A Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM/SP) abriu concurso público para preencher 36 vagas de 2º Tenente Médico PM Estagiário, abrangendo candidatos de ambos os sexos e exigindo nível superior em medicina.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Anestesiologia (3 vagas)
- Cirurgia de Cabeça e Pescoço (1 vaga)
- Cirurgia Gástrica e do Aparelho Digestivo (1 vaga)
- Clínica Geral (2 vagas)
- Endocrinologia (1 vaga)
- Endoscopia (1 vaga)
- Fisiatria (1 vaga)
- Ginecologia (2 vagas)
- Hematologia (1 vaga)
- Medicina de Emergência (2 vagas)
- Medicina do Trabalho (1 vaga)
- Medicina Intensiva (4 vagas)
- Neurologia Clínica (2 vagas)
- Oncologia (2 vagas)
- Otorrinolaringologia (2 vagas)
- Patologia Clínica e Medicina Laboratorial (1 vaga)
- Pneumologia (1 vaga)
- Psiquiatria (4 vagas)
- Radiologia (2 vagas)
- Urologia (2 vagas)
A jornada de trabalho segue o Regime Especial de Trabalho Policial, com remuneração inicial de R$ 9.832,41, composta por padrão, RETP e adicional de insalubridade de R$ 785,67. Benefícios adicionais não foram detalhados no edital.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site www.vunesp.com.br das 10h do dia 16 de março de 2026 às 23h59 do dia 7 de maio de 2026. A taxa é de R$ 250,00, com possibilidade de isenção total para doadores de sangue e redução de 50% para estudantes de baixa renda. Os pedidos de isenção/redução serão aceitos entre 16 e 17 de março de 2026 pelo mesmo site.
A seleção será composta por provas objetivas e dissertativas (previstas para 14 de junho de 2026 na cidade de São Paulo), exames de aptidão física, exames de saúde, exames psicológicos, avaliação da conduta social e análise de documentos.
O aprovado ingressa como 2º Tenente Médico PM Estagiário e realiza estágio probatório de 1 ano.
O concurso terá validade de 1 ano, contado da data da homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
Além da leitura, você pode escutar o podcast desta notícia.
