Prefeitura de São Pedro do Piauí - PI abre concurso com remunerações de até R$ 8 mil

Oportunidades abrangem cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Seleção ocorrerá por meio de aplicação de prova objetiva.
Sexta-feira, 6 de março de 2026
Prefeitura de São Pedro do Piauí - PI abre concurso com remunerações de até R$ 8 mil

A Prefeitura Municipal de São Pedro do Piauí, por meio do Instituto Legatus, abriu um concurso público para o preenchimento de vagas efetivas e a formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Auxiliar Operacional de Serviços Diversos (15 vagas)
  • Eletricista (1 vaga)
  • Agente Administrativo (15 vagas)
  • Agente Comunitário de Saúde (5 vagas)
  • Agente de Trânsito (1 vaga)
  • Agente de Vigilância Sanitária (2 vagas)
  • Auxiliar Administrativo (15 vagas)
  • Fiscal Ambiental (2 vagas)
  • Fiscal de Obras e Posturas (1 vaga)
  • Técnico em Enfermagem (4 vagas)
  • Técnico em Farmácia (1 vaga)
  • Técnico em Radiologia (1 vaga)
  • Técnico em Saúde Bucal (3 vagas)
  • Assistente Social (4 vagas)
  • Bioquímico (1 vaga)
  • Cirurgião Dentista (5 vagas)
  • Enfermeiro (6 vagas)
  • Engenheiro Agrônomo (1 vaga)
  • Farmacêutico (1 vaga)
  • Fisioterapeuta (3 vagas)
  • Fonoaudiólogo (1 vaga)
  • Médico ESF (3 vagas)
  • Médico Psiquiatra (1 vaga)
  • Médico Veterinário (1 vaga)
  • Nutricionista (3 vagas)
  • Procurador (1 vaga)
  • Profissional de Educação Física (2 vagas)
  • Psicólogo (4 vagas)

A jornada semanal vai de 20 a 40 horas, conforme cargo. A remuneração varia de R$ 1.621,00 a R$ 8.000,00, havendo complementação de piso em alguns casos.

As inscrições estarão abertas de 9 de março de 2026 a 6 de abril de 2026, até as 23h59, exclusivamente pelo site www.legatus.org.br. As taxas são de R$ 85,00 (nível fundamental), de R$ 105,00 (nível médio) e de R$ 135,00 (nível superior). Candidatos inscritos no CadÚnico poderão solicitar isenção conforme orientações do edital até o quarto dia após o início das inscrições.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, prevista para o dia 31 de maio de 2026. As provas para cargos de nível superior e fundamental ocorrerão pela manhã e para cargos de nível médio no turno da tarde.

Os aprovados serão contratados sob regime estatutário.

O concurso terá validade de dois anos, contados da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Tenha a notícia completa em áudio: ouça agora o podcast.

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