No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Leopoldina, juntamente com a Secretaria Municipal de Educação, torna pública a prorrogação no período das inscrições de seu Processo Seletivo, que visa a formação de cadastro de reserva para contratação temporária.
De acordo com o documento, (retificação I - prorrogação), das inscrições que anteriormente passariam a ser encerradas no dia 15 de novembro de 2021, agora devem ser finalizadas somente no dia 19 de novembro de 2021, conforme informa o documento.
Nesta seleção, há chances nos cargos de Especialista em Educação Básica; Professor PEB II Educação Infantil, Anos Iniciais e Educação de Jovens e Adultos; Professor PEB III de: Arte, Ciências, Educação Física, Ensino Religioso, Geografia, História, Língua Inglesa, Língua Portuguesa, Matemática, Educação Física.
Para concorrer a uma das chances oferecidas, é necessário que o candidato possua nível superior superior, conforme o respectivo cargo pleiteado. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 24 a 27 horas semanais ou em alguns casos a jornada de trabalho será de acordo com o cargo licenciado, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.077,96 a R$ 2.255,48 ou R$ 15,39 hora aula, acrescido de auxílio alimentação no valor de R$ 370,00.
Etapa de participação
As inscrições serão aceitas por meio dos links discriminados abaixo:
- Especialista em Educação Básica - Supervisão Escolar
- Professor PEB II - Educação Infantil, Anos Iniciais e Educação de Jovens e Adultos
- Professor PEB III - Língua Portuguesa
- Professor PEB III - História
- Professor PEB III - Educação Física
- Professor PEB III - Arte
- Professor PEB III - Língua Inglesa
- Professor PEB III - Matemática
- Professor PEB III - Ciências
- Professor PEB III - Geografia
- Professor PEB III - Ensino Religioso
- Etapa de classificação
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de títulos de caráter classificatório. Em caso de empate, terá preferência o candidato que apresentar maior idade, maior escolaridade e maior experiência profissional, documentada e comprovada.
Validade
A contratação do certame será pelo prazo máximo de seis meses, podendo a administração rescindir unilateralmente o contrato administrativo nas seguintes hipóteses: desempenho ineficiente das funções; necessidade de redução com gasto de pessoal.
Já a validade tem prazo até o dia 31 de dezembro de 2022.
