A Universidade Federal do Triangulo Mineiro (UFTM), por meio da Pró-reitora de Recursos Humanos anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de duas vagas destinadas à contratação de Professor substituto do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, a fim de atuar na Sede de Uberaba, ICTE - Departamento de Engenharia Civil.
Logo, os docentes admitidos deverão ministrar aulas entre as seguintes disciplinas: desenho técnico, arquitetura e urbanismo, desenho arquitetônico, estágio curricular, atividades acadêmico-científico-culturais, trabalho de conclusão de curso e mais disciplinas oferecidas pelo departamento de engenharia civil (1) e hidráulica, hidrologia aplicada, saneamento, estágio curricular, atividades acadêmico-científicoculturais, trabalho de conclusão de curso e mais disciplinas oferecidas pelo departamento de engenharia civil (1).
Requisitos e remuneração
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua graduação, bem como título de doutor conforme a respectiva área da vaga pleiteada.
Ao ser contratado, o docente deve exercer funções em jornada de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.236,31 a R$ 5.831,21.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica, no período de a partir das 8h de 19 de janeiro de 2023 até as 22h do dia 29 deste mesmo mês e ano, por meio do site da UFTM.
Vale ressaltar que, o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 145,00, deve ser efetuado até o dia 30 de janeiro de 2023, por meio da Guia de Recolhimento da União. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, puderam solicitar a isenção da taxa de inscrição até 25 de janeiro de 2023.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova didática realizada de forma remota, além de avaliação de títulos, de acordo com os critérios de pontuação especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data da primeira contratação, com possibilidade de ser prorrogado por igual período.
