O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ-PR) anuncia a prorrogação de um de seus novos Processos Seletivos, que juntos tem por objetivo a admissão e a formação de cadastro reserva de estagiários de nível superior de graduação.
Conforme o documento (prorrogação) as inscrições para o edital nº 1351/2022 foram reabertas no dia 26 de junho de 2022 e poderão ser realizadas até às 23h59 do dia 18 de julho de 2022. Dessa forma, a data de realização da prova à distância fica prevista para o dia 20 de julho de 2022, disponível das 00h às 23h59.
As oportunidades estão distribuídas conforme os respectivos cursos e locais de atuação:
- Edital nº 1350/2022: Graduação em Direito - Departamento de Gestão de Recursos Humanos;
- Edital nº 1351/2022: Graduação em Ciências Contábeis - Departamento de Gestão de Recursos Humanos;
- Edital nº 1352/2022: Graduação em Administração - Departamento de Gestão de Recursos Humanos.
Para concorrer a função ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja regularmente matriculado, cursando a partir do primeiro semestre no ato da inscrição, e com frequência efetiva em cursos, presencial ou à distância, de instituições de ensino conveniadas com o TJ-PR, ou devidamente inscritas no Ministério da Educação (MEC) ou Secretaria Estadual de Educação (SEED).
Ao ser admitido, o estagiário deve exercer funções em regime de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias referente a bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de auxílio-transporte de R$ 11,00, por dia efetivamente estagiado.
Procedimentos para participação
Para participar, os interessados devem realizar as inscrições por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR. As inscrições para os demais editais puderam ser realizadas até o dia 22 de junho de 2022.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados submetidos à realização de prova, de forma remota e entrevista com a autoridade solicitante, aplicada aos candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% na avaliação anterior.
O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de um ano, contado da homologação do resultado final.
Seu ponto de partida para qualquer concurso é o Material Básico para Concursos.
