Ipixuna - AM abre seleção com mais de 150 vagas de vários níveis

Prefeitura de Ipixuna abre processo seletivo com 157 vagas temporárias em diversos níveis de escolaridade. Venha participar!
Quarta-feira, 18 de dezembro de 2013 às 08h51

Com o objetivo de prover 157 vagas temporárias, a Secretaria Municipal Administração (SEMAD) da prefeitura amazonense de Ipixuna anunciou a abertura do processo seletivo simplificado 001/2013.

As oportunidades são para contratos de 12 meses, com possibilidade de prorrogação e remunerações de R$ 678,00 a R$ 3.000,00. Podem participar candidatos com ensino fundamental, mesmo que incompleto em alguns casos, médio/ técnico e superior.

Todos os cargos exigem experiência mínima de seis meses e os interessados podem se inscrever para uma das vagas a seguir, de acordo com a escolaridade correspondente:

  • Nível Fundamental - Auxiliar de Serviços Gerais (12), Guarda Municipal (20), Motorista de Veículo Pesado (3), Motorista Fluvial (4), Operador de Máquina Pesada (1), Jardineiro (4), Operador de Sistema Hidráulico (4), Agente Social (4), Microscopista (4), Artífice nas funções de Carpinteiro (4), Pedreiro (4) e Pintor (4), Gari (15), Auxiliar de Pedreiro (4), Auxiliar de Carpinteiro (4), Costureira (6), Merendeira (15), Fiscal Ambiental (4), Coveiro (4), Encanador (2), Eletricista (2), Músico (6), Vigia (12) e Copeiro (4);
  • Nível Médio/ Técnico - Técnico Agropecuário (4) e Técnico Ambiental (1);
  • Nível Superior - Assistente Social (5) e Contador (1).

Para efetivar a participação no certame, deve-se realizar inscrição de 6 a 10 de janeiro de 2014, das 8h às 17h, na própria Semad (avenida Varcy Herculano, nº. 248, Centro). Não haverá cobrança de taxas e os candidatos deverão apresentar documentos listados em edital.

Todos os profissionais serão avaliados por meio de análise curricular, de caráter classificatório, entre os dias 3 e 7 de fevereiro de 2014.

O certame será válido por um ano, a contar de sua homologação e poderá ser prorrogado. Para mais detalhes, consulte o edital em nosso site, logo abaixo.

Fonte: www.diariomunicipal.com.br.

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