SEAP - MA abre processos seletivos para cadastro de reserva em Godofredo Viana, Imperatriz e São João dos Patos

Oportunidades para níveis médio e superior contemplam cargos de Agente, Auxiliar e Técnico Penitenciário com remunerações que chegam a R$ 3.818,92. As seleções ocorrerão por meio de análise curricular e testes físicos.
Sexta-feira, 22 de maio de 2026
SEAP - MA abre processos seletivos para cadastro de reserva em Godofredo Viana, Imperatriz e São João dos Patos

A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP - MA) divulgou quatro processos seletivos simplificados para a formação de cadastro de reserva em funções de nível médio e superior nas cidades de Godofredo Viana, Imperatriz e São João dos Patos.

Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:

  • Agente Penitenciário Masculino (CR) - Godofredo Viana/MA
  • Auxiliar Penitenciário Temporário Feminino (CR) - Imperatriz/MA
  • Técnico Penitenciário Administrativo (CR) - Godofredo Viana/MA
  • Técnico Penitenciário Administrativo (CR) - São João dos Patos/MA

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. As remunerações variam de R$ 1.760,72 a R$ 3.818,92.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet no site prosel.seap.ma.gov.br, das 8h do dia 26 de maio de 2026 até as 23h59 do dia 9 de junho de 2026. Não será cobrada taxa de inscrição. Os candidatos podem doar, no momento da contratação, um livro paradidático para o projeto Remição pela Leitura.

O processo seletivo para os cargos de Agente Penitenciário Masculino e Auxiliar Penitenciário Temporário Feminino contará com análise curricular (classificatória/eliminatória) e teste de aptidão física (classificatório/eliminatório). Já para Técnico Penitenciário Administrativo, a seleção será por meio de análise curricular, seguida de avaliação de aptidão técnica (digitação, conhecimentos em informática básica e práticas administrativas) após a convocação para contratação.

Os contratos temporários terão vigência de 24 meses, podendo ser prorrogados, a depender do interesse da administração e dos limites previstos em lei.

Os processos seletivos terão validade de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período a critério da administração.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.

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