A Prefeitura Municipal de Várzea Grande-MT, lançou Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária e formação de cadastro de reserva para atuação nas diversas secretarias municipais. O certame oferece oportunidades para os níveis fundamental, médio e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Agente Gari (160 vagas)
- Agente de Boca de Lobo
- Agente de Tapa Buraco
- Pedreiro
- Eletricista
- Encanador
- Agente Administrativo (32 vagas)
- Motorista (15 vagas)
- Agente de Serviços Gerais (32 vagas)
- Segurança e Manutenção (33 vagas)
- Técnico em Padaria
- Técnico em Meio Ambiente
- Técnico em Agropecuária
- Fotógrafo
- Topógrafo (2 vagas)
- Cuidador (25 vagas)
- Facilitador (10 vagas)
- Operador de Cadastro Único (20 vagas)
- Orientador Social (25 vagas)
- Auxiliar de Inspeção Municipal
- Operador de Máquina Escavadeira/ Motoniveladora/ Pá Carregadeira
- Operador de Máquina Retroescavadeira (6 vagas)
- Administrador
- Analista de Rede
- Programador Web
- Agente de Comunicação Social
- Economista
- Engenheiro Civil (2 vagas)
- Engenheiro Eletricista (1 vaga)
- Gestor Municipal
- Jornalista (6 vagas)
- Arquiteto (4 vagas)
- Técnico de Nível Superior (79 vagas)
- Comunicação Social
- Engenheiro Sanitarista
- Publicitário
- Analista de Sistemas
- Psicólogo (10 vagas)
- Nutricionista
- Assistente Social
- Engenheiro de Segurança do Trabalho (20 vagas)
- Turismólogo (1 vaga)
- Psicopedagogo
- Engenheiro Ambiental
A jornada de trabalho é de 30 a 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações variam de R$ 1.621,00 a R$ 2.843,84. Para alguns cargos há pagamento de adicional de insalubridade e benefícios previstos em lei.
As inscrições devem ser feitas de 27 de janeiro de 2026 a 5 de março de 2026, até às 23h59, pelo site https://selecon.org.br/. As taxas são de R$ 78,00 para nível fundamental, R$ 95,00 para nível médio e R$ 120,00 para nível superior. Haverá possibilidade de isenção de taxa conforme critérios do edital.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, marcada para 29 de março de 2026, em locais e horários a serem divulgados. Haverá também análise de títulos, de caráter classificatório.
A contratação será pelo regime de contrato temporário, com duração inicial de 2 anos, podendo ser prorrogada por até mais dois períodos de 1 ano, conforme necessidade da administração.
O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 2 anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
Além da leitura, você pode escutar o podcast desta notícia.
