FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL

EDITAL Nº 55/2008

A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº. 84 e 85/2008 sob contratação em regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) com Contrato por Tempo Indeterminado, para preenchimento do cargo de Técnico de Nível Superior - Pleno, desempenhando a função de Analista em C&T (Ciência e Tecnologia) no Programa de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação - PDI, conforme regras estabelecidas neste Edital.

1. LOCAL DE TRABALHO, NÚMERO DE VAGA, CARGA HORÁRIA, HORÁRIO DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO:

1.1 O local para exercício das atividades será na sede da Fundação Parque Tecnológico Itaipu - Brasil, localizada na cidade de Foz do Iguaçu, na Av. Tancredo Neves, 6731, PTI.

1.2. A vaga será preenchida, a critério da FPTI, levando-se em conta a descrição dos perfis dos candidatos, consideradas as etapas classificatórias do Processo Seletivo Simplificado, cujas datas poderão ser alteradas no decorrer do processo.

1.3 A quantidade de vaga será de: 02 (duas) na área de Energia e 01 (uma) na área de Turismo. Todas as contratações são imediatas.

1.4 A carga horária será de 44 h/semanais. O horário de trabalho será de Segunda a Sexta - das 08h00 às 12h00 e 14h00 às 18h00 e Sábado das 08h00 às 12h00;

1.5 A Remuneração será:

· Salário Base - R$ 3.773.56;

· Vale Alimentação - R$ 241,00;

· Plano de Saúde;

· Vale Transporte;

· Seguro de Vida.

2. REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO:

2.1 ÁREA DE ENERGIA

· Graduação Completa, nas áreas da Engenharia: Elétrica, Eletrônica ou Mecânica;

· Registro no respectivo órgão de classe;

· Desejável Mestrado ou Doutorado;

· Experiência nas atividades a serem desenvolvidas - Edital item 3;

· Conhecimentos na área de Geração, Proteção ou Automação de Energia ou Conhecimentos em Processos de Fabricação, Automação, Manutenção e Projeto Mecânico;

· Habilidades: Organização; comunicação; iniciativa; disciplina; persistência; criatividade; capacidade de liderança; capacidade de assumir riscos; fidelidade aos compromissos assumidos; capacidade de atuar em equipes; buscar constantemente a atualização de conhecimento.

· Disponibilidade para residir em Foz do Iguaçu.

2.2 ÁREA DE TURISMO

· Graduação Completa em Turismo, reconhecido pelo Ministério da Educação;

· Desejável Mestrado ou Doutorado;

· Experiência nas atividades a serem desenvolvidas - Edital item 3;

· Experiência em gestão de projetos, coordenação de Planos Diretores de Turismo ou Planos de Desenvolvimento Turístico;

· Conhecimento em informática a nível usuário (processadores de texto, planilha eletrônica, gerenciador de apresentações, internet);

· Habilidades: Organização; comunicação; iniciativa; disciplina; persistência; criatividade; capacidade de liderança; capacidade de assumir riscos; fidelidade aos compromissos assumidos; capacidade de atuar em equipes; buscar constantemente a atualização de conhecimento.

· Disponibilidade para residir em Foz do Iguaçu.

3. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:

· Supervisionar, coordenar e dar orientação nos projetos de pesquisa na sua área de atuação;

· Realizar estudos de viabilidade técnico-econômica, prestando assistência, assessoria e consultoria;

· Desenvolver, planejar, organizar e fiscalizar projetos de pesquisa conforme área de atuação;

· Assessorar na implementação de normas regulamentadoras na empresa e acompanhar os programas e campanhas relacionadas à sua área de atuação;

· Elaborar orçamentos, cronogramas físico-financeiros, diagramas e gráficos relacionados à programação da execução de planos dos projetos de pesquisa;

· Acompanhar o controle da execução dos projetos de pesquisa que estejam sob encargo de terceiros;

· Supervisionar a fiscalização da execução dos projetos de pesquisa, verificando o cumprimento de cronogramas previstos no Plano de Trabalho;

· Elaborar propostas de projetos de pesquisa, assessorando e supervisionando a sua realização;

· Fazer relatórios pertinentes as suas atividades;

· Supervisionar a manutenção dos projetos de pesquisa implantados, identificando problemas, procedendo às modificações ou desenvolvendo soluções, visando o atendimento das necessidades das áreas usuárias;

· Manter a empresa atualizada em relação às informações sobre os progressos alcançados na área de atuação, visando manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área, bem como otimizar o uso dos recursos humanos, técnicos e financeiros alocados pela empresa nessa atividade;

· Orientar na confecção e controle dos manuais, conforme os padrões e metodologias usuais da área, visando à segurança e eficiência na utilização dos projetos de pesquisa implantados;

· Desempenhar atividades de padronização, mensuração e controle de qualidade;

· Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

4. INSCRIÇÕES:

4.1 Para se inscrever no processo seletivo, os candidatos deverão preencher a ficha de inscrição que encontra-se no site: www.pti.org.br, no link Processo Seletivo, item PROCESSO SELETIVO 84 e 85/2008. A inscrição deverá ser enviada para o e-mail: curriculo@pti.org.br.

4.2 É de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas na Ficha de Inscrição. O candidato que prestar qualquer declaração falsa, não preenchê-la de forma correta e completa ou não satisfazer a todas as condições enumeradas anteriormente, terá cancelada sua inscrição e serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificado nas provas, exames e avaliações.

4.3 A inscrição no Processo Seletivo implica pleno conhecimento e aceitação das condições estabelecidas neste Edital, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento ou discordância.

4.4 Período de inscrições: 01 a 16 de novembro de 2008.

4.5 O local e horário de realização das provas e entrevista será divulgado, em data oportuna, no site do PTI: www.pti.org.br. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

5. SELEÇÃO:

5.1 Seleção dos candidatos ocorrerá mediante a realização das seguintes etapas eliminatórias e classificatórias:

- 1ª Etapa: Análise Curricular

- 2ª Etapa: Prova de Competência / Titulação

- 3ª Etapa: Avaliação Psicológica

- 4ª Etapa: Entrevista

5.2. 1ª Etapa: Na Análise Curricular o candidato deverá apresentar comprovação dos requisitos (conforme item 2) detalhando as atividades desenvolvidas. O currículo será analisado por uma banca examinadora composta por profissionais da área de Recursos Humanos da Fundação PTI. Será considerado habilitado para a realização da segunda etapa o candidato que preencher os requisitos solicitados.

5.3. 2ª Etapa:

a) Está etapa será composta por Prova de Competência e Titulação, o candidato poderá totalizar a Nota Geral 10,0 (Prova+Titulação).

b) A prova de Competência consiste em um exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de prova que poderá contemplar questões objetivas, discursivas ou mistas, e pode ser composta por uma Redação, questões da Língua Portuguesa, Matemática, Informática e Conhecimento Específico. A prova de competência terá Nota Máxima: 7,0. Serão classificados os candidatos que obtiverem no mínimo 60% de acerto nessa prova.

c) A titulação do candidato terá Nota Máxima: 3,0. Para a pontuação da titulação será considerado apenas um dos títulos, independente da quantidade, seja na mesma ou em diferentes categorias (Mestre/Doutor) e não acumulará notas. A titulação não é um fator eliminatório nesta etapa. A pontuação será da seguinte forma:

· Título de Mestre: Nota - 2,0

· Título de Doutor: Nota - 3,0

5.4. 3ª Etapa: A Avaliação Psicológica conceitua-se como sendo processo técnico, que utiliza de métodos, técnicas e instrumentos que permitem identificar fatores psicológicos cognitivos e/ou de personalidade do candidato, objetivando o prognóstico da qualidade do desempenho das atividades relativas à função a ser desenvolvida. O resultado da Avaliação Psicológica será expresso pela seguinte forma:

a) Apto (a): significa que o candidato apresentou perfil psicológico pessoal compatível com o perfil psicológico profissional, descrito no presente Edital. Os candidatos considerados apto (a) na avaliação psicológica serão classificados para participar da "4ª Etapa: Entrevista";

b) Inapto (a): significa que o candidato não apresentou perfil psicológico pessoal compatível com o perfil psicológico profissional, descrito no presente Edital. O candidato considerado inapto (a) ao cargo na avaliação psicológica estará automaticamente eliminado do presente processo seletivo.

5.5. 4ª Etapa A Entrevista será realizada por uma banca composta por profissionais da área gestora, Recursos Humanos e outras que a Fundação PTI julgar necessárias. O objetivo é levantar e checar maiores informações a respeito do participante, identificar a capacidade de comunicação e adequação do candidato ao cargo.

5.6 O não comparecimento em qualquer uma das etapas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na sua eliminação do Processo Seletivo.

6. DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS RELATIVOS À CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO

6.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

6.2 Para realização da prova, os candidatos deverão providenciar caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis ou lapiseira e borracha, além de apresentar documento oficial de identidade.

6.3 São documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação para dirigir veículo (com fotografia), na forma da Lei nº 9.053/97.

6.4. Os documentos para ingresso na sala de prova, referidos nos itens 6.2 e 6.3, devem estar válidos e em perfeitas condições físicas, de modo a permitir, com clareza, a identificação do candidato.

7. DA CONTRATAÇÃO

7.1 O candidato classificado no Processo Seletivo será convocado, através do site www.pti.org.br e contato telefônico e este deverá apresentar todas a documentação que comprove os requisitos, do item 3 e os exigidos pela área de Recursos Humanos da Fundação PTI.

7.2 O candidato convocado deverá realizar Exame Médico, em data a ser estabelecida e conforme a necessidade e a conveniência da Fundação PTI.

7.3 O não atendimento ao disposto no item anterior ou a reprovação no exame médico acarretará a perda do direito à vaga.

7.4 O Exame Médico informará se o candidato é APTO ou INAPTO para exercer o cargo/função, em conformidade com a Norma Regulamentadora n.º 7-PCMSO, do Ministério do Trabalho e Emprego.

7.5 O candidato que não atender à convocação no prazo fixado, ou que deixar de apresentar a documentação exigida, terá a sua contratação preterida.

8. DISPOSIÇÕES FINAIS:

8.1. O processo seletivo será conduzido pela área de Recursos Humanos da Fundação PTI.

8.2. A Fundação PTI poderá, a qualquer momento, divulgar normas complementares ao presente Edital, cancelamentos e avisos oficiais, alterações de cronograma, todos estes publicados e divulgados, sendo de competência do candidato o acompanhamento da divulgação de tais publicações no site www.pti.org.br.

8.3. Os casos omissos serão resolvidos pela FPTI-BR.

8.4. Eventuais esclarecimentos quanto a qualquer Etapa do Processo Seletivo deverá se dar antes da próxima etapa a ser realizada.

8.5. É competente o Foro da Comarca de Foz do Iguaçu, para dirimir quaisquer dúvidas oriundas do presente Edital, renunciando as partes a qualquer outro que tenham ou venham a ter, por mais privilegiado que seja.

Foz do Iguaçu, 31 de outubro de 2008.