 1978. Aprova as Normas Regulamentadoras - NR do Capítulo V, Título II da CLT, relativas a Segurança e Medicina do Trabalho.
FUNDACENTRO. NHO-Normas de Higiene Ocupacional
FUNDACENTRO. Fascículos de Segurança do Trabalho. Fascículo 1: Condições de trabalho na indústria da construção. (Coleção eletrônica) Fascículo 2: Prevenção de acidentes fatais na indústria da construção. (Coleção eletrônica) Fascículo 3: Prevenção de acidentes no trabalho com agrotóxicos. (Coleção eletrônica) Fascículo 4: Prevenção das lesões por esforços repetitivos. (Coleção eletrônica)
Disponível em : http://www.fundacentro.gov.br/publicacoes/pub_outros_fasc.asp>
GONZAGA, Paulo. Perfil profissiográfico previdenciário. São Paulo: LTr, 2002.
O perfil profissiográfico previdenciário e a nova Instrução Normativa do INSS. Revista CIPA, São Paulo, n. 274, ano XXIII, p.74-75
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO. 62. ed. São Paulo: Atlas, 2008. (Série Manual de Legislação Atlas).
ANEXO V
EDITAL 001/2009
MODELO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS
CAPA PARA RECURSO CONTRA QUESTÕES DA PROVA OBJETIVA
RECURSO CONTRA A(S) QUESTÃO(ÕES): __________________________________________________
1. IDENTIFICAÇÃO
Nome: __________________________________________________________________________________
Cargo/Detalhe da Especialidade:______________________________________ Código: __________________
Região de Abrangência: ____________________________________________ Código: __________________
Endereço:_________________________________________________ Telefone: _______________________
Cidade:_____________________________________________ CEP: _______________________________
Endereço Eletrônico: ___________________________Número de inscrição: ___________________________
_________________________________________,_____ de ________________de ________
Localidade dia mês ano
_______________________________
Assinatura do Candidato
ANEXO V
EDITAL 001/2009
MODELO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS
2. SOLICITAÇÃO DE RECURSO CONTRA QUESTÕES DA PROVA OBJETIVA
À Banca Examinadora
Como candidato ao Cargo/Detalhe da Especialidade de _______________________________, solicito revisão:
( ) do gabarito da questão n° _______
( ) da formulação da questão n° ______
3. FUNDAMENTAÇÃO DO RECURSO
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
INSTRUÇÕES:
O candidato deverá:
· Digitar o recurso, em duas vias, de acordo com as especificações estabelecidas na alínea "a" do item 8.3 deste Edital.
· Usar um formulário de Solicitação de Recurso para cada questão de prova em que solicitar revisão.
· A fundamentação deve ter argumentação lógica e ser baseada na bibliografia indicada neste Edital.
ATENÇÃO! A inobservância de qualquer uma das instruções acima e das constantes no item 8 do edital, resultará no indeferimento do recurso.
ANEXO V
EDITAL 001/2009
MODELO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS
CAPA PARA RECURSO CONTRA O RESULTADO DA PROVA OBJETIVA
1. IDENTIFICAÇÃO
Nome: __________________________________________________________________________________
Cargo/Detalhe da Especialidade:______________________________________ Código: __________________
Região de Abrangência: ____________________________________________ Código: __________________
Endereço:_________________________________________________ Telefone: _______________________
Cidade:_____________________________________________ CEP: ________________________________
Endereço Eletrônico: ___________________________Número de inscrição: ____________________________
__________________________,_____ de ________________de ________
Localidade dia mês ano
_______________________________
Assinatura do Candidato
ANEXO V
EDITAL 001/2009
MODELO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS
2. SOLICITAÇÃO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO DA PROVA OBJETIVA
À Banca Examinadora
Como candidato ao Cargo/Detalhe da Especialidade de _______________________________, solicito revisão do total de pontos a mim atribuídos, na(s) disciplina(s) _____________________________________________________.
INSTRUÇÕES:
· O candidato deverá digitar o recurso, em duas vias, de acordo com as especificações estabelecidas na alínea "a" do item 8.3 deste Edital.
ATENÇÃO! A inobservância de qualquer uma das instruções acima e das constantes no item 8 do edital, resultará no indeferimento do recurso.
COPASA Águas Minerais de Minas S/A
ANEXO VI
EDITAL 01/2009
REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO Eu (nome do candidato) _________________________________________________, Carteira de Identidade n° (número da C.I.) _____________, inscrito no Cadastro de Pessoas Físicas sob o número (número do CPF) ___________________________, candidato ao cargo/detalhe de especialidade de (nome do cargo/detalhe de especialidade) __________________________________, do Concurso Público da COPASA Águas Minerais-S/A - Edital 01/2009, declaro junto à esse Órgão que estou desempregado e que minha situação econômica não me permite pagar a taxa de inscrição prevista para o cargo ao qual irei concorrer sem que traga prejuízo do meu sustento ou de minha família.
Declaro ter apresentado a documentação exigida no item 3.6 do Edital 01/2009, e ainda estar ciente que responderei civil e criminalmente pelo inteiro teor dessa declaração. _________________________________, ____ de _________ de 2009.
(cidade) (mês ) (dia)
_________________________________
(assinatura do candidato)
TRF da 3ª Região divulga Concurso Público com 269 vagas para SP e MS
TRF da 2ª Região divulga Concurso Público com vagas para o RJ e ES
EMDEC - SP retifica Concurso Público com 10 vagas
Câmara de Embu das Artes - SP divulga novo Concurso Público
Prefeitura de Batatais - SP retifica Concurso Público com mais de 40 vagas
Prefeitura de Bofete - SP altera edital de Concurso Público
Prefeitura de São Carlos - SP tem novo Concurso Público divulgado
Concurso Público com 510 vagas é retificado pela Prefeitura de Osasco - SP
Prefeitura de Ilhabela - SP retifica Concurso Público para docentes
Polícia Militar - RJ abre novo Concurso Público com 100 vagas disponíveis
Prefeitura de Barra Mansa - RJ retificou Processo Seletivo com 371 vagas
Prefeitura de Nova Lima - MG tem novo Concurso Público divulgado
Prefeitura de São Joaquim de Bicas - MG abre Concurso Público com 368 vagas
Câmara de São Gonçalo do Pará - MG anuncia Concurso Público para Auxiliar de Secretaria
Prefeitura de Montes Claros - MG informa novo Concurso Público com 1.753 oportunidades
Concurso Público com mais de 1.300 vagas é retificado pela Prefeitura de Betim - MG
Prefeitura de São João do Manhuaçu - MG altera edital do Concurso Público com 171 vagas
Concursos Público com 153 vagas tem inscrições anunciadas pela Prefeitura de Santa Rita do Sapucaí - MG
Prodabel anuncia abertura de Concurso Público com 20 vagas
Câmara de São Gonçalo do Sapucaí - MG tem período de inscrições divulgadas para novo Concurso Público
Prefeitura de Vitória - ES tem inscrições divulgadas para novo Concurso Público
Prefeitura de Cascavel - PR retifica Concurso Público com 51 vagas
Prefeitura de Passo Fundo - RS retifica Concurso Público com mais de 400 vagas
BRB retifica Concurso Público para Analista de Tecnologia da Informação com 200 vagas
Novacap retifica edital de Concurso Público com 120 vagas
TJ - GO abre Processo Seletivo para Residente Jurídico
Prefeitura de Rio Verde - GO retifica Concurso Público para Guarda Civil Municipal
Prefeitura de Alvorada do Norte - GO retifica Concurso Público com 103 vagas
Prefeitura de Várzea Grande - MT retifica novo Concurso Público
Prefeitura de Tabatinga - AM retifica edital de Concurso Público com mais de 950 vagas
Detran - AC retifica Concurso Público com 91 vagas
Prefeitura de Castanhal - PA retifica Concurso Público com 200 vagas
IFRO retifica dois novos Concursos Públicos com 76 vagas
Concurso Público com 175 vagas tem inscrições divulgadas pela Prefeitura de Ouro Preto do Oeste - RO
TJ - AL tem novo Concurso Público retificado
Prefeitura de Caetite - BA divulga Concurso Público com 63 vagas
SAP - CE abre Concurso Público com 600 vagas para Policial Penal
SEAS - CE abre Concurso Público com 1.080 vagas
Novo Concurso Público é aberto pela Prefeitura de Lagoa Grande - PE
Prefeitura de Teresina - PI retifica um dos Concursos Públicos com mais de 640 vagas
Concurso Público com 378 vagas é retificado pela Prefeitura de Ceará-Mirim - RN
Adema retifica edital de Concurso Público com 55 vagas
