O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ-PR) por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos, torna público Processo Seletivo com objetivo de contratar estagiário de nível superior do curso de Administração e formar cadastro reserva de estágio.
Para concorrer a vaga o aluno deve possuir idade mínima de 16 anos, e ser regularmente matriculado e com frequência efetiva em cursos, presenciais ou à distância, de instituições de ensino conveniadas com o Tribunal de Justiça do Estado do Paraná, ou devidamente inscritas no Ministério da Educação (MEC) ou Secretaria Estadual de Educação (SEED).
Ao ser contratado o estagiário possuirá uma carga horária de 25 horas semanais durante um período máximo de dois anos de contrato, tendo exceções para pessoas com deficiência (PCD). O salário é referente a uma bolsa auxílio mensal de R$ 1.050,84 junto do auxílio transporte de R$ 11,00. E também estará coberto por apólice de seguro contra acidentes pessoais, em caso de morte acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidente e em caso de despesas médico-hospitalares, que porventura ocorram durante a realização do estágio.
Procedimentos para Participação
Os interessados devem realizar as inscrições no dia 2 a 8 de maio de 2022 de modo gratuito, através do preenchimento e encaminhamento do formulário de inscrição para o site do Tribunal de Justiça do Estado do Paraná.
Poderão concorrer às vagas reservadas de 30% a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. 4.10. A pessoa com deficiência (PCD) possui 10% das vagas reservadas e deverá declarar essa condição no ato de inscrição, nos termos e definições do Decreto Federal nº 3.298/1999.
Os alunos serão avaliados por meio de uma prova objetiva sem consulta na modalidade a distância, que ficará disponível no dia 10 de maio de 2022 das 14h às 18h, no mesmo site da inscrição no menu de atividades.
A classificação final considerará os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% de aproveitamento total da prova escrita, a todos os candidatos que atingirem a pontuação mínima, bem como respeitada a reserva de vagas. O resultado será publicado no Diário de Justiça Eletrônico (e-DJ) e divulgado no sítio eletrônico do Tribunal de Justiça do Estado do Paraná.
O Processo Seletivo terá validade de um ano, prorrogável por igual período, a contar da publicação do Edital de Classificação Final.
