No estado do Mato Grosso do Sul, a Prefeitura de Coronel Sapucaia divulgou o edital retificado do Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva, destinada à contratação temporária de novos profissionais, a fim de atender a necessidade de diversos órgãos municipais.
Conforme o documento, os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma presencial, no período de 26 de janeiro de 2021 a 3 de fevereiro de 2021, na Prefeitura Municipal, situada na Rua Abílio Espindola Sobrinho, nº 570, Centro. O atendimento é das 7h às 13h.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, de acordo com as respectivas unidades de lotação:
- Secretaria Municipal de Saúde (SMS): Odontólogo; Fisioterapeuta; Enfermeiro; Técnico em laboratório; Técnico de enfermagem; Técnico em radiologia; Assistente administrativo; Auxiliar de saúde bucal; Agente de saúde pública; Recepcionista; Motorista; Profissional educador físico; Agente comunitário de saúde;
- Secretaria Municipal de Infraestrutura (Seinfra): Engenheiro civil; Arquiteto; Pedreiro; Auxiliar de serviços gerais; Gari; Vigia; Motorista; Operador de máquinas pesadas; Operador de máquinas leves; Auxiliar de mecânico; Auxiliar de serviços gerais; Eletricista; Jardineiro; Auxiliar de serviços gerais; Carpinteiro; Pedreiro; Coletor de lixo; Recepcionista;
- Secretaria Municipal de Finanças: Agente de fiscalização;
- Secretaria Municipal de Administração e Gestão: Assistente administrativo; Supervisor de licitações e contratos;
- Secretaria Municipal de Assistência Social: Psicólogo; Assistente social; Assistente administrativo; Agente de apoio social;
- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Sustentável: Assistente administrativo; Auxiliar de serviços gerais; Operador de maquinas pesadas; Técnico em agropecuária; Medico veterinário;
- Secretaria Municipal de Educação e Cultura: Professor de ensino fundamental 1º ao 5º ano; Professor de língua inglesa; Professor de arte; Professor de educação física; Professor de educação infantil; Professor multifuncional atendimento especializado; Psicólogo; Nutricionista;
- Apoio a Educação Básica - Escolas Urbanas: Monitor de informática; Motorista de transporte escolar; Merendeira; Auxiliar de desenvolvimento infantil; Eletricista; Auxiliar de serviços gerais; Recepcionista; Vigia/ zelador - diurno; Motorista; Auxiliar de Serviços Gerais;
- Área indígena: Professor de língua portuguesa; Professor anos iniciais 1º ao 5º ano; Professor de artes; Professor de ciências; Professor educação física; Professor educação infantil; Professor de matemática; Professor de história; Professor de geografia; Professor cultura indígena; Professor língua materna - guarani; Inspetor de alunos; Auxiliar de desenvolvimento infantil; Monitor de informática;
- Apoio a Educação Básica - Escolas Indígenas: Merendeira; Vigia; Inspetor de alunos; Auxiliar de serviços gerais e Assistente administrativo.
Requisitos e remuneração
Para concorrer as oportunidades ofertadas, é necessário que o profissional possua escolaridade entre níveis alfabetizado, fundamental incompleto, fundamental completo, médio e superior, de acordo com o cargo pleiteado. Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 40 horas semanais.
Etapas de participação
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise documental e análise curricular, de acordo com os critérios de pontuação especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o prazo de validade de Processo Seletivo é de 12 meses, a contar da data da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período.
