A Prefeitura Municipal de Santa Bárbara, no Estado de Minas Gerais, publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado nº 01/2026 destinado à formação de cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio, técnico e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Agente Social
- Analista de Agropecuária
- Analista de Manutenção, Materiais e Logística
- Analista de Tributos
- Assistente de Educação Básica
- Assistente Social
- Auxiliar de Medicina Veterinária
- Auxiliar de Serviços
- Contador
- Dentista
- Engenheiro Ambiental
- Engenheiro Civil
- Enfermeiro
- Escriturário
- Farmacêutico Bioquímico
- Fiscal Municipal
- Fisioterapeuta
- Fonoaudiólogo
- Médico
- Médico Auditor
- Médico Ginecologista/Obstetra
- Médico Pediatra
- Médico Psiquiatra
- Médico Veterinário
- Monitor de Turismo
- Motorista
- Nutricionista
- Operador de Máquinas
- Procurador Municipal
- Professor de Educação Básica Séries Iniciais
- Professor de Educação Básica Artes/Educação Artística
- Professor de Educação Básica Ciências
- Professor de Educação Básica Educação Física
- Professor de Educação Básica Ensino Religioso
- Professor de Educação Básica Geografia
- Professor de Educação Básica História
- Professor de Educação Básica Língua Inglesa
- Professor de Educação Básica Língua Portuguesa
- Professor de Educação Básica Matemática
- Professor de Apoio Pedagógico
- Professor de Música Trompete
- Professor de Música Violino e Canto Lírico
- Psicólogo
- Secretário Escolar
- Técnico em Enfermagem
- Técnico em Saúde Bucal
- Terapeuta Ocupacional
A carga horária semanal varia de 6 a 40 horas, conforme o cargo. A remuneração é de R$ 1.621,00 a R$ 24.017,23, havendo ainda vagas com pagamento por hora-aula no valor de R$ 116,27. Todos os servidores terão direito ao benefício de vale-alimentação de R$ 600,00.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.ribeiroamaral.com.br das 10h do dia 10 de setembro de 2026 às 23h59 do dia 15 de setembro de 2026.
A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos, prevista para o dia 27 de setembro de 2026. Para os cargos de Professor de Música, haverá também prova de títulos.
Os contratos seguirão o regime estatutário, conforme a legislação municipal vigente.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado da data da homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
