A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), por intermédio da Diretoria Regional de Mato Grosso, divulgou a realização de um novo Processo Seletivo, que visa contratar e formar um Cadastro Reserva (CR) de Estagiários de nível Médio/ Técnico (na área de Segurança do Trabalho).
Para concorrer a uma das vagas anunciadas, os interessados devem certificar-se de que atendem aos requisitos exigidos para investidura no cargo, dentre eles, estar matriculado e com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino conveniadas com o órgão; ter obtido média mínima de 6,0 ou conceito igual/ superior nas disciplinas cursadas no último semestre ou ano, e ter, no mínimo, 16 anos de idade.
Ao todo, 15 oportunidades serão preenchidas, e dentro deste total, há vagas para pessoas com necessidades especiais (PNE). Os aprovados serão lotados nas seguintes localidades: Bom Jesus do Araguia (1 + CR); Campo Verde (2 + CR); Cuiabá (8 + CR); Juína (1 + CR); Nova Mutum (1 + CR); e Sorriso (2 + CR).
Os aprovados vão estagiar em jornadas semanais de 20 horas, distribuídas entre 4 horas diárias, com remuneração de R$ 349,95, além de auxílio transporte mensal de R$ 92,84, e vale alimentação/ refeição de R$ 197,11.
Também serão disponibilizados benefícios como Assistência Médica - exclusivamente nos ambulatórios internos dos Correios, onde haja esse serviço; Seguro Contra Acidentes Pessoais; Obtenção de Termo de Realização do Estágio; dentre outros.
Caso tenha interesse em concorrer, não perca o prazo das inscrições, que estarão abertas a partir do dia 25 de maio de 2015 e seguem até 19 de junho de 2015. Dentro deste período, os candidatos devem preencher uma ficha disponível no site www.correios.com.br.
Posteriormente é preciso entregar a ficha (devidamente preenchida e assinada, juntamente com os documentos solicitados, dentro do prazo já mencionado) em um dos endereços descritos com detalhes no edital, disponível para consulta em nosso site.
Todos os concorrentes serão avaliados por meio de duas etapas, compostas por Análise Curricular e de Documentos.
A validade do processo seletivo é de seis meses, no entanto, é possível que este período seja prorrogado, a critério da área de Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos.
