Prefeitura de Indiana - SP anuncia editais de concurso e processo seletivo com diversas vagas

Oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade. A seleção inclui cargos na saúde, educação e administração, com provas objetivas, títulos e testes práticos para funções específicas.
Terça-feira, 3 de fevereiro de 2026
Prefeitura de Indiana - SP anuncia editais de concurso e processo seletivo com diversas vagas

A Prefeitura Municipal de Indiana, no state de São Paulo, publicou editais para realização de Concurso Público e Processo Seletivo, ambos sob a responsabilidade da empresa Império Assessoria e Concursos Ltda., com o objetivo de preencher vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior, além de formar cadastro de reserva para diversos setores do município.

De acordo com o edital do Concurso Público nº 01/2026, as oportunidades são para os cargos de:

  • Agente de Vetores (1 vaga + CR)
  • Auxiliar de Dentista (1 vaga + CR)
  • Auxiliar de Enfermagem - ESF (1 vaga + CR)
  • Auxiliar de Farmácia (1 vaga + CR)
  • Auxiliar de Serviços de Educação (1 vaga + CR)
  • Dentista (1 vaga + CR)
  • Diretor de Creche (CR)
  • Diretor de Escola (CR)
  • Encarregado do Serviço de Água (CR)
  • Encarregado de Tráfego (CR)
  • Enfermeiro - ESF (1 vaga + CR)
  • Escriturário (1 vaga + CR)
  • Fiscal de Postura (CR)
  • Fiscal de Tributos (CR)
  • Fisioterapeuta (1 vaga + CR)
  • Fonoaudiólogo (1 vaga + CR)
  • Médico Clínico Geral (1 vaga + CR)
  • Médico Clínico Geral ESF (1 vaga + CR)
  • Motorista (1 vaga + CR)
  • Operador de Máquinas (1 vaga + CR)
  • Professor de Educação Básica (1 vaga + CR)
  • Professor de Educação Infantil (1 vaga + CR)
  • Secretário de Escola (1 vaga + CR)
  • Servidor Geral (Braçal) (1 vaga + CR)

Segundo o edital do Processo Seletivo nº 01/2026, as oportunidades são para os cargos de:

  • Agente Comunitário de Saúde (CR)
  • Agente de Vetores (CR)
  • Assistente Social (CR)
  • Auxiliar de Dentista (CR)
  • Auxiliar de Enfermagem - ESF (CR)
  • Auxiliar de Farmácia (CR)
  • Auxiliar de Serviços de Educação (CR)
  • Dentista (CR)
  • Enfermeiro (CR)
  • Farmacêutico (CR)
  • Fisioterapeuta (CR)
  • Inspetor de Alunos (CR)
  • Médico (CR)
  • Monitor de Transporte Escolar (CR)
  • Professor de Artes (CR)
  • Professor de Atendimento Educacional Especializado (A.E.E) (CR)
  • Professor De Educação Básica (CR)
  • Professor de Educação Básica Habilitado em Libras (CR)
  • Professor de Educação Física (CR)
  • Professor de Educação Infantil (CR)
  • Professor de Inglês (CR)
  • Psicólogo (CR)

A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme o cargo, com remuneração de R$ 1.621,00 a R$ 17.805,15. Para o cargo de Médico Clínico Geral ESF, haverá aplicação de redutor salarial para R$ 13.281,23 em alguns casos. Alguns cargos contam com remuneração por hora-aula. Os servidores poderão contar ainda com benefícios assegurados por lei.

As inscrições poderão ser realizadas das 8h do dia 3 de fevereiro até as 23h59 do dia 12 de fevereiro de 2026, exclusivamente pelo site portal.imperioconcursos.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 100,00 para nível superior, R$ 70,00 para nível médio e R$ 50,00 para nível fundamental no Concurso Público. Para o Processo Seletivo, a taxa é de R$ 100,00 para nível superior e R$ 70,00 para nível médio.

Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e membros de famílias de baixa renda poderão solicitar isenção da taxa de inscrição nos dias 3 e 4 de fevereiro de 2026, conforme orientações em edital.

A seleção dos candidatos do Concurso Público se dará por prova objetiva para todos os cargos, além de prova de títulos para determinados cargos e prova prática para cargos específicos (Motorista, Operador de Máquinas e Servidor Geral - Braçal). As provas objetivas estão previstas para o dia 1º de março de 2026.

Para o Processo Seletivo, serão aplicadas provas objetivas previstas para o dia 22 de fevereiro de 2026 e provas de títulos, em alguns cargos. Os locais e horários das provas serão divulgados posteriormente nos sites informados.

Os contratos e nomeações seguirão o regime celetista, tanto para o Concurso quanto para o Processo Seletivo, ficando a lotação e o horário de trabalho a critério da administração municipal. No Processo Seletivo, o prazo de validade será de um ano, prorrogável por igual período. No Concurso Público, a validade será de dois anos, prorrogável por igual período.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.

Alcance seus objetivos com apoio do Material Básico para Concursos.

Quer se aprofundar? Ouça agora o podcast relacionado.

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