RioSaúde - RJ abre processo seletivo para a contratação de médicos

Oportunidades contemplam diversas especialidades médicas com seleção realizada por meio de análise curricular para contratos de trabalho temporários.
Terça-feira, 8 de setembro de 2026
RioSaúde - RJ abre processo seletivo para a contratação de médicos

A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A (RioSaúde) abriu um Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de pessoal na área médica.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Médico (Anestesiologia) (1 vaga)
  • Médico (Cirurgia Pediátrica) (1 vaga)
  • Médico (Cirurgia Vascular) (1 vaga)
  • Médico (Clínica Médica - Emergência) (1 vaga)
  • Médico (Endoscopia - CPRE) (1 vaga)
  • Médico (Ginecologia) (1 vaga)
  • Médico (Intensivista Adulto - Rotina) (1 vaga)
  • Médico (Intensivista Adulto) (1 vaga)
  • Médico (Intensivista Pediátrica) (1 vaga)
  • Médico (Neurocirurgia) (1 vaga)
  • Médico (Obstetrícia) (1 vaga)
  • Médico (Oncologia Clínica) (1 vaga)
  • Médico (Ortopedia) (1 vaga)
  • Médico (Pediatria) (1 vaga)
  • Médico (Pneumologia - Broncoscopia) (1 vaga)
  • Médico (Pneumologia) (1 vaga)
  • Médico (Proctologia) (1 vaga)
  • Médico (Psiquiatria) (1 vaga)
  • Médico (Radiologia) (1 vaga)
  • Médico (Radioterapia) (1 vaga)
  • Médico (Reumatologia) (1 vaga)
  • Médico (Ultrassonografia) (1 vaga)
  • Médico (Urologia) (1 vaga)

A jornada de trabalho varia entre 10 e 30 horas semanais, de acordo com a função. A remuneração varia de R$ 3.742,55 a R$ 17.151,28, conforme área de atuação, carga horária e gratificações previstas, incluindo adicional de insalubridade, adicional noturno, adicional de final de semana, adicional por assiduidade e outros benefícios específicos da função.

As inscrições devem ser feitas entre os dias 4 e 13 de setembro de 2026, pelo site riosaude.prefeitura.rio.

O processo seletivo será constituído de análise curricular, conforme os critérios estabelecidos no edital.

O contrato terá duração de até 1 ano, podendo ser prorrogado por até 5 vezes, conforme necessidade da empresa e interesse público. O regime de contratação será por tempo determinado, com vinculação ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

A validade do processo seletivo será de 1 ano a partir da homologação, podendo ser prorrogada por igual período a critério da administração.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Compartilhe:

Mapa: