A Prefeitura Municipal de Urucará, no Amazonas, divulgou o Processo Seletivo Simplificado para o provimento de vagas e a formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental e médio, destinados às zonas urbanas e rurais do município.

De acordo com o documento (Retificação 001/2026), foram alterados requisitos básicos, remuneração e descrição dos cargos no Anexo II, passando a vigorar a nova redação para esses itens. A lista de cargos, bem como a carga horária e a exigência de cursos e experiências, foi atualizada. Também houve ajustes quanto à lotação das vagas, conforme as zonas urbanas e rurais.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Educação Zona Urbana

• Merendeira(o) (12 vagas)
• Monitor(a) de Transporte Escolar Terrestre (4 vagas)
• Monitor(a) Escolar (40 vagas)
• Porteiro(a) (12 vagas)
• Profissional de Apoio Escolar (Educação Especial e Inclusiva) (30 vagas)

Educação Zona Rural

• Monitor(a) Escolar (8 vagas)
• Profissional de Apoio Escolar (Educação Especial e Inclusiva) (9 vagas)

Administração Zona Urbana

• Assistente Administrativo(a) (90 vagas)
• Auxiliar de Serviços Gerais (100 vagas)
• Bombeiro Hidráulico (2 vagas)
• Carpinteiro (2 vagas)
• Cozinheiro(a) (8 vagas)
• Eletricista (4 vagas)
• Gari (60 vagas)
• Motorista de Autos - CNH "B/C" (10 vagas)
• Motorista de Autos - CNH "D" (10 vagas)
• Operador de Máquinas Leves (15 vagas)
• Pedreiro (3 vagas)
• Vigia (70 vagas)

Administração Zona Rural

• Assistente Administrativo(a) (12 vagas)
• Auxiliar de Serviços Gerais (40 vagas)
• Cozinheiro(a) (5 vagas)
• Vigia (9 vagas)

A carga horária para todos os cargos é de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 1.621,00. Não há menção a benefícios adicionais.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site consultoriamar.com.br, das 10h do dia 16 de fevereiro de 2026 até 25 de fevereiro de 2026, às 17h (horário de Manaus/AM). Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

O processo seletivo será realizado em etapa única, por meio de análise curricular e avaliação de títulos. As datas de divulgação dos resultados e convocações constam no cronograma oficial do edital.

A contratação será temporária, sob o regime jurídico geral do município, conforme as leis municipais vigentes.

O prazo de validade do processo seletivo será de 12 meses, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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