A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES - SC) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 17 vagas destinadas à contratação de profissionais atuar nas Unidades pertencentes ao órgão.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:

• Araranguá - Gerência Regional de Saúde: Médico Clinico Geral para atuar em Unidade de Terapia Intensiva Móvel (1);
• Blumenau - Gerência Regional de Saúde: Biólogo (1);
• Chapecó - Gerência Regional de Saúde: Agente Auxiliar de Saúde Pública - atuação em Técnico Industrial e/ou Técnico Agrícola (1); Enfermeiro - Urgência e Emergência ou com experiência comprovada em Regulação (1); Farmacêutico (1);
• Joaçaba - Gerência Regional de Saúde: Farmacêutico - bioquímica com especialização em analises clinicas (1); Médico Clinico Geral para atuar como regulador (1);
• Lages - Gerência Regional de Saúde: Médico Clinico Geral para atuar como Regulador (1); Técnico em Enfermagem (2);
• Mafra - Gerência Regional de Saúde: Biólogo (1);
• São Miguel do Oeste - Gerência Regional de Saúde: Urgência e Emergência ou com experiência comprovada em Regulação (1); Farmacêutico - bioquímica com especialização em analises clinicas (1); Farmacêutico (1); Motorista (1); Técnico de Laboratório (1);
• Videira - Gerência Regional de Saúde: Farmacêutico (1).

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade entre níveis médio, técnico e superior, bem como especialização e habilitação para exercício do respectivo cargo pleiteado. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 30 horas semanais, referente a remuneração mensal que no valor que acrescido dos benefícios especificados no edital, alterna entre R$ 3.125,75 a R$ 8.567,02.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever no período de 29 de junho de 2022 a 5 de julho deste mesmo ano, por meio do site da SES - SC.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de títulos e experiência comprovada, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante dois anos, contados a partir da homologação do resultado, com possibilidade de ser prorrogado, uma única vez, por igual período.