No estado do Mato Grosso do Sul, a Prefeitura de Selvíria divulgou o edital retificado referente ao novo Processo Seletivo que tem como objetivo a formação de cadastro reserva de profissionais que tenham ensino fundamental, médio e de nível superior.

Conforme o documento, dentre as mudanças está uma atualização no quadro de vagas. Agora, as oportunidades são para os cargos de Operador de Máquinas (zona urbana); Tratorista (zona rural); Auxiliar de Serviços Diversos; Agente Comentário de Saúde; Agente de Vetores; Monitor; Auxiliar de Creche; Professor de Educação Infantil (zona urbana); Professor de Educação Infantil (zona rural); Professor de Educação Física (zona urbana); Professor de Educação Física (zona rural); Professor de Ensino Fundamental I (zona urbana); Professor de Ensino Fundamental I (zona rural); Professor de Ensino Fundamental I - Inglês (zona urbana); Professor de Produção Interativa/Língua Portuguesa (zona urbana); Professor de Produção Interativa/Língua Portuguesa (zona rural); Professor de Artes (zona urbana); Professor de Artes (zona rural); Professor de Inglês Ensino Fundamental I e II (zona rural); Professor de Ciência Ensino Fundamental II (zona urbana); Secretaria Escolar; Professor de Terra Vida e Trabalho (zona rural); Professor de Matemática; Professor para atendimento educacional especializado - AEE (zona urbana) e Professor para atendimento educacional especializado - AEE (zona rural).

Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada, habilitação na respectiva área, licenciatura na área de conhecimento que vai atuar, ter nacionalidade brasileira ou equivalente e estar em dia com a Justiça Eleitoral.

Aos profissionais admitidos, estes irão desempenhar funções em carga horária de 20 a 40 horas semanais.

Procedimentos para participação

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições nos dias 4 e 5 de fevereiro de 2021, no setor do Protocolo da Prefeitura Municipal de Selvíria, no horário das 7h às 13h.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante a analise de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital.

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 12 meses, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Seu ponto de partida para qualquer concurso é o Material Básico para Concursos.