Hospital de Clínicas da Unicamp - SP abre vaga para Técnico de Laboratório

Hospital de Clínicas da Unicamp abre inscrições para processo seletivo de Técnico de Laboratório com salário de R$ 1.939,25. Se inscreva já!
Sexta-feira, 13 de abril de 2012
Hospital de Clínicas da Unicamp - SP abre vaga para Técnico de Laboratório

Edital nº. 001/2012:

O Hospital de Clínicas da Unicamp, pela sua diretoria, torna pública a abertura de Processo Seletivo Temporário para contratação por prazo determinado nos termos do artigo 443 § 1º e 2º e 445 da CLT, para a função de Profissional de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão - Técnico de Laboratório, para atuar na área Divisão de Patologia Clínica.

O Processo Seletivo Temporário destina-se ao preenchimento de 1 vaga em função de afastamento na função de Profissional de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão - Técnico de Laboratório, bem como as que vierem a surgir na Universidade em conformidade com a Resolução GR-19/2009, durante o prazo de validade do processo.

O salário inicial será de R$ 1.939,25, correspondente ao Nível de Complexidade 03-A da Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão da Unicamp.

Das inscrições:

A inscrição deverá ser feita no Recursos Humanos do Hospital de Clínicas, localizado à Rua Vital Brasil, nº. 251 no período de 17 a 27 de abril de 2012, nos dias úteis, no horário compreendido entre 9h às 12h e das 14h às 16h.

O Processo Seletivo Temporário constará das seguintes etapas:

  • Prova Escrita Objetiva (eliminatória e classificatória); e
  • Prova Escrita Dissertativa (eliminatória e classificatória).

A divulgação do horário e local de realização da Prova Escrita, bem como a confirmação da data, será feita em 11 de maio de 2012 no Portal DGRH (www.dgrh.unicamp.br). A data provável para a realização da Prova é 20/05/2012.

Os candidatos deverão comparecer ao local da Prova Escrita com antecedência mínima de 30 minutos à hora estabelecida para seu início, munidos de lápis, caneta azul ou preta e borracha, e somente será admitido à Prova o candidato que exibir, no ato, documento de identidade original com foto. Não serão aceitos documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

A contratação se dará por prazo determinado enquanto perdurar o afastamento, não podendo ultrapassar o prazo máximo de 1 ano, prorrogável por igual período, uma única vez.

Mais informações no endereço eletrônico do Diário Oficial do Estado de São Paulo.

Estude de forma inteligente com o Material Básico para Concursos.

Compartilhe:

Mapa: