A Prefeitura de Paranaíta, no estado do Mato Grosso divulgou Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva. As oportunidades são para profissionais de nível médio com magistério e nível superior em pedagogia.
As vagas são para os seguintes cargos e locais de atuação:
Zona Urbana
- Professor Pedagogo Series Iniciais do Ensino Fundamental Sala de Recursos Multifuncional (cadastro reserva)
Escola Cristo Redentor - Assentamento São Pedro
- Professor nível médio Cursando Pedagogia Series Iniciais do Ensino Fundamental Regente/Substituto (cadastro reserva)
- Professor nível médio cursando Pedagogia em Educação Infantil Regente/Substituto (cadastro reserva)
Escola Tancredo de Almeida Neves Assentamento São Pedro
- Professor nível médio Cursando Pedagogia Series Iniciais do Ensino Fundamental Regente/Substituto (cadastro reserva)
- Professor nível médio cursando Pedagogia em Educação Infantil Regente/Substituto (cadastro reserva)
Escola Municipal Getúlio Vargas - Gleba Mandacaru
- Professor nível médio Cursando Pedagogia Series Iniciais do Ensino Fundamental Regente/Substituto (cadastro reserva)
- Professor nível médio cursando Pedagogia em Educação Infantil Regente/Substituto (cadastro reserva)
Escola Municipal São Pedro
- Professor nível médio Cursando Pedagogia Series Iniciais do Ensino Fundamental Regente/Substituto (cadastro reserva)
- Professor nível médio cursando Pedagogia em Educação Infantil Regente/Substituto (cadastro reserva)
A carga horária será de 30 horas semanais, e a remuneração mensal é de R$ 2.791,19. O termo "Regente/Substituto" refere-se à função do profissional no regime de trabalho de regência de classe ou substituição de docentes titulares, conforme a necessidade da rede municipal.
As inscrições serão realizadas eletronicamente, através do site da Prefeitura de Paranaíta, no período de 4 de fevereiro de 2026 até às 23h59 do dia 21 de fevereiro de 2026.
A seleção será composta por prova objetiva com 10 questões de conhecimentos gerais e específicos, prevista para ser aplicada no dia 8 de março de 2026. Haverá também etapa de prova de títulos para classificação dos candidatos.
O contrato será temporário, conforme necessidade da administração municipal, sendo regido pelo regime administrativo específico previsto em lei municipal.
O prazo de validade do processo seletivo será de seis meses a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
Mais informações, requisitos específicos para cada cargo e documentos necessários podem ser obtidos no edital completo e seus anexos.
Além da leitura, você pode escutar o podcast desta notícia.
