No estado do Mato Grosso, a Prefeitura de Confresa anuncia retificação de Processo Seletivo, organizado pela W2 Auditores e Consultores, que tem como objetivo preencher 170 vagas, além de formar cadastro reserva, com candidatos com ensino fundamental, médio e superior.
Segundo documento (retificação I) houve mudanças no quadro de vagas do presente Processo Seletivo.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de: Apoio Administrativo Educacional - Manutenção Infraestrutura (14); Apoio Administrativo Educacional - Nutrição Escolar (11); Apoio Administrativo Educacional - Motorista Transporte Escolar (17); Técnico Administrativo Educacional (6); Técnico em Desenvolvimento Infantil (7); Professor Licenciatura em Pedagogia (113); PNSE - Fonoaudiólogo (1); PNSE - Psicólogo (1); Apoio Administrativo Educacional - Vigilante; Professor de Licenciatura Plena em Letras/Inglês; Professor de Licenciatura Plena em Biologia; Professor de Licenciatura Plena em Educação Física; Professor de Licenciatura Plena em Geografia; Professor de Licenciatura Plena em História; Professor de Licenciatura Plena em Matemática; PNSE - Nutricionista; PNSE - Assistente Social; Professor de Licenciatura Plena em Letras/Espanhol.
Ao serem contratados, os profissionais deverão exercer suas atividades em jornadas de 20 a 30 horas semanais de trabalho, referente remuneração mensal no valor que varia entre R$ 1.466,73 e R$ 6.823,94.
Para participar
Os interessados podem se inscrever pela internet, no período das 8h01 do dia 15 de dezembro de 2022 até às 16h59 do dia 28 de dezembro do mesmo ano, observando o horário de Brasília, no site da organizadora. A inscrição só será validada mediante pagamento de taxa no valor que varia de R$30,00 a R$60,00.
Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para acontecer no dia 15 de janeiro de 2023. A prova abordará os seguintes temas: língua portuguesa; matemática; conhecimentos gerais; legislação de trânsito; informática; e conhecimentos específicos. Para alguns cargos haverá prova prática e prova de títulos.
Validade
A validade deste Processo Seletivo é de um ano, contados da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, por ato do Prefeito Municipal.
