No estado de São Paulo, a Prefeitura de Ribeirão Corrente anunciou a abertura de um novo Concurso Público e um novo Processo Seletivo, ambos com o objetivo de formar cadastro reserva com candidatos com ensino fundamental, médio, técnico e superior.
Nº 001/2022: Professor de Educação Básica II - Arte e afins; Professor de Educação Básica II - Educação Especial.
Nº 003/2022: Ajudante de Limpeza; Auxiliar de Desenvolvimento Infantil; Fisioterapeuta; Merendeira; Motorista de Transporte Escolar; Nutricionista; Professor de Creche; Professor de Educação Básica II - Arte e afins; Professor de Educação Básica II - Ciências; Professor de Educação Básica II - Educação Especial; Professor de Educação Básica II -Educação Física; Professor de Educação Básica II - Filosofia; Professor de Educação Básica II -Geografia; Professor de Educação Básica II -História; Professor de Educação Básica II - Inglês; Professor de Educação Básica II - Matemática; Professor de Educação Básica II - Música; Professor de Educação Básica II - Português; Professor PEB I; Técnico de Enfermagem.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão exercer suas atividades em jornadas de 20 a 40 horas semanais de trabalho, referente remuneração mensal no valor que varia de R$1.288,43 a R$3.982,84. Alguns cargos serão remunerados por hora-aula referente ao valor de R$ 19,32.
Para participar
Os interessados podem se inscrever exclusivamente pela internet, no período de 26 de outubro de 2022 até o dia 10 de novembro do mesmo ano, observando o horário de Brasília, no site do Consesp. A inscrição só será validada mediante pagamento de taxa no valor que varia de R$ 35,00 a R$ 55,00.
Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para acontecer no dia 4 de dezembro de 2022. Para alguns cargos também haverá prova prática e prova de títulos.
Validade
A validade do Concurso Público será de dois anos, contados da homologação final dos resultados, prorrogável uma vez por igual período. Já o Processo Seletivo terá validade de um ano, contado da homologação final dos resultados prorrogável uma vez por igual período a critério da Administração.
