Prefeitura de Cotriguaçu - MT prorroga inscrições de seletiva com 106 vagas

Segunda-feira, 17 de fevereiro de 2014 às 13h34
Prefeitura de Cotriguaçu - MT prorroga inscrições de seletiva com 106 vagas

A Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, Mato Grosso, divulgou edital que prorroga o período de inscrição do Processo Seletivo regido pelo edital nº 001/2014, destinado ao provimento de 106 vagas temporárias, sendo que 44 são para convocação imediata e 62 para cadastro reserva. Deste montante, cinco são reservadas as pessoas com necessidades especiais.

Sendo assim, as inscrições serão recebidas de 24 a 28 fevereiro de 2014, e nos dias 6 e 7 de março de 2014, na sede da prefeitura, situada na Avenida 20 de Dezembro, nº 725, Centro, com o recolhimento da taxa que varia entre R$ 10,00 e R$ 20,00. O horário de atendimento ocorrerá das 8h às 11h em dias úteis.

Mediante a alteração deste prazo, os demais períodos constantes no cronograma do certame foram modificados.

As oportunidades a serem preenchidas por meio deste Processo Seletico estão descritas abaixo, conforme a localidade de atuação:

  • Agrovila: Professor (Magistério ou com Habilitação em Licenciatura) (2 CR - 1 PNE); Apoio Administrativo Educacional (Merendeira/ Zeladora) (1 CR); Apoio Operacional (1 CR); Agente de Recreação (1 CR); Auxiliar Administrativo (1 + 1 CR); Assistente Técnico em Saúde (Técnico em Enfermagem) (1 CR); Agente de Serviço Saúde (Agente de Combate a Dengue) (1 CR);
  • Centro: Professor (3 CR), Auxiliar de Sala de Educação Infantil) (2 + 3 CR); Apoio Administrativo Educacional (Merendeira/ Zeladora) (2 CR); Apoio Operacional (1 CR); Técnico Administrativo Educacional (1 CR), Instrutor de Informática (1 + 1 CR); Auxiliar Administrativo (2 + 2 CR); Agente Público de Serviços Gerais (4 + 2 CR - 2 PNE); Agente de Serviço Saúde (Agente de Combate a Dengue) (2 + 2 CR); Assistente Técnico em Saúde nas funções de Técnico em Enfermagem (5 + 2 CR), Técnico em Radiologia (2), Motorista (3 + 1 CR); Especialista em Saúde nas funções de Assistente Social (1 CR), Enfermeiro (1 + 1 CR), Farmacêutico/Bioquímico (1 CR); Técnico de Nível Médio (Técnico Agrícola) (1 CR); Agente de Serviço Saúde (Auxiliar de Serviços Gerais) (1 + 1 CR); Agente Operacional (Motorista) (1 CR); Agente Administrativo (4 + 2 CR); Agente de Recreação (1 CR); Técnico de Nível Superior: Veterinário (1), Engenheiro-Agrônomo (1 CR), Engenheiro Florestal (1 CR), Psicólogo (1 + 1 CR); Agente de Manutenção e Conservação: Pedreiro (1), Operador de Trator Esteira (1), Motorista de Grande Porte (1 + 1 CR), e Operador de PC (1); Tratorista (1 CR), Mecânico (1); Agente Público (Office-boy/ Menor Aprendiz de 14 17 anos) (1 CR);
  • Nova Esperança: Professor (Ensino médio, Magistério ou Licenciatura) (3 CR - 1 PNE); Apoio Administrativo Educacional (Merendeira/ Zeladora) (1 CR); Apoio Operacional (1 CR);
  • Nova União: Professor (Centro) (4 CR); Professor Espaço Rural (Ensino médio, Magistério ou Licenciatura) (3 + 2 CR - 1 PNE); Apoio Administrativo Educacional (Merendeira/ Zeladora) (2 CR); Apoio Operacional (2 + 3 CR); Especialista em Saúde: Odontólogo (1) e Enfermeiro (1); Agente de Serviço em Saúde: Agente de Combate a Dengue (1 + 1 CR), Auxiliar de Consultório Odontológico (1 CR); Assistente Técnico em Saúde (Técnico em Enfermagem) (1 + 1 CR).

O vencimento devido aos aprovados varia de R$ 724,00 a R$ 2.554,23, de acordo com o cargo provido e jornada desempenhada, que poderá ser de 20h, 30h ou 40 horas semanais.

Os inscritos serão submetidos às Provas Objetiva de Múltipla Escolha, Prática e de Títulos, baseadas no conteúdo programático sugerido para o teste, que pode ser conferido no edital de abertura disponível em nosso site, no link baixo da notícia.

Fonte: www.diariomunicipal.com.br

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