No estado de São Paulo, Faculdade de Tecnologia de Bauru (Fatec) anuncia a realização de três novos Processos Seletivos, que tem por objetivo o preenchimento de vagas destinadas à contratação de profissionais ao exercício do cargo de Professor de Ensino Superior.
Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas e disciplinas, de acordo com os respectivos cursos e editais:
- Edital nº 196/01/2021: disciplina de cálculo diferencial e integral II, na área de matemática e estatística, incorporadas ao curso de Sistemas Biomédicos (1);
- Edital nº 196/02/2021: disciplina de tecnologia da automação II, na áreas de eletricidade e energia e eletrônica e automação, incorporadas ao curso de Sistemas Biomédicos (1);
- Edital nº 196/03/2021: disciplina de microcontroladores, na áreas de eletricidade e energia, eletrônica e automação e engenharia da computação, incorporadas ao curso de Automação Industrial (1);
Requisitos e remuneração
Para concorrer as vagas ofertadas, é necessário que o candidato possua idade mínima de 18 anos, bem como graduação, especialização mestrado ou doutorado na área da disciplina, além de possuir experiência profissional relevante de três a cinco anos, conforme é especificado no edital.
Ao ser contratado, o professor deve exercer funções em jornadas de quatro horas-aula, entre períodos matutino e noturno, a serem ressarcidas no valor de R$ 31,03, a cada hora-aula lecionada. Vale ressaltar que, a carga horária não poderá ultrapassar o limite máximo de 200 horas.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar dos Processos Seletivos, podem se inscrever de forma eletrônica, no período de 21 de janeiro de 2021 ao dia 4 de fevereiro deste mesmo ano, por meio do site do Centro Paula Souza.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de memorial circunstanciado, que consiste na análise da documentação comprobatória referente as titulações pertinentes à graduação, pós-graduação e experiências profissionais informadas pelo candidato, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital de abertura.
Vigência
O contratado terá prazo máximo de um ano, período similar ao de validade dos Processos Seletivos, que serão contabilizados a partir da data da publicação da homologação. É importante destacar que, ambos terão possibilidade de prorrogação.
