Prefeitura de Indiana - SP anuncia editais de concurso e processo seletivo com diversas vagas

Oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade. A seleção inclui cargos na saúde, educação e administração, com provas objetivas, títulos e testes práticos para funções específicas.
Terça-feira, 3 de fevereiro de 2026
Prefeitura de Indiana - SP anuncia editais de concurso e processo seletivo com diversas vagas

A Prefeitura Municipal de Indiana, no state de São Paulo, publicou editais para realização de Concurso Público e Processo Seletivo, ambos sob a responsabilidade da empresa Império Assessoria e Concursos Ltda., com o objetivo de preencher vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior, além de formar cadastro de reserva para diversos setores do município.

De acordo com o edital do Concurso Público nº 01/2026, as oportunidades são para os cargos de:

  • Agente de Vetores (1 vaga + CR)
  • Auxiliar de Dentista (1 vaga + CR)
  • Auxiliar de Enfermagem - ESF (1 vaga + CR)
  • Auxiliar de Farmácia (1 vaga + CR)
  • Auxiliar de Serviços de Educação (1 vaga + CR)
  • Dentista (1 vaga + CR)
  • Diretor de Creche (CR)
  • Diretor de Escola (CR)
  • Encarregado do Serviço de Água (CR)
  • Encarregado de Tráfego (CR)
  • Enfermeiro - ESF (1 vaga + CR)
  • Escriturário (1 vaga + CR)
  • Fiscal de Postura (CR)
  • Fiscal de Tributos (CR)
  • Fisioterapeuta (1 vaga + CR)
  • Fonoaudiólogo (1 vaga + CR)
  • Médico Clínico Geral (1 vaga + CR)
  • Médico Clínico Geral ESF (1 vaga + CR)
  • Motorista (1 vaga + CR)
  • Operador de Máquinas (1 vaga + CR)
  • Professor de Educação Básica (1 vaga + CR)
  • Professor de Educação Infantil (1 vaga + CR)
  • Secretário de Escola (1 vaga + CR)
  • Servidor Geral (Braçal) (1 vaga + CR)

Segundo o edital do Processo Seletivo nº 01/2026, as oportunidades são para os cargos de:

  • Agente Comunitário de Saúde (CR)
  • Agente de Vetores (CR)
  • Assistente Social (CR)
  • Auxiliar de Dentista (CR)
  • Auxiliar de Enfermagem - ESF (CR)
  • Auxiliar de Farmácia (CR)
  • Auxiliar de Serviços de Educação (CR)
  • Dentista (CR)
  • Enfermeiro (CR)
  • Farmacêutico (CR)
  • Fisioterapeuta (CR)
  • Inspetor de Alunos (CR)
  • Médico (CR)
  • Monitor de Transporte Escolar (CR)
  • Professor de Artes (CR)
  • Professor de Atendimento Educacional Especializado (A.E.E) (CR)
  • Professor De Educação Básica (CR)
  • Professor de Educação Básica Habilitado em Libras (CR)
  • Professor de Educação Física (CR)
  • Professor de Educação Infantil (CR)
  • Professor de Inglês (CR)
  • Psicólogo (CR)

A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme o cargo, com remuneração de R$ 1.621,00 a R$ 17.805,15. Para o cargo de Médico Clínico Geral ESF, haverá aplicação de redutor salarial para R$ 13.281,23 em alguns casos. Alguns cargos contam com remuneração por hora-aula. Os servidores poderão contar ainda com benefícios assegurados por lei.

As inscrições poderão ser realizadas das 8h do dia 3 de fevereiro até as 23h59 do dia 12 de fevereiro de 2026, exclusivamente pelo site https://portal.imperioconcursos.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 100,00 para nível superior, R$ 70,00 para nível médio e R$ 50,00 para nível fundamental no Concurso Público. Para o Processo Seletivo, a taxa é de R$ 100,00 para nível superior e R$ 70,00 para nível médio.

Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e membros de famílias de baixa renda poderão solicitar isenção da taxa de inscrição nos dias 3 e 4 de fevereiro de 2026, conforme orientações em edital.

A seleção dos candidatos do Concurso Público se dará por prova objetiva para todos os cargos, além de prova de títulos para determinados cargos e prova prática para cargos específicos (Motorista, Operador de Máquinas e Servidor Geral - Braçal). As provas objetivas estão previstas para o dia 1º de março de 2026.

Para o Processo Seletivo, serão aplicadas provas objetivas previstas para o dia 22 de fevereiro de 2026 e provas de títulos, em alguns cargos. Os locais e horários das provas serão divulgados posteriormente nos sites informados.

Os contratos e nomeações seguirão o regime celetista, tanto para o Concurso quanto para o Processo Seletivo, ficando a lotação e o horário de trabalho a critério da administração municipal. No Processo Seletivo, o prazo de validade será de um ano, prorrogável por igual período. No Concurso Público, a validade será de dois anos, prorrogável por igual período.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.

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