UFMT publica editais para contratação de professores substitutos

Oportunidades contemplam diversas áreas do conhecimento com jornadas de 20 ou 40 horas semanais e remuneração chegando a R$ 8.058,29. A seleção será feita por análise curricular.
Quarta-feira, 10 de junho de 2026
UFMT publica editais para contratação de professores substitutos

A Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) publicou editais para Processos Seletivos Simplificados destinados à contratação de Professor Substituto em diferentes áreas de conhecimento. As vagas contemplam níveis de graduação, especialização, mestrado ou doutorado, conforme a área.

Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:

  • Professor Substituto - Microbiologia Veterinária (cadastro de reserva)
  • Professor Substituto - História Geral e do Brasil (cadastro de reserva)
  • Professor Substituto - Biologia Geral/Biologia Celular (cadastro de reserva)
  • Professor Substituto - Geografia Geral (cadastro de reserva)
  • Professor Substituto - Medicina/Medicina de Família e Comunidade (cadastro de reserva)
  • Professor Substituto - Diagnóstico por Imagem e Propedêutica (cadastro de reserva)
  • Professor Substituto - Ensino de Ciências (cadastro de reserva)
  • Professor Substituto - Química (cadastro de reserva)
  • Professor Substituto - Enfermagem/Assistência de Enfermagem em Âmbito Hospitalar (cadastro de reserva)
  • Professor Substituto - Ciência da Saúde/Farmácia Clínica/Assistência e Atenção Farmacêuticas (cadastro de reserva)
  • Professor Substituto - Ciências Contábeis (cadastro de reserva)

A jornada de trabalho é de 20 ou 40 horas semanais. As remunerações variam de R$ 3.030,43 a R$ 8.058,29, conforme titulação e carga horária, podendo incluir retribuição por titulação (RT). Os aprovados deverão ter disponibilidade para atuação nos turnos matutino, vespertino e noturno.

As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, entre os dias 13 e 17 de junho de 2026, das 7h30 às 17h30, conforme as instruções específicas dos editais: envio de documentação para os e-mails das unidades acadêmicas envolvidas ou via plataforma SEI.

A seleção será realizada em uma etapa única de análise curricular/prova de títulos.

Os contratos terão vigência de até 6 meses, com possibilidade de prorrogação conforme legislação vigente e necessidade administrativa.

O resultado final de cada processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da data de publicação da homologação final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado conforme os editais.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.

Prefere ouvir? Escute o podcast exclusivo com mais informações.

Compartilhe: