A Prefeitura Municipal de Urucará, no Amazonas, divulgou o Processo Seletivo Simplificado para o provimento de vagas e a formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental e médio, destinados às zonas urbanas e rurais do município.

De acordo com o documento (Retificação 001/2026), foram alterados requisitos básicos, remuneração e descrição dos cargos no Anexo II, passando a vigorar a nova redação para esses itens. A lista de cargos, bem como a carga horária e a exigência de cursos e experiências, foi atualizada. Também houve ajustes quanto à lotação das vagas, conforme as zonas urbanas e rurais.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Educação Zona Urbana

• Merendeira(o) (12 vagas)
• Monitor(a) de Transporte Escolar Terrestre (4 vagas)
• Monitor(a) Escolar (40 vagas)
• Porteiro(a) (12 vagas)
• Profissional de Apoio Escolar (Educação Especial e Inclusiva) (30 vagas)

Educação Zona Rural

• Monitor(a) Escolar (8 vagas)
• Profissional de Apoio Escolar (Educação Especial e Inclusiva) (9 vagas)

Administração Zona Urbana

• Assistente Administrativo(a) (90 vagas)
• Auxiliar de Serviços Gerais (100 vagas)
• Bombeiro Hidráulico (2 vagas)
• Carpinteiro (2 vagas)
• Cozinheiro(a) (8 vagas)
• Eletricista (4 vagas)
• Gari (60 vagas)
• Motorista de Autos - CNH "B/C" (10 vagas)
• Motorista de Autos - CNH "D" (10 vagas)
• Operador de Máquinas Leves (15 vagas)
• Pedreiro (3 vagas)
• Vigia (70 vagas)

Administração Zona Rural

• Assistente Administrativo(a) (12 vagas)
• Auxiliar de Serviços Gerais (40 vagas)
• Cozinheiro(a) (5 vagas)
• Vigia (9 vagas)

A carga horária para todos os cargos é de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 1.621,00. Não há menção a benefícios adicionais.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site https://consultoriamar.com.br/seletivos/urucara-pmu, das 10h do dia 16 de fevereiro de 2026 até 25 de fevereiro de 2026, às 17h (horário de Manaus/AM). Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

O processo seletivo será realizado em etapa única, por meio de análise curricular e avaliação de títulos. As datas de divulgação dos resultados e convocações constam no cronograma oficial do edital.

A contratação será temporária, sob o regime jurídico geral do município, conforme as leis municipais vigentes.

O prazo de validade do processo seletivo será de 12 meses, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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