Prefeitura de São José da Lapa - MG abre Processo Seletivo para Professor de Educação Básica

Oportunidades em diversas áreas como Dança, Música, Teatro e esportes exigem curso superior. A seleção será baseada em análise curricular e portfólio, com remunerações que chegam a R$ 2.980,13 para 25 horas semanais.
Quinta-feira, 22 de janeiro de 2026
Prefeitura de São José da Lapa - MG abre Processo Seletivo para Professor de Educação Básica

Minas Gerais, São José da Lapa - A Prefeitura Municipal de São José da Lapa, por meio da Secretaria Municipal de Educação, abriu Processo Seletivo Simplificado (Edital nº 02/2026) para formação de cadastro reserva de professores. O objetivo é suprir necessidades temporárias do Programa Escola de Tempo Integral em 2026, para profissionais de nível superior licenciados em diversas áreas.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Professor de Educação Básica para ministrar oficina de Artesanato
  • Professor de Educação Básica Licenciado em Educação Física para ministrar oficina de Dança
  • Professor de Educação Básica Licenciado em Educação Física para ministrar oficina de Futebol
  • Professor de Educação Básica Licenciado em Educação Física para ministrar oficina de Ginástica Artística
  • Professor de Educação Básica Licenciado em Educação Física para ministrar oficina de Judô
  • Professor de Educação Básica para ministrar oficina de Música
  • Professor de Educação Básica para ministrar oficina de Teatro
  • Professor de Educação Básica Licenciado em Educação Física para ministrar oficina de Voleibol

A carga horária poderá chegar a até 25 horas-aula semanais, com vencimento de até R$ 2.980,13. A carga horária poderá variar conforme a necessidade e o quadro de horários das oficinas. Não há menção a benefícios adicionais.

As inscrições serão realizadas presencialmente no Auditório da Prefeitura Municipal de São José da Lapa (Praça Pedro Firmino Barbosa, 176, Centro), nos dias 27 e 28 de janeiro de 2026, das 10h às 15h. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

A seleção será feita por meio de análise curricular, avaliação de títulos e portfólio, conforme critérios definidos no edital. Não haverá prova escrita. Os resultados serão publicados no quadro de avisos da Prefeitura e no site oficial.

O regime de contratação é temporário, sob regime jurídico único do município. O contratado será encaminhado ao setor de RH para assinatura do contrato, podendo ser colocado em lista de espera até o surgimento da vaga.

O Processo Seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Seu ponto de partida para qualquer concurso é o Material Básico para Concursos.

Tenha a notícia completa em áudio: ouça agora o podcast.

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