Prefeitura de Marabá - PA abre processo seletivo com 14 vagas e cadastro reserva

Oportunidades contemplam níveis fundamental, médio e superior. A seleção gratuita contará com análise curricular e entrevistas para atuação na Vila Três Poderes.
Terça-feira, 24 de fevereiro de 2026
Prefeitura de Marabá - PA abre processo seletivo com 14 vagas e cadastro reserva

A Prefeitura Municipal de Marabá, no Pará, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Proteção e Assuntos Comunitários SEASPAC, divulgou o Edital nº 001/2026 de Processo Seletivo Simplificado para preencher 14 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva, em cargos de níveis fundamental, médio e superior para atuação na zona rural, região Rio Preto, no CRAS da Vila Três Poderes.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Assistente Social (1 vaga + CR)
  • Psicólogo (1 vaga + CR)
  • Assistente Administrativo (3 vagas + CR)
  • Auxiliar Social (2 vagas + CR)
  • Agente de Serviços Gerais (2 vagas + CR)
  • Agente de Portaria Diurno/Noturno (4 vagas + CR)
  • Motorista - D (1 vaga + CR)

A jornada semanal varia de 30 a 40 horas, conforme o cargo. Para Agente de Portaria, a escala é de 12x36. As remunerações vão de R$ 1.621,00 a R$ 2.005,49, com adicional de nível superior (100%).

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente nos dias 2 e 3 de março de 2026, das 8h às 16h, na Escola Municipal Prof. Adão Machado da Silva, Vila Três Poderes, Zona Rural, e em 4 de março de 2026, das 13h às 17h, na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, Travessa Ubá.

A seleção será realizada em duas fases: análise curricular e entrevistas, ambas de caráter eliminatório. A primeira etapa será avaliada de 5 a 9 de março de 2026. As entrevistas ocorrerão em 16 de março de 2026 na Vila Três Poderes e em 18 de março de 2026 na sede da SEASPAC, ambas por ordem de chegada, das 8h às 12h.

A contratação será temporária e regida pela Lei Municipal nº 17.331/2008 (RJU), com possibilidade de rescisão a qualquer tempo por desempenho inadequado.

O processo seletivo terá validade de 1 ano, a partir da homologação, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Escute os destaques diretamente no podcast.

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