Secretaria do Ambiente - RJ oferece 22 vagas de níveis Médio e Superior

Governo do Rio de Janeiro abre 22 vagas no Programa de Saneamento Ambiental dos Municípios do Entorno da Baía de Guanabara - Confira as oportunidades e salários!
Quinta-feira, 29 de março de 2012 às 09h16
Secretaria do Ambiente - RJ oferece 22 vagas de níveis Médio e Superior

O Governo do Estado do Rio de Janeiro, através da Secretaria de Estado do Ambiente (SEA) , publicou o edital de abertura do processo seletivo com 22 vagas para profissionais destinados à atuação no Programa de Saneamento Ambiental dos Municípios do Entorno da Baía de Guanabara. Conheça as oportunidades:

Superior - Advogado, Analista de Sistemas ou Engenheiro ou Geógrafo, Contador, Economista ou Administrador ou Engenheiro de Produção, Engenheiro Civil, Engenheiro Civil para a área de Licitações e Contratos.

Médio - Assistente Administrativo.

Além dos pré-requisitos com relação à escolaridade, o candidato deverá comprovar experiência profissional mínima, no setor público ou privado. O salário será de R$ 2.000,00 para Assistente Administrativo e de R$ 4.000,00 para cargos de nível Superior com experiência de três anos, de R$ 6.000,00 para cinco anos e de R$ 8.000,00 para oito anos.

Segundo o edital, as contratações terão a validade de três anos, a partir da data de assinatura do Termo de Contrato por prazo determinado, podendo ser prorrogadas pelo prazo máximo de dois anos, com prazo total de cinco anos, a critério da Administração Pública.

Para se inscrever, o candidato deverá preencher a ficha de inscrição e após o devido preenchimento do arquivo, o candidato deverá alterar o nome do arquivo, substituindo a palavra "função" pela opção da inscrição e a expressão "nome do candidato" pelo seu próprio nome, e enviar o arquivo para o e-mail curriculo.psam@ambiente.rj.gov.br, até às 18h do dia 4 de abril.

O processo seletivo simplificado será composto de duas etapas, de caráter classificatório e eliminatório, sendo a primeira constituída de Análise Curricular, em que serão atribuídos pontos a partir das informações obtidas da inscrição, e a segunda de entrevista.

Serão convocados a entregar os documentos comprobatórios das informações curriculares os candidatos que forem melhor classificados e e serão convocados para a entrevista os candidatos que tiverem seus documentos comprobatórios aceitos pela Comissão Examinadora do concurso. Caso o candidato não comprove qualquer das informações curriculares prestadas e enviadas pela internet, será considerado eliminado.

Para o preenchimento das vagas disponíveis, serão selecionados os candidatos que obtiverem as maiores pontuações nas duas etapas do processo, conforme a ponderação definida no Regulamento. Todos os candidatos selecionados, deverão ainda realizar exames médicos de admissão antes das assinaturas dos contratos.

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