O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ-PR) torna pública a abertura de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a admissão e a formação de cadastro reserva de estagiário de nível superior de graduação na área de informática, a fim de atuar no Núcleo Regional de Ponta Grossa do Núcleos Regionais de Informática da Assessoria de Supervisão dos Núcleos Regionais de Informática do Departamento de Tecnologia Da Informação e Comunicação (com exercício das atividades de estágio na comarca de União da Vitória).
Para concorrer a função ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja regularmente matriculado, cursando a partir do primeiro semestre no ato da inscrição, e com frequência efetiva em cursos, presencial ou à distância, de instituições de ensino conveniadas com o TJ-PR, ou devidamente inscritas no Ministério da Educação (MEC) ou Secretaria Estadual de Educação (SEED).
Ao ser admitido, o estagiário deve exercer funções em regime de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias referente a bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de auxílio-transporte de R$ 11,00, por dia efetivamente estagiado.
Procedimentos para participação
Para participar, os interessados devem realizar as inscrições no período de 1º a 7 de junho de 2022, até às 23h59, por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados submetidos à realização de prova, de forma remota, disponível no dia 10 de junho de 2022, disponível das 13h às 16h. Dito isto, o conteúdo programático será composto por questões de conhecimentos hardware e software; conhecimentos em redes, cabeamento estruturado e crimpagem; conhecimentos de operação do sistema Windows; conhecimentos de operação do pacote Office; conhecimentos em configuração/instalação de impressoras, scanners, etc; formatação, instalação e configuração de software; noções básicas sobre back-up; noções de atendimento ao usuário e segurança da informação.
A segunda etapa será composta de entrevista com a autoridade solicitante, aplicada aos candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% na avaliação anterior.
O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de um ano, contado da homologação do resultado final.
