TJ - PR: dois novos Processos Seletivos são disponibilizados

Seleções são destinadas à admissão de estudantes do curso de graduação e pós-graduação em direito; confira
Segunda-feira, 29 de agosto de 2022
TJ - PR: dois novos Processos Seletivos são disponibilizados

O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ - PR), por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos anuncia a realização de dois novos Processos Seletivos, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de Estagiários, a fim de atuar no Gabinete do Desembargador Eduardo Augusto Salomão Cambi.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cursos, conforme os respectivos editais:

  • Edital nº 1.944/2022: estagiário de graduação em direito;
  • Edital nº 1.945/2022: estagiário de pós-graduação em direito.

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja matriculado e com frequência efetiva no respectivo curso denominado conforme a vaga pleiteada. Ao ser contratado, o estagiário deve exercer funções em jornadas de 25 a 30 horas semanais, distribuídas entre cinco a seis horas diárias, referente a bolsa auxilio mensal no valor que alterna entre R$ 1.050,84 a R$ 2.132,14, acrescido de R$ 11,00 correspondente ao auxílio-transporte por cada dia efetivamente estagiado.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar de um dos Processos Seletivos, podem se inscrever no período de 26 de agosto de 2022 até as 18h do dia 31 deste mesmo mês e ano, por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova, realizada de forma remota na data prevista de 1º de setembro de 2022, no qual estará disponível das 10h às 12h. Além da etapa anterior, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento total da prova escrita, serão submetidos à fase de entrevista.

Vigência

De acordo com os editais de abertura, os contratos serão firmados durante dois anos. No entanto, os Processos Seletivos terão validade de um ano, contado a partir da publicação da classificação final, sem possibilidade de prorrogação.

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