Novos Processos Seletivos com salários de até R$ 3,2 mil são abertos pela Funcamp - SP

Candidatos inscritos devem ser classificados mediante análise dos documentos exigidos e constantes nos editais, prova escrita objetiva e/ou dissertativa, além de entrevista
Quarta-feira, 11 de novembro de 2020 às 14h16
Novos Processos Seletivos com salários de até R$ 3,2 mil são abertos pela Funcamp - SP

A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp (Funcamp), no estado de São Paulo, divulgou recentemente a realização de dois novos Processos Seletivos que, juntos, visam a contratação de profissionais de ensino médio e de nível superior.

No edital nº 99/2020 será preenchida uma vaga no cargo de auxiliar administrativo, o qual, ao ser contratado, deverá atuar no Hospital Estadual Sumaré (HES). Já no edital nº 100/2020, há oportunidade para preenchimento de uma vaga no cargo de farmacêutico para atuar na própria unidade da Funcamp.

Quando contratados, os profissionais deverão exercer atividades em jornada de trabalho de 200 horas mensais, com a possibilidade de variar para o período diurno, noturno, misto, na forma de revezamento ou escala de serviço, com salários que alternam de R$ 1.664,43 e R$ 3.209,43 ao mês.

As inscrições, que tiveram início no dia 6 de novembro e 2020, podem ser realizadas até às 23h59 do dia 23 do mesmo mês, observado o horário de Brasília, Distrito Federal, mediante o anexo do formulário eletrônico de inscrição e de todos os documentos discriminados nos editais no site da Funcamp. Nesta etapa, os candidatos devem efetuar o pagamento da taxa de participação que varia de R$ 44,00 e R$ 66,00.

No que diz respeito à classificação dos participantes inscritos, serão realizadas três etapas compostas por análise dos documentos exigidos e constantes nos editais, de caráter eliminatório; prova escrita objetiva e/ou dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório; e entrevista, de caráter exclusivamente classificatório. Em caso de empate na classificação, terá preferência, sucessivamente, para a contratação, o candidato que obtiver maior nota na prova escrita, obtiver maior nota na entrevista e que tiver maior idade.

Vale ressaltar que, ainda de acordo com o documento, a contratação pelo regime da CLT se dará por um período experimental de até 90 dias. Superado esse prazo e mediante avaliação positiva de desempenho profissional, o contrato passará a viger por prazo indeterminado.

Estes Processos Seletivos serão válidos por um ano e poderão ser prorrogados por igual período, conforme descrito nos editais de abertura disponibilizados em nosso site para consulta.

Jornalista: Sibeli Santos
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