Etec realiza cinco novos Processos Seletivos em São Paulo

Seleções são destinadas à contratação de professores de ensino médio técnico a fim de atuar em diferentes áreas; confira
Terça-feira, 9 de março de 2021 às 13h05
Etec realiza cinco novos Processos Seletivos em São Paulo

A Escola Técnica estadual de Itaquera (Etec), na capital do estado de São Paulo anuncia a realização de cinco novos Processos Seletivos, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva, destinados à contratação temporária de Professores de Ensino Médio - Técnico.

Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas, conforme os respectivos editais:

  • Edital nº 169/01/2021: Geografia (BNC/ BNCC/ ETIM / MTec / EM com Ênfases) (Desenvolvimento de Sistemas Integrado ao Ensino Médio (MTec - Programa Novotec Integrado));
  • Edital nº 169/09/2021: Estudos de Comércio Internacional (Administração);
  • Edital nº 169/11/2021: Programação Web I (Desenvolvimento de Sistemas);
  • Edital nº 169/12/2021: Programação e Algoritmos (Desenvolvimento de Sistemas);
  • Edital nº 169/13/2021: Técnicas de Programação (Desenvolvimento de Sistemas).

Para concorrer à uma das oportunidades ofertadas, é necessário que o candidato tenha idade mínima de 18 anos, além de escolaridade em nível superior de licenciatura, com habilitação equivalente a área do cargo pleiteado. Ao ser contratado, o docente será remunerado no valor de R$ 18,35, correspondente a cada hora-aula ministrada.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo nº 169/01/2021, podem se inscrever no período de 25 de fevereiro de 2021 a 11 de março deste mesmo ano, por meio do site do Centro Paula Souza. No entanto, os demais Processos Seletivos terão período de inscrição de 22 de fevereiro de 2021 até 12 de março deste mesmo ano.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante a realização de exame de memorial circunstanciado, aplicado por meio de prova de títulos, além da realização da prova de métodos pedagógicos, por intermédio de prova objetiva de habilidades operacionais ou técnicas, de acordo com os critérios de pontuação especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com os editais de abertura, o contrato de trabalho será firmado pelo período máximo de um ano, prazo similar ao de validade dos Processos Seletivos, contado a partir da data de homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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