O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ-PR), anuncia um novo Processo Seletivo, destinado ao preenchimento de vagas e/ou formação de cadastro de reserva de estágio não obrigatório remunerado, destinado a estudantes de nível superior de graduação em Direito, cursando do terceiro ao sétimo semestre, e a estudantes de nível superior de graduação em Tecnologia em Gestão de Serviços Jurídicos e Notariais, cursando do primeiro ao segundo semestre.
Os interessados devem possuir os seguintes requisitos: ter a idade mínima de 16 anos completos, mediante apresentação do documento de Registro Geral (RG), inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF), mediante a apresentação de comprovante de situação cadastral, emitido, em até 30 dias, estar em dia com as suas obrigações militares, para os brasileiros maiores de 19 anos, mediante a apresentação de certificado de alistamento, matrícula e frequência regular e compatibilidade entre o curso e a vaga de estágio ofertada.
O estudante que irá atuar na Unidade de Cejusc do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania de Pato Branco e terá carga horária de cinco horas diárias e 25 horas semanais e auxílio-transporte no valor de R$ 11,00 por dia efetivamente estagiado, além de bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 1.050,84.
As inscrições serão gratuitas e ocorrem via Internet através do endereço eletrônico, a partir das 8h de 7 de novembro de 2022 às 12h de 17 de novembro de 2022.
A seleção contará com duas fases: na primeira fase será realizada prova cujas questões se enquadram no conteúdo programático constante no anexo I do edital; já a segunda fase será realizada mediante entrevista com a autoridade solicitante.
A prova que será realizada presencialmente na data provável de 24 de novembro de 2022, das 09h30 às 11h30 será composta por dez questões objetivas e duas questões discursivas.
Os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superiora 60% na prova escrita serão convocados para a segunda etapa, que consistirá em uma entrevista com a autoridade solicitante.
O processo seletivo terá validade de seis meses, prorrogável por igual período, a contar da publicação do Edital de Classificação Final.
