No estado de São Paulo, Prefeitura de Santana de Parnaíba, por meio do Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de profissionais, em caráter temporário.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos: Médico do Trabalho; Médico - Geriatra; Médico - Ginecologista Obstetra; Médico - Neurologista; Médico - Neuropediatra; Médico - Pneumologista; Médico - Reumatologista; Médico - Urologista; Médico Plantonista - Ginecologista Obstetra; Médico Plantonista - Pediatra; Médico Plantonista - Cirurgião Geral.
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua graduação superior em medicina, bem como residência conforme o respectivo cargo pleiteado e registro profissional no órgão competente.
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 12 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 6.981,10 a R$ 23.246,10. Logo os admitidos nas funções de medico plantonista, deverão cumprir plantões de 12 e 24 horas.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 10h de 13 de junho de 2023 até as 17h do dia 26 de junho de 2023, por meio do site da empresa Instituto Mais.
Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 50,00, deve ser efetuado até o dia 27 de junho de 2023. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa no dia 13 de junho de 2023.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova de títulos e tempo de experiência profissional, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante seis meses, contados da data da publicação do da homologação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, uma vez, por igual período.
