Prefeitura de Santa Maria da Vitória - BA abre processo seletivo com vagas para a Secretaria de Educação

Oportunidades em diversos cargos de níveis fundamental, médio e superior com salários que chegam a R$ 3.845,62. A seleção conta com vagas para professores, monitores, zeladores, motoristas e outros cargos em regime temporário.
Sexta-feira, 20 de março de 2026
Prefeitura de Santa Maria da Vitória - BA abre processo seletivo com vagas para a Secretaria de Educação

A Prefeitura Municipal de Santa Maria da Vitória, no estado da Bahia, abriu inscrições para o Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de preencher vagas temporárias e formar cadastro reserva para cargos de níveis fundamental, médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Específicos da Secretaria de Educação - Sede

  • Professor (50 vagas, 20h)
  • Professor (50 vagas, 40h)
  • Monitor de Sala (75 vagas)
  • Auxiliar de Creche (70 vagas)
  • Motorista (Categoria D) (14 vagas)
  • Zelador (48 vagas)
  • Merendeira (42 vagas)
  • Porteiro (6 vagas)
  • Vigia (22 vagas)
  • Monitor de Ônibus (14 vagas)
  • Psicólogo (1 vaga)
  • Assistente Social (1 vaga)
  • Nutricionista (1 vaga)
  • Psicopedagogo (1 vaga)
  • Ajudante de Distribuição de Merenda (5 vagas)

Específicos da Secretaria de Educação - Campo

  • Professor (50 vagas, 40h)
  • Professor (25 vagas, 20h)
  • Monitor de Sala (60 vagas)
  • Auxiliar de Creche (10 vagas)
  • Motorista (Categoria D) (12 vagas)
  • Zelador (29 vagas)
  • Merendeira (17 vagas)
  • Porteiro (7 vagas)
  • Vigia (10 vagas)
  • Monitor de Ônibus (17 vagas)

A carga horária varia conforme o cargo, de 20 a 40 horas semanais. As remunerações vão de R$ 1.621,00 a R$ 3.845,62.

As inscrições devem ser realizadas de 23 a 27 de março de 2026, exclusivamente pelo site icdssolucoes.selecao.net.br. A taxa de inscrição é de R$ 40,00 para nível fundamental, de R$ 50,00 para nível médio e de R$ 90,00 para nível superior. Não haverá isenção da taxa.

A seleção será feita por meio de prova objetiva de múltipla escolha, de caráter classificatório e eliminatório, prevista para o dia 12 de abril de 2026.

O contrato será temporário, com vigência de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, em regime de direito administrativo.

O prazo de validade do processo seletivo será de 1 ano, contado da homologação, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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